单位关停并转撤,工伤职工权益如何保障？-法师兄

单位关停并转撤,工伤职工权益如何保障？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-11 18:55:48 410 人看过

一、单位关停并转撤,工伤职工权益如何保障？

用人单位关停并转撤不影响职工工伤权益。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

《工伤保险条例》第四十三条第一款

用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

二、遇到工伤职工权益纠纷找律师有什么用？

1、如果伤害严重，单位给的赔偿明显让自己重大利益受损，要么不理不睬的，建议让律师介入协助处理。

2、律师介入工伤案件的好处在于律师更清楚工伤处理的流程，知道什么样的情况应该怎么样的赔偿，并判断单位的赔偿是否合理。同时，律师（工伤律师）知道案件办理的一些技巧和方法，律师介入，除了可缩短赔偿时间外，还可以提高赔偿数额，达到事半功倍的效果。

三、用人单位分立、合并、转让会影响劳动合同吗？

用人单位分立、合并、转让也不影响劳动合同。

《劳动合同法》第三十三条规定

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十四条规定

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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