职工在工作中遭受致死伤害，有哪些权益可以得到维护？-法师兄

职工在工作中遭受致死伤害，有哪些权益可以得到维护？

来源：互联网时间： 2023-07-02 19:03:32 285 人看过

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。”“犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。”，犯罪嫌疑人的行为已触犯该条第二款的规定，构成故意伤害（致人死亡）罪，依法应当判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。如果犯罪行为有一定原因，或是认罪态度好，或本案的特殊情况，依照刑法第六十三条第二款的规定，可减轻处罚。

同时有刑事附带民事的条件。

因是工作期间，发生的不幸，属于工伤。死者家属有权得到刑事犯罪人及企业工伤的双重赔偿。

赔偿数额，根据受抚养人的年龄等因素相关。

职工劳动权益种类

劳动者享有以下权利：（1）平等就业和选择职业的权利；（2）取得劳动报酬的权利、休息休假的权利；（3）获得劳动安全卫生的保护权利；（4）接受职业技能培训的权利；（5）享受社会保险和福利的权利；（6）提请劳动争议处理的权利；（7）法律规定的其他劳动权利。

法律规定的其他劳动权利包括：依法组织和参加工会的权利（《劳动法》第七条）；通过职工大会、职工代表大会或者其他形式参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位平等协商的权利（《劳动法》第八条）；依法解除劳动合同的权利（《劳动法》第三十二条）；对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业拒绝执行的权利（《劳动法》第五十六条）；对违反劳动法律、法规的行为进行检举和控告的权利（《劳动法》第八十八条）等。

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