上班未签合同承担的法律责任是怎样的
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公司未签劳动合同要承担的法律责任如下： 1、向劳动者每月支付二倍的工资； 2、超过一年为签订的，视为订立无固定期限劳动合同。
用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期;用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反协议规定的;除这两种情形以外，不得约定违约金; 2、社保关系在劳动合同解除后十五日内，用人单位需要配合劳动者转移，否则劳动者可以到劳动仲裁大队投诉，给劳动者造成损失的，用人单位应当赔偿。
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伪造合同应承担怎样的法律责任1、伪造假合同，给对方造成损失的，需要承担损害赔偿责任。 2、此外，刑法里还规定了合同诈骗罪，如果伪造假合同的行为触犯了刑法规定的犯罪情形，那么，行为人还需要承担相应的刑事责任。
2021.02.18 285 -
保险合同无效的法律责任怎样承担保险合同无效的法律责任：是由造成合同无效的过错方承担损失赔偿责任；并且当事人因该合同所得的财产要互相返还；不能返还或者没有必要返还的，要折价赔偿。
2021.03.08 85 -
不履行合同应承担怎样的法律责任?不履行合同应承担的责任是：继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方未履行金钱债务的，对方可以请求其支付。当事人一方不履行合同，根据合同的性质不得强制履行的，对方可以请求其负担由第三人替代履行的费用。
2021.03.07 87
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合同上签字的法律责任是怎样的
合同上签字的法律责任，合同双方当事人签字后合同发生效力，合同的当事人享有合同权利、履行合同义务、并承担合同责任。不履行合同义务的或者不按约定履行的，要承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》第四百九
2022-06-05 15,340 -
未签订劳动合同怎么承担法律责任?
1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、未签劳动合同劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从未签订书面
2022-03-27 15,340 -
用人单位未签订劳动合同应承担怎样的法律责任
自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十
2022-03-15 15,340 -
未签定劳动合同的同时承担n+1的法律责任吗?
在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一
2023-02-13 15,340
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01:03
担保合同未生效如何承担责任担保合同未生效，也不意味着有过错的当事人不需要承担法律责任。就算双方没有成功订立合同，根据我国民法典第五百条的规定，受到损失的一方可以要求对方承担缔约过失责任。另外需要注意，根据我国民法典第五百零七条的规定，合同不生效的，也不会影响合同中有
971 2022.04.17 -
02:14
担保人承担连带责任的法律规定担保人承担连带责任的法律规定主要是《中华人民共和国民法典》第688条。该条文规定，当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，债权人可以请求债务人履
12,858 2022.04.15 -
01:10
监事承担法律责任吗按照我国当前实施的法律规定，如果董事、监事、高级管理人员在执行公司工作的时候，没有遵守法律、法规或公司章程的规定，导致公司产生损失的，那么就要承担一定的责任。 监事可享有法律和公司章程授予的参与管理、监督公司事务的权利，但是相应的，也负有对
2,824 2022.04.17
