广州市的工伤劳动能力评估是什么-法师兄

广州市的工伤劳动能力评估是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 15:12:31 326 人看过

劳动能力评价是指对劳动功能障碍程度和自理障碍程度的等级评价。产程障碍分为十个残疾级别，其中1级最重，10级最轻。自理障碍的级别根据五种情况确定：进食、翻身、排便、穿衣和洗涤以及自我运动。所有五种情况下需要护理的为一级，五种情况下需要护理的为二级，五种情况下需要护理的为三级，五种情况中有一至两种需要护理的为四级。劳动能力鉴定和工伤伤残评定标准按照国家有关规定执行

地级以上人民政府设立劳动能力鉴定机构委员会，由劳动保障、人事、卫生行政部门、工会组织、社会保险机构和雇主代表组成。劳动能力鉴定委员会办公室设在劳动保障行政部门。劳动能力鉴定委员会负责确认工伤医疗结束期限和停职留薪期限，以及在收到劳动能力评估申请后，对劳动能力障碍程度和自我照顾障碍程度的评估，劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取三至五名相关专家组成专家组，专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，对受伤职工的劳动能力作出鉴定结论。必要时，可以委托有资质的医疗机构协助诊断

劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30天。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。劳动能力的评价应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会委员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。医疗卫生专家数据库的建立方法和劳动能力鉴定工作程序由省劳动能力鉴定委员会另行制定

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劳动能力鉴定的范围（一）劳动功能障碍程度的鉴定；（二）自理障碍程度的鉴定；（3）确认延长暂停工作和带薪休假的期限；（4）工伤直接导致疾病的确认；（5）辅助设备配置的确认；（六）完全丧失劳动能力的供养亲属的鉴定；（七）法律法规规定的其他事项。坏处：一是使劳动者可能永远不能再从事任何工作，二是使劳动者不能再从事原本适合他的正常工作岗位或职业，三是使劳动者本人恢复适合他的工作岗位或职业。到底会导致哪种后果，要依劳动能力鉴定的结果而定。劳动能力鉴定费用有哪些？一般情况下，劳动能力鉴定费用包括直接用于鉴定的费用和其他与鉴定有关的必要费用两大部分。直接用于鉴定的费用，主要用于下列各类事项：1、进行劳动能力鉴定聘请专家应当给付的报酬。劳动能力鉴定过程中，邀请专家参加鉴定的费用包含在鉴定费之中，劳动能力鉴定委员会不得就此另行向申请人收取费用；2、召开劳动能力鉴定会议的费用；3、制作劳动能力鉴定所需表、卡、

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工伤劳动能力鉴定的程序如下：职工发生工伤，经过治疗病情比较稳定后，由职工向当地的劳动能力鉴定委员会提出鉴定工伤的申请。需要提交工伤认定书、诊断证明等相关材料。劳动能力鉴定委员会在收到申请材料后会进行材料审核，在收到材料的五天内将审核结果告知劳动能力鉴定委员会。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条：职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的可认定为工伤。劳动能力复查鉴定的程序劳动能力复查鉴定，是在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、其所在单位或者经办机构认为残情发生变化，向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请，劳动能力鉴定委员会依据国家标准对其进行鉴定，作出劳动能力鉴定结论。根据《工伤保险条例》的规定，劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出；对该鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起1

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根据我国相关法律法规规定，劳动能力鉴定需依据劳动功能障碍度与生活自理障碍两个方面进行衡量，共分为10个伤残级别进行鉴定，从最严重的一级至较轻微的十级依次排列；在生活自理障碍方面，则将其划分为三种情况，分别为：生活完全无法自理、大部分无法自理以及部分无法自理。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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根据《工伤保险条例》规定，工伤职工或用人单位对劳动能力鉴定机构作出的鉴定结论有疑义或不满意时，可以向上一级劳动能力鉴定机构申请复鉴。省级劳动能力鉴定机构鉴定结论为最终结论。伤残等级重新评定后除一次性补助以外其他待遇相应调整。劳动能力再次评估：(1)在享受伤残津贴和护理费的人员距离上次鉴定一年后，如果伤情发生变化，可以提出劳动能力复查鉴定。经办机构也可以每两年安排一次复鉴，以便根据伤残情况的改变调整待遇。(2)如果被鉴定人或用人单位对劳动能力鉴定机构作出的鉴定结论有疑义或不满意，可以在接到鉴定结论的十五天内，向上一级劳动能力鉴定机构申请复鉴。省级劳动能力鉴定机构鉴定结论为最终结论；（三）伤残等级重新评定后除一次性补助以外其他待遇相应调整。劳动能力鉴定复鉴规定根据《劳动能力鉴定复鉴规定》，劳动能力鉴定复鉴是指劳动能力鉴定机构对已经进行过劳动能力鉴定的劳动者再次进行鉴定，以确定其劳动能力是否发生

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工伤残疾等级的鉴定标准根据残疾程度分为十个等级,其中一至四级表示完全丧失劳动能力,五至六级表示大部分丧失劳动能力,七至十级表示部分丧失劳动能力。等级越高,丧失劳动能力的程度越高,通过劳动维持生活水平的能力越低,工伤赔偿就越多。因此,工伤残疾等级的鉴定标准取决于丧失劳动能力的程度。根据残疾程度，职工劳动工伤鉴定标准被分为十个等级，分别为一至十级。符合残疾评估标准一级至四级的，全部丧失劳动能力；符合残疾评估标准五级至六级的，大部分丧失劳动能力；符合残疾评估标准七级至十级的，部分丧失劳动能力。残疾等级越高，丧失劳动能力的程度越高，通过劳动维持生活水平的能力越低，工伤赔偿就越多。因此，工伤残疾等级的鉴定标准取决于丧失劳动能力的程度。劳动能力与工伤等级根据《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤职工或其近亲属或者所在单位认为伤残情况需要劳动能力鉴定的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员

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第一，职工发生工伤后，经治疗病情相对稳定后，由职工或者用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。一般需要提交《工伤决定认定书》、有效的诊断证明等材料。第二，劳动能力鉴定委员会在收到申请后会进行材料审核，对于材料不完整的会在5个工作日内一次性告知需要补正的材料。第三，材料收齐后，劳动鉴定能力委员会一般会选取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。之后专家组会根据工伤职工伤情及医疗诊断情况提出鉴定意见，并作《劳动能力嘉定、确认结论通知书》。鉴定委员会一般在作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位。在此提醒大家，如果大家对于鉴定结论不服，还可以申请再次鉴定。一、职工工伤需要怎么做鉴定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决

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一、劳动能力评估的标准和流程劳动能力评估的标准：根据劳动功能障碍的程度，可分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；根据生活自理障碍的程度，可分为三个等级，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力评估的流程：1．当事人提出鉴定申请并提交申请书；2．鉴定办事机构出具鉴定资料提交通知书；3．当事人10个工作日内如实提交鉴定所需的资料或者书面陈述；4．缴纳鉴定费；5．符合受理条件的发给受理通知书；6．抽取鉴定专家，开鉴定会，进行鉴定；7．出具《鉴定书》二、需要哪些材料才能进行劳动能力鉴定能进行劳动能力鉴定的材料如下：1．劳动行政部门出具的工伤认定通知书。2．因工伤残等级鉴定表。3．伤病情材料原件，包括：入院急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院证、出院小结、病历本、病情诊断证明书等。4．本人身份证复印件。5．劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。三、进行劳动能力鉴定的时

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根据我国条目划分原则以及工伤致残程度,劳动能力鉴定的伤残等级标准将残情级别分为一至十级,以综合考虑各门类之间的平衡。最重为第一级,最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况,参照本标准中相应定级原则进行等级评定。根据我国条目划分原则以及工伤致残程度，劳动能力鉴定的伤残等级标准将残情级别分为一至十级，以综合考虑各门类之间的平衡。最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照本标准中相应定级原则进行等级评定。针对未列出的个别伤残情况，如何进行等级评定？根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工需要经过工伤认定，由用人单位和工伤职工或者其近亲属向经办机构提出工伤认定申请。经办机构在收到申请后，需要对申请材料进行审核，对不符合条件的或者超过时限的申请予以驳回。然而，在实际操作中，工伤认定过程中可能会出现一些未列出的个别伤残情况，如：1. 难以确定伤残

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[承办单位]：上海市劳动能力鉴定委员会[业务处理]：劳动能力再鉴定[收费标准]：350元[完成期限]：60天内，如有必要，可延长30天[咨询电话]：021-12333劳动能力再鉴定申请条件：1，对第一次鉴定结论不满意2。重新鉴定申请必须自收到初次鉴定结论之日起15日内（请保留信封，以邮戳为准）提交市鉴定委员会。劳动能力重新鉴定申请材料：1。劳动能力复核申请表。工伤鉴定（工伤、职业病鉴定）劳动能力再鉴定申请流程：1。申请人携带所需资料到市劳动鉴定委员会重新鉴定申请。员工接受数据后，申请人提前支付了劳动能力鉴定费。缴费后，申请人等待鉴定通知书，按通知书的时间和地点参加检验鉴定。参加鉴定后，工作人员在规定期限内发出复评结论申请人获得劳动能力鉴定的最终结论[备注]：劳动能力鉴定费由申请人预付。结论仍为原结论的，费用由申请人承担。原鉴定结论发生变化的，由工伤保险基金承担工伤和职业病鉴定；因病鉴定的，

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是否应重新评估劳动能力？在下列情况下应进行劳动能力再评价：（I）享受伤残津贴和护理费用的人员可在上次评价一年后，当伤害发生变化时，提出劳动能力再评价；经办机构也可以建议每两年安排一次重新评估，以便根据残疾的变化调整治疗（II）如果被评估人或用人单位对劳动能力评估机构的评估结论有疑问或不同意，可在收到评估结论之日起15日内向上一级劳动能力评估机构申请重新评估。省级劳动能力鉴定机构的鉴定结论为最终结论（三）伤残等级经重新鉴定后，除一次性补助外的其他福利应作相应调整劳动能力鉴定的标准是什么P>应评估工伤工人的劳动能力。一是工伤经过治疗后应处于相对稳定的状态，便于劳动能力鉴定机构聘请的医学专家对工伤进行鉴定二是工伤经过治疗后，研究发现，员工的身体残疾是由工伤造成的第三，受伤员工的残疾影响到其自身的劳动能力。在这种情况下，应评估受伤员工的劳动能力劳动能力评估标准是劳动能力评估所依据的量表和确定受伤员

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