劳动合同上只要保证信息正确无误无遗漏且是双方当事人的真实意思表示并且没有违反法律法规的强制性规定,由谁填写的并不影响劳动合同的效力。
一、孩子姓氏的约定是否有效
孩子姓氏的约定有效。只要夫妻双方在对孩子姓氏进行约定时具有完全民事行为能力,并且订立约定的行为是出于真实意思表示,双方对孩子姓氏的约定不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,那么夫妻二人对孩子姓氏的约定就是具有法律效力的。
二、私人离婚协议书有没有用
自己写的离婚协议书,只要是双方真实意思表示,没有强迫的情况存在,不违反法律规定,就有效;否则,就可能无效。并且要双方都签字。离婚协议书需要具备以下几点,才具有法律效力:第一,离婚协议书是夫妻双方真实意思表示,不存在欺诈,胁迫等情形;第二,离婚协议书中的内容不违法法律的强制性规定;第三,离婚协议书中不得损害社会和他人的利益。
三、老公的保证书怎么写才有法律效力吗
判断一方写的保证书是否具有法律效力,主要看保证书的内容是否有违反社会的公序良俗、法律强制性规定,还要判断保证书是否属于真实意思表示等。如果一方写的婚内保证书是双方真实意思表示,且双方签字订立,签订的内容也不违法的话,那是有法律效力的,并不一定需要经过公证。当然如果双方愿意为这份保证书去进行公证的话,那肯定是更好的。
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签订劳动合同以后,甲方没有给乙方购买社保,乙方可以解除劳动合同吗?香港在线咨询 2022-07-26除非职工提出解除合同,否则劳动合同要自动延续到哺乳期结束合同到期单位不续签或者降低合同待遇职工不续签,单位需要支付工作年限补偿《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法 第四十条、 第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 第四十五条劳动合同期满,有本法 第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法 第四十二条
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由单位专人填写,乙方签字的时候,是本人,可以吗宁夏在线咨询 2022-10-06合同的内容,是由劳动者写,还是企业写,还是机打标准本,均无问题。合同生效与当事双方的签字(盖章)为准。但是,对于内容上,存在欺诈,隐瞒,诱惑性的内容时,部分或全部合同无效。另外,事后所改的内容,也无效。请参考。
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公司没有签订劳动合同,事实和理由怎么填写?上海在线咨询 2022-10-06劳动仲裁的事实和理由怎么写才好一:公司实行26天8小时制二:公司底薪820元月,加班不分平时与周未一律6元小时三:公司不让员工打平时与周未的加班卡四:公司伪造员工工资条五:公司强迫员工超时加班请问这些种类的事实和理由应该怎么写才好1、怎么写是事实,也是技巧---这是专业问题;2、法律问题不是写的是事实,就一定能赢。写的全不是事实也未必能输。3、胜诉充分的证据有效的申诉丰富的技巧法官的素质!!仲裁请