广州市的工伤劳动能力评估是什么-法师兄

广州市的工伤劳动能力评估是什么

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:12:31 326 人看过

劳动能力评价是指对劳动功能障碍程度和自理障碍程度的等级评价。产程障碍分为十个残疾级别，其中1级最重，10级最轻。自理障碍的级别根据五种情况确定：进食、翻身、排便、穿衣和洗涤以及自我运动。所有五种情况下需要护理的为一级，五种情况下需要护理的为二级，五种情况下需要护理的为三级，五种情况中有一至两种需要护理的为四级。劳动能力鉴定和工伤伤残评定标准按照国家有关规定执行

地级以上人民政府设立劳动能力鉴定机构委员会，由劳动保障、人事、卫生行政部门、工会组织、社会保险机构和雇主代表组成。劳动能力鉴定委员会办公室设在劳动保障行政部门。劳动能力鉴定委员会负责确认工伤医疗结束期限和停职留薪期限，以及在收到劳动能力评估申请后，对劳动能力障碍程度和自我照顾障碍程度的评估，劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取三至五名相关专家组成专家组，专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，对受伤职工的劳动能力作出鉴定结论。必要时，可以委托有资质的医疗机构协助诊断

劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30天。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。劳动能力的评价应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会委员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。医疗卫生专家数据库的建立方法和劳动能力鉴定工作程序由省劳动能力鉴定委员会另行制定

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(一)市劳鉴机构应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点及需要携带的材料。(二)工伤职工应当按时到达指定地点参加现场鉴定。对行动不便的工伤职工，市劳鉴机构可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。工伤职工因故不能按时参加鉴定的，经市劳鉴机构同意，可以调整现场鉴定的时间，作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。(三)市劳鉴机构应当核对被鉴定人身份，收集、整理、初审有关资料。(四)市劳鉴机构从劳动能力鉴定医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专科的专家组成鉴定专家组，对被鉴定人进行全面检查，结合原始病史和相关资料以及现场检查情况，依据鉴定标准进行集体讨论，提出诊断意见并形成鉴定意见。需要进一步医学检查的，现场出具补充检查通知书，由工作人员引导被鉴定人进行检查，并将检查结果提交鉴定专家组。(五)市劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，结合市劳鉴机构的初审情况，作出劳动能力鉴定结论。一、广州市工伤八级残疾

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