民事诉讼原告：XX科技股份有限公司被告：侯索赔：。根据10级工伤判定原告赔偿被告所有的工伤福利；2、本案所有诉讼费用均由被告承担

事实和理由：

2011年4月15日，原告收到XX市沙坪坝区劳动仲裁委员会（2010）0号**仲裁裁决书。原告不服判决，依法向贵院提起诉讼。在本案被告受伤的治疗过程中，原告派人照顾他。原告不赔偿被告89.6元住院伙食补贴和120元护理费

II。仲裁裁决裁定，原告根据《关于XX市工伤职工再鉴定结论的通知》（渝劳再鉴定字[2010]1983号）按第九级工伤计算全部工伤保险金，被告根本不成立

关于XX市受伤员工工作能力再评估结论的通知（y.l.z.j.z[2010年]第1983号）规定，被告受伤部位的损伤被诊断为：“左食指中段的根部在很远的地方缺失。。。根据GB/T16180-2006《员工工伤和职业病致残等级工作能力评估》，符合第9级第17项的规定。但是，本规定第9级第17项第1项是一只手食指缺失2~3节

事实上，被告的食指只缺少最后一节，仅符合第10级条款的规定。在损伤诊断方面，离中间节段的底部只有很远的距离，即最多缺失一个节段多一点，远未达到缺失两个节段的最低标准，这显然不符合9级的要求，在此基础上得出的评估结论不能作为工伤待遇计算的依据

因此，被告的工伤福利只能按10级计算。此外，由于被告的月薪低于上一年度员工的平均工资，因此应补偿的工伤福利只能按照其受伤前一年2008年员工的平均工资标准计算。至少可以说，根据2009年的员工月平均工资标准，原告只应按照10级工伤赔偿被告。被告的工伤福利如下：

1.停工和工资保留期间的工资为3096.5元（计算方法：30965元/12）×60%×2个月）

津贴9289.5元（计算方法：30965元/12×60%×6个月）

3.一次性工伤医疗补助5161元（计算方法：30965元/12）×2个月）

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