签了合同没去上班要承担法律责任吗？-法师兄

签了合同没去上班要承担法律责任吗？

来源：互联网时间： 2023-03-04 18:01:58 396 人看过

用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期;用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反协议规定的;除这两种情形以外，不得约定违约金;2、社保关系在劳动合同解除后十五日内，用人单位需要配合劳动者转移，否则劳动者可以到劳动仲裁大队投诉，给劳动者造成损失的，用人单位应当赔偿。

一、劳动合同违约了怎么办？

1、用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期；用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反协议规定的；除这两种情形以外，不得约定违约金；

2、社保关系在劳动合同解除后十五日内，用人单位需要配合劳动者转移，否则劳动者可以到劳动仲裁大队投诉，给劳动者造成损失的，用人单位应当赔偿；

3、法律依据《劳动合同法》

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

二、公司的劳动合同违约金是多少钱

公司的劳动合同违约金是多少钱，需要根据劳动合同当中的约定来进行决定。对于劳动合同违约承担，一般劳动合同的违约金是多少的问题，只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为：

1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2、用人单位与劳动者约定竞业限制条款的，可以约定违约金，劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金。并且在适用违约金条款时，规定违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

3、除上述两种情形外，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多违约金相关文章

企业改制
续签合同不签，公司需承担的法律责任

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。怀孕后公司不签劳动合同辞退怎么赔偿怀孕后公司不签劳动合同辞退且员工的，赔偿金按照补偿金的双倍计算，补偿金按照劳动者本单位工作的年限和被辞退前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合

2023-07-05

215人看过
证人证言
欠花呗被起诉,还进去了还要承担法律责任吗

无论数额多少，只要存在欠款的事实，债权人都可向人民法院提起民事诉讼，要求偿还欠款。提起民事诉讼时需准备：民事起诉状，被告方身份证复印件，证据清单和证据材料（即欠款证据）。人民法院在收到起诉材料后，会在七日内决定是否受理、立案。对于不予受理的，会作出裁定书；若对裁定不服的，可以提起上诉。受理立案后，适用普通程序的，人民法院会在立案之日起六个月内审结，有特殊情况的，经批准可以延长，并会出具延期审理通知书。人民法院在审理结束的，会依法判决并出具民事判决书；判决书中会写明判决结果和作出该判决的理由。当事人若对判决不服的，可在收到判决书十五日内向上一级人民法院提起上诉。一、老赖欠钱不还怎么办没欠条没有欠条也是可以起诉的，可以找寻其他证明借款关系存在的证据，准备诉状后起诉就是。借条是借款关系存在的重要书证，是债权凭证，但不是唯一的证据。在没有借条的情况下，出借人可以通过借贷双方就借款沟通的短信记录、通

2023-06-27

106人看过
承诺
还没正式上班就签了合同可以不去吗

可以不去的，无需担心。从法律上，你与公司之间的用工关系还没有开始。因为存在双方的试用期，在试用期期间作为劳动者可以无理由辞职。你没去上班也没有请假，可以视为你单方面解除劳动合同。但是，从个人诚信来讲，你虽然没有上班，但已签订合同，则要看合同的生效时间具体确定。如果合同已经生效且没有约定试用期，则需提前三十日以书面形式通知用人单位，如果在试用期，则无需以书面形式通知用人单位，但需要提前三天通知。根据《劳动合同法》第三十六条规定：‘用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同“。所以如合同已经生效，建议您最好和公司协商解除劳动合同。所以，你还是通知一下单位为好。求职签订劳动合同常见的六大陷阱职场新人该如何擦亮双眼识破这些骗局，有如何的避免求职过程中的种种陷阱?下面是几种求职陷阱及他的逃避方法：陷阱1不通过正规的渠道招聘人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非

2023-03-01

223人看过
合同条款
网上签的合同有没有法律责任

有法律责任，当事人利用网络平台订立的电子合同生效后，当事人就受该合同的约束，应当按照合同约定履行合同义务，否则就需要承担相应的违约责任。一、合同的履行期限合同履行期限：合同履行的期限是买卖合同双方当事人在协商订立合同过程中约定的，是用来界定合同当事人是否按时履行合同义务或者延迟履行合同义务的客观标准，是双方履行合同的时间界限，该界限经双方当事人在合同上签字生效，受法律保护，违反该约定，应承担相应的法律责任。二、合同一式多少份合同一式至少两份。合同是双方当事人之间就某件事物进行约定的载体，是双方在签订后履行合同，出现违约时依法维权的依据，因此一般在合同签订时就要明确约定，合同一式几份没有明确的法律规定，但是应当以签订主体数为依据，应当保证每一个主体手中至少有一份合同，某些合同需要进行备案，应当也预留该份数。一、违反合同规则的处罚标准如下：1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定

2023-03-05

376人看过

立遗嘱
见证人的签字要承担法律责任吗

一、见证人的签字要承担法律责任吗见证人的法律责任是：见证人的法律责任如下：1、在民事执行中，对债务人的财产进行查封、扣押或提取时，也要邀请见证人到场。《民事诉讼法》第二百四十五条规定，人民法院查封、扣押财产时，被执行人是公民的，应当通知被执行人或者他的成年家属到场；被执行人是法人或者其他组织的，应当通知其法定代表人或者主要负责人到场。拒不到场的，不影响执行。被执行人是公民的，其工作单位或者财产所在地的基层组织应当派人参加。对被查封、扣押的财产，执行员必须造具清单，由在场人签名或者盖章后，交被执行人一份。被执行人是公民的，也可以交他的成年家属一份。2、人民法院在送达传票、通知书和其他诉讼文件时，如果收件人或代收人拒绝接收，送达人可以邀请见证人到场，在送达证上证明拒绝的事由，由送达人和见证人签名，将文件留下，即认为已经送达。《民事诉讼法》第八十六条规定，受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼

2023-04-23

310人看过
辞职
劳动合同签了中途辞职需要承担责任吗

不需要。无论你签没签合同、签的合同是固定期限还是不固定期限的，在没有竞业限制和约定服务期的情况下，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，都可以顺利自行离职，无需承担任何法律责任。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023-06-14

342人看过
强制执行
法律上强拆能承担责任吗

违法强拆承担以下责任：如果违法强拆的是行政部门，根据具体情况承担行政处罚责任、民事赔偿责任和刑事责任。市、县级人民政府及房屋征收部门的工作人员在房屋征收与补偿工作中不履行相关职责，由上级人民政府或者本级人民政府责令改正，通报批评；造成损失的，依法承担赔偿责任。一般法律上规定怎么算强拆被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内又不搬迁的，由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法承诺是受要约人同意要约的意思表示。院强制执行。强制执行申请书应当附具补偿金额和专户存储账号、产权当事人订立合同，采取要约、承诺方式。调换房屋和周转用房的地点和面积等材料。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第三十条市、县级人民政府及房屋征收部门的工作人员在房屋征收与补偿工作中不履行本条例规定的职责，或者滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的；由上级人民政府或者本级人民政府责令改正，通报批

2023-08-12

339人看过
劳动争议调解
签了入职合同没签劳动合同公司用不用承担责任？

只签了入职合同算没签劳动合同吗?公司要承担责任吗？其实在现在，只要双方明确了合同的具体内容，比如说工作内容、劳动报酬等，那么即使是入职须知，也算是签订了正式的书面劳动合同。随着计算机和智能手机的普及应用，现在许多公司都会以传输邮件的形式跟员工确定签约方向，虽没当面跟员工说明工作的主要情况，但只要双方就主要内容确定到了就可以，目前一般是通过电子邮件、短信、微信等方式沟通。所以，只要你跟公司签的入职合同有说好具体情况的，那么公司那边对积极签劳动合同没什么过错，不用为此承担什么法律责任。当然，要是公司发的入职合同只是通知几点到达公司什么的，根本没说明工作内容以及报酬什么的，那么就要注意及时提醒公司该签正式的劳动合同了。要是对方不肯签的，就要注意积极去劳动检查部门投诉。而在法律上，从用工之日起满一个月公司没签劳动合同的，那么可能要接受下面的处罚：1、这种情况单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关

2023-04-29

449人看过

刑事诉讼法
法律上不需承担责任

不追究刑事责任是指司法机关对没有或依法不碰负刑事责任的人所作的决定。按照相关法律规定，不追究刑事责任的范围包括：1、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的犯罪已过追诉时效期限的：依特赦令免除刑罚的；2、依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；3、被告人死亡的；4、其他法律，法令规定免予追究刑事责任的。保留追究法律责任的权力是什么意思？保留追究法律责任的权力，通常出现法律文书函告中。一方当事人表达虽然做出了某种行为、行使了其部分权利或原谅了对方当事人的违约，但不想放弃向对方当事人追索要求其承担违约责任的权利。行为人现在所实施的开除行为，不意味自己已经放弃对被开除者继续追究刑事责任或者民事责任的权利。这种表述在一些反对、抗议和追究责任的文书中时常可以看到，但除了可以表示气愤情绪外，没有什么实际意义。《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当

2023-07-16

358人看过
违约金
签了合同不想去上班了算违约吗

刚签了劳动合同，还没上班就不想去了，可以直接告诉用人单位，不算违约。劳动者不想上班，想辞职，应当提前一个月通知用人单位，如果在试用期期间，应当提前三天通知用人单位。一、不提前一个月辞职单位有权扣工资吗不提前一个月辞职无权扣工资。没有提前提出离职办理离职手续后，不应该扣除工资，应该提出辞职后，单位同意当天离职的，工资发到离职当天。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给公司造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职如果没有提前一个月，属于劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员，或者导致公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成，造成外部的商业违约风险，间接给公司造成损失。而对于不辞而别的员工，公司虽说不能扣其工资，但可以暂时扣发，直到员工回来办理离职为止，不办离职可以一直不发。劳动合同有离职违约金是违法的。1、签了劳动合同辞职一般不需要支付违约金，一般

2023-02-18

417人看过
管制
合同拟同意后没有签字后承担责任吗

拟同意就是有同意倾向,还没有真正同意,需要进一步确认同意,不然法律上不生效。表面是同意的，在没有得到主要领导或大多数人同意的情况下，准备实施并带有征求意见的意思.，所以用“拟”。但“拍板”的人不在。一、公司能直接卖股权吗一般情况下，股权都属于股东，公司不能持有自己公司的股权，所以公司也就无股权可卖。但是，一般情况下，股东是可以自由买卖股权的。有限公司股东转让股权的时候，需要通知其他股东，其他股东如不同意，需在同等条件下购买转让的股权。如果其他股东在一个月内没有说明同意和不同意或者明确表示同意，可以转让股权。此时，转让股权的时候，其他股东拥有优先购买权。二、保险合同的特征有哪些我国保险合同的特征有以下几点：合同是有偿合同，行为人要享有一定的权利就必须支付一定的对价；保险合同是双务合同，双方都对彼此享有一定的权利，要承担一定的义务。投保人要交纳一定的金钱，而保险公司要在保险合同的条件生效时支付

2023-04-12

340人看过
管制
网上贷款卡号输错了需要承担法律责任吗

不排除遇到诈骗的可能，是骗子在冒充贷款公司进行诈骗。对方让你交纳的各种费用都是诈骗的套路。正规的贷款公司即使填写错了银行账号，转账也是原路返回，不会有资金损失也不需要保证金。所以这就是骗子的套路。卡号错误的情况，也是骗子修改成错误的，就是为了诈骗找个理由。病历资料丢失医生需要承担法律责任吗需要依法承担民事责任。（一）患者住院期间的病历资料属其自身信息数据，其对该信息享有知情权，有权要求查阅、复印其自身病历资料，且从目前的就医情况看，医疗机构一方更有条件保管病历资料。另外，虽然杨某1991年就医时，国家法律法规并未就病历保管制度作出规定，但该义务作为医患双方特殊委托合同的附随义务，不应因立法缺失而免除。（二）卫生部1994年9月1日起施行的《医疗机构管理条例实施细则》第五十三条规定：医疗机构的门诊病历的保存期不得少于十五年；住院病历的保存期不得少于三十年。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条

2023-08-13

351人看过

合同无效
在签署合同后，谁需要承担相应的法律责任？

分情况判断。具有民事行为能力的人在合同上签字需要受合同关于权利义务约定的约束，如果有违反，需要承担违约责任；如果是无民事行为能力人，签字的合同无效，也不需要承担责任；没有代理权限的人签字的合同，需要经被代理人追认后才生效，没有追认的由行为人承担责任。合伙人租房子要一起签合同吗不需要。在一开始租房的时候就与房东明确是多人合租的情况的话，只需要签一份合同，合租的人共同签字就可以了，不需要单独和买个人签合同。如果是租了一套房之后在将其中的房间转租出去的话，这个时候再签合同就是转租人与次承租人之间签合同了，但这种情况下需要房东同意转租。《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

2023-07-12

371人看过
借款
合同上的笔误需要承担责任吗

因协议内容不一，应对笔误的方法也不能统一而论。一般说来，出现笔误是因为协议一方的过失而导致的，责任区分比较清楚，因此过失方应当持积极的态度。签订协议后的笔误需要修正时，需经当事人双方协商同意，请求纠正一方应立即通知合同相对方请求暂停履行合同并协商签订补充协议，可以通过说明情况、主动承担部分责任的方式取得对方谅解。一、借条写错了，怎么办？1、修改借款合同。当事人协商一致，可以变更合同。2、签订补充协议。补充协议是对原本的合同的补充，其补充事项经过双方当事人协商一致，对合同相关事项进行更改或者补充说明的。因此写错了借款合同后，可以用补充协议的方式对错误的地方进行说明并修正，确保合同的合法合理更合乎当事人意志。二、租赁合同未约定违约金怎么办租赁合同未约定违约金的，当事人可以制定补充协议，没有达成补充协议，当事人也可以向对方主张违约责任。根据2021年实施的《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，

2023-04-01

108人看过