农民工工资拖欠时,可以通过电话向当地劳动监察大队进行投诉,依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监察并要求其支付拖欠的工资。也可以依据《劳动合同法》第三十条的规定向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。最便捷的解决途径是通过电话向当地劳动监察大队进行投诉。
农民工工资拖欠时,最便捷的解决途径是通过电话向当地劳动监察大队进行投诉。他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监察,并要求其支付拖欠的工资。还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
工 资 拖 欠 怎 么 解 决 ？ 劳 动 监 察 大 队 或 法 院 可 管 束 。
工资拖欠是劳动纠纷中常见的问题,可能导致员工的日常生活和经济状况恶化。为了解决这个问题,可以采取以下措施:
1. 劳动监察大队:如果雇主拖欠员工的工资,员工可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队会进行调查,并采取必要的措施来解决问题。
2. 法院:如果劳动监察大队无法解决问题,员工可以起诉雇主。员工需要提供证据证明他们确实存在工资拖欠,而雇主则需要提供相应的证据来反驳这一指控。如果雇主无法提供证据或无法证明自己的清白,那么员工有可能在法院中获得胜利。
3. 劳动合同:在签署劳动合同时,员工应该仔细阅读合同中的相关条款,以了解是否有关于工资拖欠的条款。如果合同中有规定,那么员工可以根据这些规定来维权。
4. 证据收集:在处理工资拖欠问题时,员工需要收集尽可能多的证据来证明自己的清白。例如,可以收集员工名单、工资单、邮件记录等证据,以证明工资是否已经被支付。
5. 寻求帮助:如果员工无法解决问题,可以寻求帮助。他们可以咨询劳动律师或联系当地的社会保险机构,以获得更多的支持。
工资拖欠是一个严重的问题,可能会对员工的生活和经济状况造成严重影响。员工应该了解自己的权利,并在遇到问题时采取相应的措施来解决问题。
农民工工资拖欠时,最便捷的解决途径是通过电话向当地劳动监察大队进行投诉。他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监察,并要求其支付拖欠的工资。还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。为了解决这个问题,可以采取以下措施:1. 劳动监察大队:如果雇主拖欠员工的工资,员工可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队会进行调查,并采取必要的措施来解决问题。2. 法院:如果劳动监察大队无法解决问题,员工可以起诉雇主。员工需要提供证据证明他们确实存在工资拖欠,而雇主则需要提供相应的证据来反驳这一指控。如果雇主无法提供证据或无法证明自己的清白,那么员工有可能在法院中获得胜利。3. 劳动合同:在签署劳动合同时,员工应该仔细阅读合同中的相关条款,以了解是否有关于工资拖欠的条款。如果合同中有规定,那么员工可以根据这些规定来维权。4. 证据收集:在处理工资拖欠问题时,员工需要收集尽可能多的证据来证明自己的清白。例如,可以收集员工名单、工资单、邮件记录等证据,以证明工资是否已经被支付。5. 寻求帮助:如果员工无法解决问题,可以寻求帮助。他们可以咨询劳动律师或联系当地的社会保险机构,以获得更多的支持。
《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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欠工人工资可以找当地劳动保障监察机构。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、通过诉讼途径解决。举报投诉范围包括以下：1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况；2、用人单位未建立用工管理台账的情况；3、用人单位与劳动者未订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、未交付劳动合同文本、未出具解除或者终止劳动关系证明等情况；4、用人单位未执行最低工资标准、未支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况；5、用人单位未遵守有关就业登记备案的规定，以及未遵守台、港、澳人员在内地就业和外国人在中国境内就业规定的情况；6、用人单位未遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定和未禁止使用童2023-07-22189人看过 -
拖欠农民工工资可以向劳动监察大队投诉；或者被拖欠工资还可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。如果对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。拖欠农民工工资应该找谁1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，要求单位2023-07-11119人看过 -
拖欠农民工工资可以寻找的解决部门有：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。找谁解决拖欠农民工工资解决拖欠农民工工资具体如下：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。应当注意自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、通过诉讼解决。有书面借据的，可以向法院起诉支付拖欠工资；用人单位拖欠工资，无书面借据的，劳动者应当先与用人单位协商。《中华人民共和国劳动合同法》2023-07-17374人看过 -
拖欠农民工工资可以向劳动监察大队投诉；或者被拖欠工资还可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。如果对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。拖欠农民工工资应该找谁1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，要求单位2023-07-11252人看过
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的直接到当地劳动部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。拖欠农民工资该怎么办如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权2023-07-05245人看过 -
用人单位拖欠农民工的工资，农民工可以向当地劳动监察部门投诉举报或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；劳动者也可以依法向当地人民法院申请支付令。一、拖欠农民工的工资怎么办申请劳动仲裁；向当地部门举报，或者到当地法院起诉。拖欠农民工工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。二、拖欠农民工工资的陷阱有哪些拖欠农民工工资陷阱包括合同陷阱、转包陷阱、时效陷阱和证据陷阱。拖欠农民工工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；或者向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。三、用人单位拖欠农民工工资怎么办？用人单位拖欠农民工工资的，农民工可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法2023-02-22231人看过
工资即员工的薪资，是指劳动者提供劳动后，用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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求助，农民工拖欠工资该找哪个部门河北在线咨询 2022-04-02用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 也可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点： 如 -
拖欠农民工工资应该向哪个部门投诉广东在线咨询 2022-07-21农民工工资拖欠投诉可以通过工商行政管理局来进行拆销。 1、如果投诉还是在处理中，还未做出处理结果的时候，投诉方可以通过投诉入口自办取消投诉尚在处理期的投诉，可由投诉方登陆具体相关网站，进行撤销操作。若已处理结束的，则需由投诉发注册邮箱发信件至客服邮箱，告知具体事宜申请撤销。 2、假如投诉在处理中，投诉有了处理结果，并且给了被投诉方处罚地时候，投诉方则无法自主取消投诉，需要通过帮助中心地留言入口申请 -
农民工工资拖欠应该向哪个部门投诉陕西在线咨询 2022-07-29当你遇到关于农民工工资拖欠的问题，你需要做到 一、要冷静理智。 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。 二、要学会用法律维权。 如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会 -
农民工,工资拖欠应向那部门北京在线咨询 2022-10-31工资拖欠，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二） -
拖欠农民工工资向哪个部门投诉内蒙古在线咨询 2022-07-12农民工工资拖欠问题可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。 法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬； 或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
