当事人若公安机关在受理举报后未予立案,可以向相应的复议机关提出申诉。根据《刑事诉讼法》的规定,若民法院、人民检察院或公安机关认为没有犯罪事实或犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任时,不予立案。控告人不服时,可以申请复议。
若公安机关在受理举报后未予立案,当事人可向相应的复议机关提出申诉。根据《刑事诉讼法》的规定,民法院、人民检察院或者公安机关认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案时,控告人如果不服,可以申请复议。
复 议 机 关 介 入 案 件
根据我国《行政复议法》的相关规定,当公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益时,有权依法申请行政复议。行政复议过程中,复议机关可以对具体行政行为进行审查,并在必要时作出撤销、变更或确认该行政行为的決定。
若行政复议机关决定介入案件,则意味着该具体行政行为可能存在一定的问题,需要进一步审查。根据《行政复议法》第二十三条的规定,行政复议机关负责法制工作的机构应当对行政复议申请进行审查,并在五日内进行初步审查。若初步审查结果认为该具体行政行为有问题,则行政复议机关应在七日内决定受理,并将决定书送达申请人、第三人。
在受理案件后,行政复议机关将进行审查,并根据审查结果作出撤销、变更或确认该行政行为的決定。若审查结果为撤销或部分撤销,则被申请人需承担相应的法律责任,并依法进行赔偿;若审查结果为变更,则被申请人需根据审查结果对具体行政行为进行相应的调整,并重新作出决定;若审查结果为确认,则被申请人需依法履行相关职责或提供相应的证据。
复议机关介入案件后,公民、法人或其他组织可以在规定期限内提起行政复议,维护自身合法权益。同时,行政复议机关在介入案件后,也需依法履行职责,保障当事人合法权益。
行政复议是保障公民、法人或其他组织合法权益的有效途径。当具体行政行为存在问题时,行政复议机关有权进行审查,并作出撤销、变更或确认该行政行为的決定。公民、法人或其他组织在接到行政复议决定书后,有权利在规定期限内向人民法院提起行政诉讼,维护自身合法权益。行政复议机关在介入案件后,也需依法履行职责,保障当事人合法权益。
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。
-
遭遇购房合同违约时的维权途径
464人看过
-
遭受不公待遇的报案途径
307人看过
-
遭遇劳动合同纠纷时的法律维权途径
50人看过
-
社保待遇不足的维权途径
206人看过
-
"遭遇降职,这些维权途径值得尝试"
131人看过
-
消费者维权遭遇山寨公章公安局称不能立案
219人看过
自首是指犯罪分子犯罪后自动投案,如实供述自己的罪行的行为。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。 针对犯罪较轻的,可免除处罚。如果是被采取强制措施的犯罪嫌疑人或者被告人和正在服刑的犯罪分子,若如实供述司法机关还未核查的本人其他罪行的,也... 更多>
-
旅游过程中被侵权可以通过哪些途径维权?哪些途径可以维权遭遇侵权贵州在线咨询 2022-01-27旅游者在旅游的时候,由于人生地不熟,容易遭遇人身或者财产侵权。自己的权利受到侵权的,是可以用法律来维权的,那么,旅游者在旅游过程中被侵权可以通过哪些途径维权今天,整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。旅游者在旅游过程中被侵权可以通过哪些途径维权旅游消费遭遇侵权时,有五种维权方式可供选择:一是与旅游经营者协商和解,二是请求消费者协会调解,三是向有关行政部门申诉,四是根据与经营者达成的仲裁协议
-
-
员工遭受无理由解雇后的维权途径北京在线咨询 2024-12-06公司无端解雇员工,可尝试以下途径解决: (1)双方可自行协商。劳动争议产生后,劳动者可与用人单位协商,达成新的协议或令有过错的一方改正错误,消除纷争。 (2)若协商无果,劳动者可向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。调解申请应在知道或应知权利被侵害之日起30日内提出。 (3)如以上方式仍未能解决问题,劳动者可申请劳动仲裁。提出仲裁申请时,应自知道或应知其权利被侵害之日起计算。劳动仲裁委员会受
-
遭遇诈骗公安局不予立案怎么办湖南在线咨询 2021-12-27诈骗不予立案的处理办法有:1、控告人对公安机关对诈骗不予立案不服的,可以向原公安机关申请复议;2、被害人认为公安机关对诈骗应立案而不立案的,可以向人民检察院申诉;3、对于被害人有证据证明有诈骗行为的且应追究刑事责任,而公安或者检察院没有立案的,可以直接向人民法院提起自诉。
-
非全日制用工工资待遇不明确时维权途径山西在线咨询 2024-12-04一、工资按月发放是合法的,而隔月发放是违法的。本月工资下月发是合法的。如果公司拖欠工资或者克扣工资,劳动者可以拨打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁