代通知金,即代替通知金,是非法律用语,相关法律中没有代通知金的概念。就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。
根据我国法律的规定什么叫无效婚姻?
什么是无效婚姻
无效婚姻是指因欠缺婚姻成立要件而不具有法律效力的违法婚姻。即男女双方的结合由于不符合法律规定的结婚实质要件,因而自始不具备婚姻的法律要件。无效婚姻是相对于有效婚姻而言的,它不是婚姻的一种类型,属于婚姻成立方面的问题,是对婚姻成立与否的法律价值的评价。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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根据我国法律规定公司遣散是否需要代通知金?
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婚姻无效的情形包括: 1、男女双方或者其中一方,没有达到法定结婚年龄。在我国,男方必须达到22岁,女方必须达到20岁; 2、男女双方或者其中一方,已经与他人登记结婚。也就是只有未婚者才能结婚,有配偶者重婚的,后一段婚姻无效; 3、男女双方之... 更多>
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代通知金在我国执行法律上什么是通知金?广西在线咨询 2023-06-15第40条规定了以下有可能支付“代通知金”的情形: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作。 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
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根据我国法律规定公司遣散是否需要代通知金河北在线咨询 2023-09-09在现代社会,我们国家的法律体系是在不断的完善当中的,所以人们的法律意识普遍在不断提高,用人单位和劳动者之间发生纠纷,也需要利用法律的武器来保护自己,那么,根据我国法律规定公司遣散是否需要代通知金?如果是用人单位违法解除劳动合同需要支付代通知金。
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支付通知金是在我国法律上怎样规定的?台湾在线咨询 2023-10-02根据我国法律规定,代通知金,它是和工资不一样的,两者是不同性质的。是按照公司的标准来进行支付。《实施条例》规定“代通金”的支付标准,应以上个月的工资标准确定,应当是指劳动者的正常工资标准。支付代通知金是需要按照劳动者上个月的工资水平来进行发放的,如果劳动者的工资过高的话也会按照平均的工资来进行计算。
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代通知金及法律效力怎样规定代通知金的效力广东在线咨询 2023-10-18代通知金适用前提是企业在法定情形下合法解除劳动合同且未提前30日书面通知员工。出现法定的情形需要解除劳动合同的,除应依法向员工支付经济补偿金外,还得支付1个月工资的代通知金。这个工资就按照上个月的实际工资作为计算依据。