这是属于个人所得税缴纳。根据相关法律规定,(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。此九项个人所得,应当缴纳个人所得税。
平均工资是指税前还是税后
全国平均工资单上面的工资数据指的是税前工资,包含代扣个人的个人所得税、社会保险费和住房公积,这个数据是不管资金来源、不管以什么名目支付、不管发放的形式、只要是给个人由其自由支配的都是报酬性质,都需要统计在内,如有特殊情况都要说明。
所以,职工平均工资是指员工的税前收入,包括单位发给劳动者个人的工资、年终奖、季度奖等一切货币性质的收入。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
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为啥同事工资比我高但不扣税
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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4000元工资扣啥税辽宁在线咨询 2023-05-024000现在是不需要缴纳税的。按照国家个税速算扣除表,应纳税额=应纳税所得额X适用税率-速算扣除数。所以工资4000应缴纳个人所得税=(4000-350 0)*0.03=15元。2018年10月减除费用额即将变为5000元,则工资4000便不需要缴纳个税。 征税范围工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。
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工资扣税的标准是啥?江苏在线咨询 2023-07-24员工工资扣税标准: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%; 4、工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%; 5、工资范围在30000-4
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工资扣罚款与计税的关系是啥是先扣罚款还是先扣税河南在线咨询 2022-07-05如果应付职工薪酬(应付工资)贷方一直挂账,当然会被罚款 原因很简单,如果应付职工薪酬贷方挂账,就说明去年或以前年度做了一笔如下分录: 借:管理费用(制造费用或销售费用) 贷:应付职工薪酬 当年做这笔分录所涉的金额是在当年计算企业所得税应交税金之前扣除的也就是说这笔钱未作为企业所得税的应税所得额(职工薪酬是可以按比例扣除在应税所得额之前的)如果这笔钱并未发放给员工,则会一直挂在账上,如果跨了年度还未
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工资罚款扣款应在个税税前扣吗四川在线咨询 2022-08-30扣罚考勤的,劳动者的应发工资会被扣款,在计算个人所得税时应该扣除。 根据《个人所得税法》 第二条下列各项个人所得,应纳个人所得税: 一、工资、薪金所得; 根据《个人所得税法实施条例》 第八条税法第二条所说的各项个人所得的范围: (一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
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税前补扣款是指扣税后实际发的工资还是指实际发的工资里包含有税前补扣款山西在线咨询 2024-08-23税前工资:每家公司的工资形式不一样,有些公司只有“工资”,没有其他任何补贴,有些公司分为“基本工资、绩效、补贴”等。不管公司是以什么样的名义发放这些资金,只要是"工资、薪金性质的补贴、津贴",包括加班费、年终奖等;或者是“纳税人本人工资、薪金所得项目的收入",都是要综合来看的,这些资金的总和就是俗称的“税前工资”。税后工资:税后工资是税前工资扣除五险一金(个人缴纳部分),再减去个税得到的,即:税前