带薪年假的享受根据职工与公司的劳动关系确定,连续工作12个月以上可享5-15天年假,如因工作需要不能安排或跨年度安排年假,须征得本人同意。如果公司未足额安排,需要在本年度内支付未休年假工资收入。
是否能够享受年假,并非由公司自行决定,而是根据职工与公司建立的劳动关系的期限来确定。所有与公司建立劳动关系的职工,只要连续工作满12个月以上,就可以享受带薪年假;其中,累计工作满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
如果确实因为工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,就要征得职工本人同意。
公司在经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,就要在本年度内对职工就应休未休年休假天数;
按照职工的日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含公司支付职工正常工作期间的工资收入。
"年假与病假能否兼得?"
根据《劳动法》规定,劳动者在符合法定病假期间,可以享受病假待遇。同时,劳动者的年假期应当按照国家规定进行安排。如果劳动者在年假期间患病,可以根据医疗证明,申请病假并享受相应的病假待遇。因此,年假与病假在一定条件下是可以兼得的。
总结来说,职工享受年假的期限是根据其与公司建立劳动关系的期限来确定的,只要连续工作满12个月以上即可享受带薪年假。如果确实因为工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,需要征得职工本人同意。如果公司在经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,就要在本年度内对职工就应休未休年休假天数支付未休年休假工资报酬。
《职工带薪年休假条例》第四条规定:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
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休年假后还能休病假吗山东在线咨询 2022-09-16要看具体休了多久的病假。职工累计工作已满1年不满10年的,5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。在实际中,只要在下面几种情形中,就不能继续要求休年假了。 1、属于累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。 2、累计工作满10年不满20年的,请病假累计3个月以上的。 3、如果累计工作满20年以上,请病假累计4个月以上的。
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请了病假还能休年假吗台湾在线咨询 2022-02-10可以的,我国法律规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。您不在这些情形之中,可以。
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请病假半年后还有年休假吗北京在线咨询 2022-02-14今年没有年休假了,因为今年请假时间太长了。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资;(二)累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的;(三)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;(四)累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的;(五)复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的,工作时间未满一年的,不享受
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病假后还能享受年休假吗?四川在线咨询 2023-05-19要看请病假的时间以及累计工作的时间是多久, 根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。
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病假后还能享受年休假吗四川在线咨询 2023-01-03要看请病假的时间以及累计工作的时间是多久, 根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。