国有企业工资总额同经济效益挂钩规定第24条主要内容是什么?
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经济合同的主要内容是指经济合同当事人之间的权利和义务。经济合同的内容主要包括: (1)标的; (2)数量; (3)质量; (4)价款或者酬金; (5)履行期限、地点和方式; (6)争议解决方式; (7)违约责任; (八)解决争议的方法。
职工工资总额的组成内容主要: 1、计时工资,即按照完成工作的件数计算工资; 2、计件工资,即按照完成工作的时间计算工资; 3、奖金,工资以外的奖励; 4、津贴和补贴; 5、加班加点工资; 6、特殊情况下支付的工资。
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经济合同的主要内容是什么
经济合同内容包括:双方基本信息、合同标的、标的物数量、标的物质量、价款或者报酬、合同履行期限、履行地点和方式、违约责任等。在签订书面合同时,当事人应注意,除主合同之外,与主合同有关的电报、书信、图表等,也是合同的组成部分,应同主合同一起妥善
2021.04.08 172 -
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国有企业工资总额同经济效益挂钩规定第18条有什么内容?
挂钩基数、浮动比例的核定,可以实行“环比”办法,办法每年核定一次;也可以采取“定比”、“工资系数”或“工资含量”法,一定三至五年不变。
2022-09-05 15,340 -
国有企业工资总额同经济效益挂钩规定第9条内容是怎么样的?
本规定所称工资总额基数,是指经劳动、财政部门审核确定的,工效挂钩企业用以计算年度工资总额提取量的基额。
2022-09-05 15,340 -
国有企业工资总额同经济效益挂钩规定第26条具体内容有哪些?
各省、自治区、及计划单列市可根据本规定制定具体规定。
2022-09-11 15,340 -
国有企业工资总额同经济效益挂钩规定第十六条有什么规定?
企业工效挂钩的浮动比例,根据企业劳动生产率、工资利税率、资本金利税率等经济效益指标高低和潜力大小,按企业纵向比较与企业之间横向比较相结合的方法确定。挂钩的浮动比例一般按1∶0.3—0.7核定。少数特殊
2022-09-05 15,340
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总经理的工作内容有哪些
总经理的工作内容有哪些 内容有: 1、总经理向公司的董事会负责,完成董事会下达的各项工作任务,并将完成情况及时汇报给董事会; 2、负责宣导执行国家及行业有关的法律法规、政策等; 3、根据董事会的要求,建立健全公司的经营管理体系并实施推进;
3,105 2022.04.15 -
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