用人单位只能在两种情形下约定违约金,即:用人单位提供专项培训,与劳动者签订服务期;用人单位与劳动者签订竞业禁止协议,劳动者违反协议规定的;除这两种情形以外,不得约定违约金;2、社保关系在劳动合同解除后十五日内,用人单位需要配合劳动者转移,否则劳动者可以到劳动仲裁大队投诉,给劳动者造成损失的,用人单位应当赔偿。
一、劳动合同违约了怎么办?
1、用人单位只能在两种情形下约定违约金,即:用人单位提供专项培训,与劳动者签订服务期;用人单位与劳动者签订竞业禁止协议,劳动者违反协议规定的;除这两种情形以外,不得约定违约金;
2、社保关系在劳动合同解除后十五日内,用人单位需要配合劳动者转移,否则劳动者可以到劳动仲裁大队投诉,给劳动者造成损失的,用人单位应当赔偿;
3、法律依据《劳动合同法》
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
二、公司的劳动合同违约金是多少钱
公司的劳动合同违约金是多少钱,需要根据劳动合同当中的约定来进行决定。对于劳动合同违约承担,一般劳动合同的违约金是多少的问题,只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为:
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2、用人单位与劳动者约定竞业限制条款的,可以约定违约金,劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支付违约金。并且在适用违约金条款时,规定违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
3、除上述两种情形外,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
-
上班未签合同承担的法律责任是怎样的
378人看过
-
没签合同员工自动离职承担法律责任吗
91人看过
-
劳动合同签了不去上班是否承担违约
181人看过
-
公司没签合同,做错事要承担责任吗
245人看过
-
担保合同上没签字负担连带责任吗
68人看过
-
员工去上班的路上出车祸,老板需要承担责任吗?
179人看过
违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>
-
上班未签合同承担的法律责任是怎样的台湾在线咨询 2022-07-05关于你说的上班未签合同承担的法律责任可以根据现在劳动法改了从2008年01月开始公司必须跟员工签劳动合同不签你可以去劳动局告他啊到时公司就会给你发双倍工资这是劳动法规定的 公司自用工之日起即与你建立了劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;
-
要承担责任,分公司的合同责任签订了有法律效力吗?广东在线咨询 2023-03-24分公司可以对外签订合同,而且并不一定要盖总公司的公章,可以仅盖分公司的公章,分公司对外签订的合同也是有效的。分公司拥有一定的自己自主经营的权利,所有分公司可以对外进行签署相关合同,以此来扩展自己的相关产业。
-
合同签了合同介绍人要承担还款责任吗宁夏在线咨询 2023-06-14合同的介绍人在签订合同的时明确表示会帮助当事人承担款项的,则此时其需承担还款义务,若没有,则合同的介绍人无需承担。合同的介绍人如果是中介,那么中介应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
-
签了承包合同没有签.我现在不想干了,要不要承担承包责任重庆在线咨询 2022-10-06承包合同和劳动合同是两个不一样的合同。承包合同中对于你们之间的权利义务有约定,如果您单方违约,有约定按照约定承担违约责任。没有约定,先协商解决。
-
公司搬迁,员工不去上班要承担责任吗福建在线咨询 2021-11-21公司搬迁员工不去搬迁地工作的公司不一定需要赔偿。如果公司搬离了现在所在城市,并且劳动者因此与公司解除劳动合同的,则公司需要给予该员工赔偿; 如果员工没有与公司解除劳动合同,或者公司只是在本市搬迁,公司不需要赔偿,员工没有解除劳动合同不上班是旷工。 需要支付经济补偿金的支付标准按照下列标准执行:按照劳动者每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的