用人单位不接收档案怎么办？-法师兄

用人单位不接收档案怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-18 01:50:26 191 人看过

用人单位不接收档案，询问其具体原因，故意不接收的申请劳动仲裁，有正当理由的去当地人才市场办理档案缴费托管手续。用人单位应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案，并对所属单位的档案工作实行监督和指导。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

社会保险
单位就扣档案不给处理怎么办？

可以向劳动行政部门举报。依据我国相关法律的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位扣押劳动者证件的，属于违法行为，可由相关部门责令限期退还劳动者。一、公司离职后社保怎么处理从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、公司离职员工公积金忘记交怎么办1.用

2023-06-24

89人看过
用人单位
用人单位弄丢档案要不要赔偿？

A.用人单位弄丢档案要不要赔偿？肖美来是某化工厂的工人，厂子进档升级搞股份制改造，人员分流，科室职员变动很大。肖美来下岗后去公司调档申请失业救济、寻求新的工作单位时发现他的人事档案没了。几次查找没有结果。厂方说可能是机构重组，档案室搬家弄丢了。因为没有档案小肖无法办理失业登记，领不到失业保险金。档案丢失，提供不出档案，用人单位不接受也使他丧失了很多就业机会。最近他向法院起诉要求原工作单位某化工厂就此赔偿损失，不知能否得到法律支持？说法：人事档案的丢失，关乎劳动者的生存权和发展权等基本人权。以《劳动合同法》第八十四条等规定，用人单位扣押依法解除或终止劳动合同的劳动者档案给劳动者造成损失的要赔偿。丢失依法解除或终止劳动合同的劳动者档案给劳动者造成损失的也应赔偿。就此最高人民法院《关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿损失是否受理的复函》(2006年6月13日，〔200

2023-06-09

344人看过
退休
事业单位办退休时不让本人看档案怎么办?

一、事业单位办退休时不让本人看档案怎么办?人事档案的内容涉及个人功过等诸多方面情况，有的从侧面反映了一些重大历史事件，有的是个人向组织汇报而不能向他人（包括家庭成员）言及的内心隐秘等等，因此，人事档案属于党和国家的机密，任何人不得泄露和私自保存人事档案材料，不能向社会无条件地提供服务。即使是处于档案管理机构的个人也不能查阅自己的人事档案。个人档案的主要构成一个人身份证明和个人档案。二、人事档案分类第一类：履历材料。第二类：自传材料；报告个人有关事项的材料。第三类：考察、考核、鉴定材料；审计材料。第四类：学历学位材料；职业（任职）资格材料；评（聘）专业技术职务（职称）材料；反映科研学术水平的材料；培训材料。第五类：政审材料；更改或认定姓名、民族、籍贯、国籍、出生日期、入党入团时间、参加工作时间等材料。第六类：党、团组织建设工作中形成的材料。第七类：表彰奖励材料。第八类：涉法违纪材料。第九类：

2023-03-18

263人看过
辞职
员工辞职跳槽,用人单位扣留档案怎么办

一、员工辞职跳槽,用人单位扣留档案怎么办1、可以向劳动行政部门举报。《劳动合同法》84条规定，用人单位扣押劳动者证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者。2、为员工办理档案转移手续是公司的法定义务，《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”《企业职工档案管理工作的规定》第18条也指出：“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。”“职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。”《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》同样表示，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收单位;无接收单位的，应转到职工本人户口所在地。也就是说，不管劳动者以何种

2023-06-17

164人看过

法律综合知识
人才市场为什么不接收个人档案

人才市场使我们专门保管档案的地方，那人才市场不接收我们的个人档案有什么原因呢？情况一：个人成为了死档我们能放在自己手上牢牢保管起来吗，答案是不可以的，很简单的原因是因为，我们每个毕业生毕业以后，学生档案也就变成人事档案了，是不可以自我保管的，并且国家也有相关的规定。国家人事档案管理规定，人事档案的传递和管理是由组织人事部门或其委托具有资质的单位（一般为人才交流中心）具体负责，其他单位和个人不得传递、管理人事档案。同时本人不得管理、传递和调阅本人档案源。人事档案放在自己手里，组织人事部门将对该档案材料的真实性不予认可。再者就是，个人的档案只能是在自己手上做一个短期的存放。一般情况下啊最好不要超过一年，不及时的妥善处理自己的个人档案就会出现什么情况呢。很多大学生毕业以后就把档案放在自己手上，然后久而久之便忘记了这回事了，最后档案时间长了，一直没有变迁，就成了死档。如果长时间档案在自己手里，就会

2023-11-24

64人看过
法律综合知识
单位倒闭档案找不到怎么办退休

一、单位倒闭档案找不到怎么办退休单位倒闭档案找不到，可以先去当地的人才交流中心或人社局联系处理，然后办理退休手续：1.申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；2.申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；3.企业、就业局向当地人社部门申报；4.合格后，档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；5.等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印，手续都办好以后，次月领取待遇。二、退休手续需要提前多长时间办理办理退休一般需提前一个月办理。参保人员应在达到法定退休年龄前的一个月到社保局办理退休手续。法律依据：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男

2023-09-03

215人看过
法律综合知识
考上研究生单位不给档案怎么办

一、在职考生在研究生拟录取后，用人单位不调档不放人，该如何处理？首先考虑一下为什么不放人是谁的原因呢？如果公事公办就看以下内容：01、联系所在读研的学校申请延期调档，同学们需要按时调档成功才能读研，所以考生调档出了问题就可能导致报名不成功，辛苦备考考试的成果丢失是多么可惜的，所以首要任务是联系所在读研的学校说明情况，申请延期调档，并得到学校的同意，然后就可以有足够的时间去单位处理档案的问题。02、去公司递交调档函件，按照学校流程调取考生的档案，将调档函交给公司，提交申请并写明调档事宜。这里可能会引起共鸣，其实很多考生就卡在这个环节上，建议考生可以向用人单位说明情况，协商后再进行调档。就是提前做好铺垫之后在递交函件，俗称：先礼后兵，但考生要注意的是，若是用人单位要考生支付违约金，不可答应，不然会给自己造成不必要的麻烦！03、这个时候再去单位调档，用人单位需要在一个月内帮你办理调档的手续，要是

2023-12-22

80人看过
住房公积金
单位和档案不在一地，应该怎么办？

可以尝试以下方法处理：1、通常人事关系、工资、档案等等是跟劳动部门，即当地的劳动局发生关系。如果是普通工人，那档案是存放在工作的劳资科或人事科，叫法不同，但是在这个部门;如果是工厂领导，档案就是放在工厂的上级主管部门，砖厂应该是建设局或建材局;2、如果人事局是没有档案，那就到当地的政府部门档案馆或档案室，或从从劳动局到市档案馆到社区档案室查询，看是否有档案下落。3、如果以上方法都找不到档案，可以找以前缴养老保险或医保金跟住房公积金的部门，这些部门应该保留着公民的工资档案的资料，因为当有新职工参保的时候，单位都会开具证明去社保机构局，如果在社保机构找到当初单位申报的材料时，以这份材料为依据去劳动保障局工资补办档案，并且最好能找到招工表或能证明那时在单位领取工资的证明。法律依据：《中华人民共和国档案法》第十条对国家规定的应当立卷归档的材料，必须按照规定，定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交

2023-04-18

449人看过

法律综合知识
档案接收函怎么处理

有毕业生吐槽，每天被档案弄的晕头转向，国家文件规定了毕业生档案不能自提，学院却又说可以，明明签了新公司，可以开档案接收函，然后直接找学校办理档案转递不好吗，学校却又说找公司开提档函，自己去提档，真的是好混乱啊！听到这位毕业生说的我都凌乱了，只能说毕业生们遇到这种不按规定来的学校真是挺惨的，可怕的是这不是个例，这是一种非常常见的现象呀，传说中的档案管理乱象。那么按照规定档案的转递有哪些流程，接收函应该怎么开具呢？1、首先你要在档案的接收方开具调档函因为在个人档案转移前，需要有接收单位，如果没有工作单位，就在人才中心开具接收证明，上面写有接收的单位名称和详细的地址，并且有单位的盖章，身份证号码和个人的签名；然后把这个接收证明寄到原来的档案存放地。2、档案的转出证明和档案资料。当原档案所在地单位收到当地的档案接收证明后，会把个人大档案资料和转出证明一块寄给当地的接收单位，就是人才市场，有些要求必

2023-11-28

339人看过
用人单位
档案能被用人单位压扣吗

用人单位不能压扣个人档案。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一、离职那天要不要上班离职当天可以不上班。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职日期的当天可以不上班，但必须与用人单位之间做好交接手续。二、劳动合同解除工资何时支付用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。三、被辞退是否需要处理离职手续被公司辞退，应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合

2023-06-26

329人看过
用人单位
用人单位扣留档案和保险

关于原告孙浩煜诉被告太原双塔刚玉股份有限公司劳动争议一案的意见审判长、审判员：原告依据事实和法律发表以下意见，请法庭予以考虑：一、本案没有超过劳动争议申诉时效。关于劳动争议申诉时效问题，因有关法律、法规的规定存在笼统、矛盾等情况，一直是法学理论界和实务中备受争议的话题。但就本案而言，现有法律法规足以认定原告的主张并没有超过法定期限。1、原、被告之间仍然保持着劳动关系。因被告不给安排工作岗位，原告在近几年里没有在单位从事具体工作，处于放长假状态。根据劳动部1995年4月27日《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》第四项“关于长期病休、放长假和提前退养职工签订劳动合同的问题：企业中长期病休、放长假和提前退养的职工，仍是企业职工，与用人单位保持着劳动关系，按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定，上述职工也应与企业签订劳动合同。”的规定，原、被告之间仍然保持劳动关系。被告仍然应当

2023-04-22

128人看过
用人单位
毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办

国家规定：经过协商落实和国家毕业生分配主管部门审批的毕业生分配计划必须认真执行，未经高校和用人单位双方复议并报地方主管部门批准，学校不得随意改派毕业生，用人单位不得接收和退回毕业生。当遇到用人单位拒绝接收时，毕业生应主动向用人单位说明情况，不要与对方争吵，更不要贸然返校，应及时与学校取得联系，由学校分清责任，按有关规定妥善处理。若属因学校工作失误造成计划不落实，误派毕业生的，应由学校负责提出调整意见报批。由于用人单位发生重大变化（如撤并、破产、倒闭等），无接收能力的，应及时与学校协商，合理调整。若是用人单位对毕业生提出难以达到的又不符合政策规定的过高要求，则不能作为退人理由。属于毕业生本人身体有病而提出退回的，若是学生在校期间就有传染病史，精神病史，用人单位不知道，待毕业生报到时才被发现的，应允许提出退回；若是报到后才患病的，应按在职人员病假的有关规定处理。如果是因毕业生离校后违法或严重违

2023-04-22

75人看过

法律综合知识
档案拿到人才市场不接受怎么办

首先作为朋友，将自己的个人档案拿到人才市场不接受，极有可能是他的个人档案成为死档，而什么又是个人档案为什么成为死档呢？将个人档案交给学校保管，学校的保管期限只有两年，这两年为大学，其为毕业生的择业期。如果毕业生在择业期间寻找到了工作岗位，那么大学学校会将你的个人档案转交到你工作岗位的相关部门，让企业替你保管若在这职业期未能找到工作的毕业生则档案会在学校滞留，而其的大学毕业档案将成为死档。而死档又是什么呢？所谓死档就是，你的大学毕业档案，因为一些原因，在学校或者人事局这样可替你保管个人档案的是机构滞留，又或者个人将大学毕业档案留在身边，导致你个人大学毕业档案上产生空白经历，这样的大学毕业档案也会成为死档。死档的后果就会让人事局或人才交流中心这样的机构没有你的个人档案记录，对你的事业单位产生影响。甚至导致不能对你正常录取。个人档案成为死档又该怎么解决呢？建议你当地去当地的人事局进行询问，以非高

2023-12-11

238人看过
法律综合知识
档案被原单位弄丢了怎么办

1、首先应尽全力与原始档案管理机构取得联系，寻求其帮助进行详查。此外，也可尝试请该机构提供相应文件作为佐证。2、其次，到档案中涉及相关事项的部门开具相应证明，务必要确保加盖了出具单位的公章予以确认。3、然而需要注意的是，上述步骤仅仅能够证明该人员曾有这段经历，而并不能直接体现从事实际工作所累积的工龄。4、在实际操作过程中，若遇到档案遗失且无法追溯的情况，当办理退休手续时，当事人可以申请按照实际缴纳养老保险的年限来确定养老金的给付标准，从而选择舍弃档案中原有的视同缴纳年限部分。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存

2024-05-16

233人看过