2021年，我国对残疾人保障金的征收政策进行了调整。原先采用的统一标准征收方式被分档征收所取代，同时对于收小微企业的残保金实行免受政策。具体标准是在职职工总数30人（含）以下的企业。此外，还明确了社会平均工资口径，残疾人保障金征收标准上限仍按当地社会平均工资的2倍执行。

2021年，我国对残疾人保障金的征收政策进行了调整。原先采用的统一标准征收方式被分档征收所取代。其次，对于收小微企业的残保金实行免受政策，小微企业具体标准是在职职工总数30人（含）以下的企业。另外，明确了社会平均工资口径，残疾人保障金征收标准上限仍按当地社会平均工资的2倍执行。

残保金政策调整：分档征收、小微企业免征

残保金政策调整：分档征收、小微企业免征

近日，国家相关部门发布了关于调整残保金政策的公告。根据新政策，残保金将逐步实行分档征收，同时对小微企业免征残保金。这一政策的目的是为了更好地保障残障人士的基本生活需求，同时减轻小微企业的负担，促进经济发展。

根据新政策，残保金将逐步实行分档征收。具体而言，残保金征收对象将分为三个档次，分别是企业规模、员工数量和营业收入。对于不同档次的单位，残保金的征收标准也有所不同。这种分档征收的方式可以更精准地反映企业的实际情况，使企业更加公平地承担社会责任。

此外，新政策还规定了对小微企业免征残保金的政策。这一政策的目的是为了支持小微企业发展，减轻企业的经济压力。对于月销售额不超过200万元的小微企业，将不再需要缴纳残保金。这一政策的实施将为小微企业带来更多的发展机会，促进经济的稳定增长。

总之，残保金政策的调整将对企业和残障人士产生深远影响。通过实行分档征收和小微企业免征政策，国家将更好地保障残障人士的基本生活需求，同时促进经济发展。

2021年,我国对残疾人保障金的征收政策进行了调整。分档征收和小微企业免征政策将逐步实施,这将更好地保障残障人士的基本生活需求,促进经济发展。

《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》对于残保金的相关规定：

一是实行分档征收。将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1％（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50％征收；1％以下的，三年内按应缴费额90％征收。

二是暂免征收小微企业残保金。对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。

三是明确社会平均工资口径。残保金征收标准上限仍按当地社会平均工资的2倍执行，社会平均工资的口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。