劳动部、财政部关于交通部直属企业1990年工资总额与经济效益总挂钩问题的复函-法师兄

劳动部、财政部关于交通部直属企业1990年工资总额与经济效益总挂钩问题的复函

来源：互联网时间： 2023-06-09 21:56:24 50 人看过

交通部：

你部（90）交函人劳字706号《关于交通部直属企业“工效挂钩”执行情况及1990年合理增加基数的函》收悉。现函复如下：

一、核定你部直属企业1990年挂钩工资总额基数为100066万元（含预算外企业37125万元），其中，基本工资82555万元（含预算外企业32242万元）；奖金部分为17511万元（含预算外企业4883万元）。核定换算周转量基数为72153，390万吨公里（含预算外企业40179179万吨公里）。实现税利基数为282881万元（含预算外企业12051万元）。

二、挂钩总浮动比例、考核办法以及奖金列支办法，仍按劳薪字（89）2号文《关于交通部直属企业1989年工资总额与经济效益总挂钩问题的复函》中的有关规定执行。

三、请你们进一步加强对企业工资的管理和调控，贯彻按劳分配原则，促进交通运输事业的发展和提高经济效益。工资发放要按照国家下达的工资计划执行，随效益提高需超出计划增发工资时，要按工资计划管理程序报批。效益工资的使用，要注意适当留有结余，建立工资储备基金，做到以丰补歉。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
劳动部关于在国营企业新一轮承包中改进和完善工资总额同经济效益挂钩办法的意见

近年来，在经济体制改革中国营企业普遍实行的工资总额同经济效益挂钩，是国家与企业工资分配关系方面所形成的主要形式，对于调动企业和广大职工的积极性，促进国民经济稳定发展和克服当前困难，发挥了较好的作用。目前，企业正处于两轮承包相衔接的阶段，为了切实搞好新一轮承包中的工效挂钩工作，根据《国务院批转劳动部、财政部、国家计委关于进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩意见的通知》（国发〔1989〕25号）和《国务院批转国家体改委关于在治理整顿中深化企业改革，强化企业管理的意见的通知》（国发〔1990〕33号）精神，现对在国营企业新一轮承包中进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩办法提出以下意见，请结合实际情况，认真贯彻执行。一、工资总额同经济效益挂钩是承包制（“两包一挂”，即一包上交利润，二包技术改造任务，实行工效挂钩）的一项重要内容，在治理整顿和深化改革中，要坚持工效挂钩方向，巩固完善挂钩机

2023-06-09

85人看过
房地产开发
总参谋部、总政治部、总后勤部关于利用军队房地产开发经营有关问题的通知

今年以来，随着改革开放步伐的加快，全国城镇房地产业出现了迅猛发展的势头。军队一些单位，尤其是位于城镇和地处沿海、沿江、沿边的单位，利用军队空余房地产与地方或外商（含港澳台商，下同）洽谈开发经营项目日益增多。在这些开发经营活动中，多数单位能按军委、总部的规定办理审批手续，但也有一些单位不遵守国家有关法律和军队有关规定，擅自进行开发经营活动，给军队形象和军队建设带来了不利影响。为积极稳妥地搞好军队房地产开发经营，现就有关问题通知如下：一、军队房地产在保障部队住用和保守国家军事机密的前提下，空闲多余部分，可依法进行开发经营。其范围包括：各级房地产管理部门直接管理的房地产；经过核定营房限额住用面积后空余的整座、成片房地产；在用营区的零星院落；地处城市繁华地段、且被纳入城市规划开发和改造的营区，以及其他闲置可开发的土地等。部队住用限额内的房地产，划定为军事禁区和安全保密要求高的单位使用的房地产，不得

2023-06-10

216人看过
工资
财政部、国家劳动总局、商业部、供销合作总社关于合作商店提取工资附加费问题的通知

一九六三年十月财政部、商业部、中央工商行政管理局、中华全国供销合作总社曾以（63）号财税申字第213号、（63）商组联字537号、（63）工商行字第1184号、（63）合财联字第268号联合通知规定：“合作商店成员的医疗和其他福利待遇所需的费用，由企业的公益金中列支，不另提附加工资。”对于这个规定，近年来各地有些反映。认为合作商店的情况已经发生了变化，原有的职工体弱多病的较多，不少地区还充实了一批知识青年和复员军人到商店工作，因此，只靠提取公益金解决医药、福利费已显得不足。为了解决这个问题，经我们研究确定，从一九七九年一月一日起合作商店可以按照工资总额的百分之七点五提取工资附加费，与公益金合并用于商店成员的医药和福利支出。对于按上述规定提取的百分之七点五的工资附加费，在征收所得税时准予列支，请研究执行。

2023-06-09

341人看过
养老保险
劳动部、财政部对有色金属工业总公司企业职工养老保险费用统筹问题的批复

中国有色金属工业总公司：你公司的《中国有色金属工业总公司企业职工养老保险费用统筹试行办法》（〔93〕中色人函字第0215号）收悉。根据《国务院关于企业职工养老保险统筹问题的批复》（国函〔1993〕149号）精神，现批复如下：一、同意你公司自1994年1月1日起，按照《中国有色金属工业总公司企业职工养老保险费用统筹试行办法》，对直属单位的职工养老保障费用试行系统统筹，待条件成熟后纳入全国统筹。请你们认真组织实施，并向劳动部、财政部报告有关情况。二、1994年核定你公司直属单位缴纳的养老保险费用比例为23．5％。中央调剂金的征集时间和具体办法另行规定。三、有关养老保险基金的移交问题，请按劳动部、财政部《关于铁道部等五部门直属国营企业劳动合同制工人养老保险基金问题的通知》（劳险字〔1992〕20号）精神执行。

2023-04-22

61人看过

工资
财政部、劳动部、外经贸部关于改革境外企业工资制度的通知

国务院各部、委、局、行、总公司、总会，各省、自治区、直辖市和计划单列市财政厅（局）、劳动（劳动人事）厅（局）、经贸厅（委、局）：为了适应建立社会主义市场经济体制和进一步改革开放的需要，调动境外企业职工的积极性，促进境外企业的发展，经国务院批准，决定对境外企业工资制度进行改革。现将有关事项通知如下：一、改革的原则（一）改革现行制度中的“供给制”和“大锅饭”办法，严格划分公与私的费用开支界线，堵塞漏洞、节约开支。（二）以企业的经济效益为主要依据核定工资总额并确定分配形式，形成有效的激励和制约机制。（三）坚持企业“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的原则，兼顾国家、企业、个人三者之间的利益关系，调动企业和职工的积极性。（四）改革后的工资制度应符合驻在国（地区）的法律规定。二、改革的主要内容（一）境外企业不再比照执行驻外使领馆的工资制度和新华社香港、澳门分社内派人员工资制度。国家主要通过制定

2023-04-22

435人看过
工会
劳动部办公厅、全国总工会办公厅转发卫生部、财政部《关于器官移植医疗费报销问题的复函》的通知

现将卫生部、财政部《关于器官移植医疗费报销问题的复函》（卫计字〔89〕第24号）转发给你们，请参照办理。各地依此精神制定的具体规定，亦请抄送劳动部和全国总工会。附件：卫生部、财政部《关于器官移植医疗费报销问题的复函》附：关于器官移植医疗费报销问题的复函江苏省卫生厅、财政厅：《关于肾移植费用在公费医疗中报销的请示》收悉，经研究，现函复如下：一、现行公费医疗制度只能保证干部职工的基本医疗需要。从实际情况看，目前开展的一些脏器移植手术，基本属于拯救患者生命所必需的医疗需要，但费用开支较大。随着医学技术的发展，要求做脏器移植手术的患者逐渐增多，费用开支也越来越大，目前国家财力比较困难，治疗费全部由国家包下来各方面都承受不了，应当加以限制。享受公费医疗患者器官移植所需医疗费用，原则上应由公费医疗经费、单位经费和个人共同负担，以国家、单位负担为主，个人也负担一部分，以抑制过高要求。具体三方负担比例，请

2023-04-22

447人看过
工资
劳动部门关于工资总额构成的规定

1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第一号发布。为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算，均应遵守本规定。本规定由国家统计局负责解释。全文共四章十六条。(一九八九年九月三十日国务院批准一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布)第一章第一条为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。第二条全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算，均应遵守本规定。第

2023-04-29

207人看过
保证
交通部关于路政管理若干问题的复函

吉林省交通厅：你省通榆县公路段一九九一年九月十日《关于路政管理若干问题的请示》悉。经研究函复如下：一、关于“永久性工程设施”问题该问题曾以（91）交函工字485号函作过解释，即“永久性工程设施”或“永久性构造物或设施”系指在公路两侧建筑红线控制范围内的地面或地下，采用耐久性建筑材料（如钢、钢筋混凝土、水泥、砖、木、石及其他材料等）构筑的，使用期限在半年以上的各种构造或设施（不包括公路设施）。二、关于公路穿城镇问题凡是由公路部门建设、养护、管理的穿过县（市）和县（市）以下城镇的公路路段，无论是否属于城镇规划范围，其两侧建筑红线必须按《中华人民共和国公路管理条例》（以下称《公路管理条例》）规定控制，凡是经协商改由城建部门负责管理和养护，其两侧建筑限界，由城建部门按有关规定负责管理。三、关于“修建”一词的含义《公路管理条例》第31条和《实施细则》第42条中的“修建”一词的含义，既包括新建、改建、

2023-06-08

211人看过

农民工
劳动部关于从农村招工问题的复函

河北省劳动厅：你厅《关于从农村招工问题的请示》（冀劳力〔1993〕100号）收悉，现函复如下：根据国务院令第103号《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和劳动部《关于实施〈全民所有制工业企业转换经营机制条例〉的意见》（劳政字〔1993〕3号）的规定，以及国务院令第87号《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》的精神，企业从农村招工的工种和岗位，仍由国务院劳动行政部门确定。目前确定的主要有矿山井下、交通运输搬运作业、建筑、乡邮投递、纺织以及化工、冶金等行业在城镇招工不足或无人应招时确需从农村招用劳动力的岗位和工种。矿山井下招用的农民工，必须定期轮换。企业招用农民工，必须严格执行国务院劳动行政部门确定的岗位工种范围。具体办法和审批程序按照各省、自治区、直辖市的规定执行。劳动行政部门在编制年度和中长期劳动事业发展计划、规划时，要对本地区使用农村劳动力进行总量预测和指导。

2023-06-10

73人看过
工资
劳动部、财政部、国家经贸委关于深化企业工资改革适当解决部分企业工资问题的意见的通知

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动厅（局）、财政厅（局）、经贸委（厅），国务院有关部门：为促进社会主义市场机制的建立，保证国家各项改革措施顺利出台，保持社会稳定，根据中央对1994年国民经济和社会发展计划的总体安排，并综合考虑物价上涨和各种社会因素，现对深化企业工资改革，适当解决部分企业工资问题提出以下意见，请结合地区、部门所属企业的具体情况贯彻执行。一、按照党的十四届三中全会决定提出的“效率优先，兼顾公平”的原则，既要以市场为取向，坚持宏观调控、内部分配企业自主的指导思想，不断深化企业工资制度改革，逐步建立适应企业特点的工资制度和正常的工资增长机制，又要搞好分级分类管理和工资水平的综合平衡，保障职工生活水平不因物价上涨而受到较大影响。二、全面实行动态调控的弹性工资计划，各地区、部门在国家核定的弹性工资计划内，妥善安排企业增资工作，对部分困难企业，区别不同情况，适当核增工资总额。对199

2023-04-26

83人看过
工会
国家劳动总局保险福利局、全国总工会劳动保险部转发卫生部、财政部关于公费医疗问题的

现将卫生部、财政部（80）卫计字第56号、财事字第101号“关于公费医疗问题的批复”转发给你们。关于心脏起搏器报销问题，企业单位可自本文到达之日起执行。附：卫生部、财政部关于公费医疗问题给上海市卫生局、财政局的批复（摘录）二、关于心脏起搏器报销问题，我两部在复黑龙江省卫生、财政局请示时，曾提出不能在公费医疗中报销。但是，根据各地反映，经我们研究确定，凡是经医院认为病情确实需要，并且由医院安装在病人身体上的国产起搏器，可以在公费医疗经费中报销；如果装配经批准由国外进口的起搏器，只能报销国产相似类型起搏器最高价格的费用，其超出部分不能在公费医疗经费中报销。这项规定，自文到之日起执行。

2023-06-09

86人看过
工资
劳动部关于工资总额组成的规定中若干问题的解释

(1951年5月9日)关于工资总额组成的规定，业经政务院财政经济委员会于一九五一年三月七日公布在案。兹为便于执行起见，特对规定中若干问题作如下解释，希各级劳动行政机构遵照执行。一、规定中所称“在册人员”，包括企业方面所雇用并编入职工名册或发给工单的长期工作、季节工作、临时工作的人员。但此种临时工作人员，系指补充定员的不足，而且其工作性质与企业直接生产有关的临时工人。如因临时修缮房屋或搬运原料物料等所雇用的工人，不包括于在册人员之内。至于实际是长期工而仍称临时工的工资，则应包括在工资总额之内。二、各企业的附属机构(如医院、托儿所、职工子弟学校及厂外运输单位等)的工作人员，应列为在册人员，所得工资亦应包括在工资总额之内。三、在册人员中的消防警卫人员，系指企业单位自己组织的消防警卫人员，其他如公安机关或消防机关派驻该企业内，而编制仍属消防或公安机关之消防警卫人员及铁道系统的公安部队，均不应列为在

2023-04-21

434人看过

工龄
劳动部工资局关于工龄计算问题的复函（摘录）

浙江省总工会：九月十八日总（阡）字第5－005号来文收悉。对所提问题，答复如下：一、对于国营、公私合营企业中原来在手工业生产合作社、运输合作社和合作商店中工作的职工和以工资收入为主要生活来源的集股社员的工龄计算问题，都可以按照劳动部（60）中劳薪久字第38号“关于手工业生产合作社的工人、职员、社员转入国营企业或者公私合营企业以后是否算作长期工和工龄如何计算等问题的答复”办理。即他们原在手工业生产合作社、运输合作社和合作商店以工资收入为主要生活来源的连续工作时间，可以计算为连续工龄。他们在合作小组或者其他合作组织不以工资收入为主要生活来源的工作时间，不能计算工龄。上述工作人员中原来是小商、小贩的，其工龄应该从参加合作组织并以工资收入为主要生活来源之日起计算。劳动部工资局复关于非因精减不当而退职的人员重新参加工作的工龄计算问题贵州省劳动局：关于非因精减不当而退职的人员，由于生产（工作）需要重新

2023-08-17

476人看过
工作时间
劳动部关于职工工作时间有关问题的复函

广州市劳动局：你局《关于职工工作时间有关问题的请示》（穗劳函字〔1997〕127号）收悉，经研究，函复如下：一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位，可否不实行‘双休日’而安排每周工作六天，每天工作不超过6小时40分钟？根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外，根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工作制。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业应按劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）的规定办理审批手续。二、用人单位要求劳动者每周工作超过40小时

2023-04-22

80人看过