临时工也可视为工伤。关键在于是否符合《工伤保险条例》第十四条的规定。上下班途中发生交通事故,受伤职工不承担事故主要责任的,属于工伤;如果员工不仅仅是负责人,不属于工伤(1)职工在工作时间和工作场所因工作发生事故受伤(2)在工作时间前后从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤(3)职工受伤在工作时间或工作场所因履行工作职责发生暴力或其他事故
(4)患职业病
(5)外出工作期间因工负伤或因事故失踪
(6)因非其主要责任的交通事故受伤或因事故受伤城市轨道交通、客运轮渡、列车上下班事故
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
临时工工伤赔偿标准
用人单位全体职工,无论是企业干部、技术人员、管理人员、定员、合同工、临时工,在工作中受伤的,都应由用人单位给予医疗救助,临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中受到伤害的,应当给予治疗。根据《工伤保险条例》,用人单位在停工留薪期间,除按月支付原工资外,还应当支付医疗费、住院伙食费、护理费、一次性伤残补助费等费用p>1。一般伤害(未达伤残)赔偿:医疗费、住院伙食费、生活护理费、工伤期间工资、交通费、食宿费
<2。伤残补偿:医疗费、住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通住宿费、辅助设备费、一次性伤残津贴、伤残津贴、一次性工伤医疗津贴,一次性伤残就业津贴
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临时工下班后是否因车祸受伤
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临时工下班出车祸算工伤吗?
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临时工下班路上车祸算不算工伤
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下班途遇车祸是否工伤
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上下班途中临时工出车祸算不算工伤
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临时工,是非长期性的员工,有的临时工属于派遣性质的劳务工,签订的是劳务合同,有些是因用人单位某项目的需要,临时招聘的员工。不论是哪一种性质的临时工,基本都需要签订合同来保障劳动者的合法权益。 临时工的性质虽然不同于正式员工,但是对合理劳动的... 更多>
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临时工下班出车祸是否算工伤台湾在线咨询 2022-07-13如果临时工在下班途中出车祸,非本人主要责任且在合理路线上的,应当认定为工伤。劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
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因私推迟下班遭遇车祸受伤是否属工伤湖南在线咨询 2023-03-05《工伤保险条例》第14条第6项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,也应当认定为工伤。这里的“上下班途中“必须是职工在上班或下班的合理路线和合理时间内的途中,其中合理时间是指职工正常工作的上下班途中以及职工加班加点的上下班途中。因私推迟下班不属于合理下班时间,一般不能认定为工伤。
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临时工下班出车祸算工伤吗辽宁在线咨询 2021-12-16临时工下班后发生车祸,不承担主要责任,在合理路线上的,视为工伤。劳动者在上下班途中受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的,视为工伤。 工伤保险条例
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临时工下班了做客车祸算工伤吗重庆在线咨询 2022-07-19如果临时工在下班途中出车祸,非本人主要责任且在合理路线上的,应当认定为工伤。劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
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临时工上班受伤是否算工伤甘肃在线咨询 2022-06-261、必须是工伤,因为员工和单位存在实际劳动关系。 2、临时工虽然没有签订劳动合同,但已经形成事实劳动关系。临时工在工作时间工作地点,因为工作原因受伤的,符合工伤认定条件的,应当认定为工伤,按《工伤保险条例》处理。 3、临时工发生工伤事故,应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。 4、临时招聘的工人,与正式工相对。同工不同酬,临时工就是暂时在单位工作