单位申请仲裁立案的条件有哪些？
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单位违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商处理不了的，可以申请劳动仲裁维权。
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申请劳动仲裁的条件有哪些申请劳动仲裁的条件有： 一、用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。 二、当事人为中央和市属合资、中外合资及外商独资企业或所属职工，发生劳动争议应到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 三
2020.11.08 158 -
劳动仲裁申请的条件有哪些劳动仲裁申请的条件如下： (一)申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织; (二)有明确的被申请人; (三)有具体的申请请求和事实理由; (四)属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
2020.09.11 155 -
申请劳动仲裁的条件有哪些申请劳动仲裁的条件如下： 1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者； 2、申请仲裁的争议必须是劳动争议，如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理； 3、申请仲裁的劳动争议必须属于仲
2022.11.07 178
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申请仲裁立案的条件
一、如果是一般的仲裁，当事人申请仲裁应当符合下列条件： (一)有仲裁协议 (二)有具体的仲裁请求和事实、理由 (三)属于仲裁委员会的受理范围。 二、如果是劳动争议仲裁，应当符合下列条件： (一)属于法
2022-08-16 15,340 -
仲裁阶段单位赔偿申请有哪些条件?
单位违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-28 15,340 -
单位申请仲裁立案材料有什么
单位违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2023-05-29 15,340 -
单位申请仲裁立案材料有哪些啊?有哪些赔偿标准?
单位违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-12-15 15,340
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诈骗罪立案的条件有哪些不同省市对诈骗罪的立案金额有所不同。根据我国相应法律解释，诈骗公私财物价值达到三千元以上的，即可以立案。 一般情况下诈骗金额达到三千元至一万元以上的，达到“数额较大”；金额达到三万元至十万元以上的，为“数额巨大”；金额达到五十万元以上的，为
2,334 2022.04.17 -
01:22
申请监外执行的条件有哪些申请监外执行的条件有三点，分别是： 1、有严重疾病需要保外就医的； 2、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女； 3、生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。 监外执行的程序有五点，分别是： 1、对需要暂予监外执行的服刑人员，由所在监区集体研
1,181 2022.10.08 -
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哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
1,136 2022.09.09
