铁道通信信息有限责任公司工资总额与经济效益挂钩实施办法-法师兄

铁道通信信息有限责任公司工资总额与经济效益挂钩实施办法

来源：互联网时间： 2023-06-08 20:27:13 54 人看过

第一条为促进铁道通信信息有限责任公司（以下简称铁通公司）提高经济效益，加强工资宏观调控，建立工资分配的激励和约束机制，根据国家主管部门对铁路企业实行工资总额与经济效益挂钩（以下简称工效挂钩）办法的规定，制定本办法。

第二条本办法适用于铁通公司及其控股公司的全部人员。

第三条挂钩指标为公司实现利润。

实现利润＝未列工资的利润－工资总额基数－其它工资第四条对铁通公司实行实现利润工资含量挂钩办法，即按实现利润的一定比例（利润工资含量）计算当年新增效益工资。实现利润工资含量为30％。

第五条工资总额基数，根据上年按挂钩指标结算的工资总额和政策规定应调整数予以核定。

第六条按国家政策规定接收的复员转业军人，当年所需工资在挂钩工资外单列，第二年按接收人数和核定的人均工资标准，核增工资总额基数。

第七条工效挂钩的考核（一）未实现国有资产保值增值，不得提取当年新增效益工资。国有资产保值增值率完成情况，要以部财务司、审计中心认定的结果为准。

（二）发生违约赔偿时，按赔偿金额的10％扣减当年工效挂钩工资。

（三）发生行车责任重大、大事故时，按事故直接经济损失额的10％扣减当年工效挂钩工资。发生职工伤亡事故时，按铁劳〔1997〕114号文件规定罚款数额的100％，扣减当年工效挂钩工资。

第八条工资总额结算结算工资总额＝核定的工资总额基数＋新增效益工资＋其它工资新增效益工资＝实现利润×30％÷（1＋30％）

当年新增效益工资增长10％（含10％）以内部分按100％提取，增长10％－15％（含15％）部分按60％提取，增长15％以上部分按40％提取。

其它工资包括按考核指标计算的考核工资；接收复员转业军人当年所需工资。

第九条国家实行重大经济改革或遇有特大自然灾害等不可抗拒因素，对企业效益和工资有较大影响时，经国家批准后另行解决。

第十条年终结算时，按照工效挂钩办法和部核定的工效挂钩基数，填制《年度工效挂钩工资结算表》，经部审核后，据此编制财务决算。

第十一条企业应建立工资基金储备制度，每年应从新增效益工资中提取不少于10％的工资储备基金，动用时应报部核备。

第十二条在年度结算前，各单位应根据挂钩指标完成情况，按月预提工资，发放要留有余地，要与本单位的效益、效率相适应；要严格执行国家和部有关工资宏观调控政策，加强工资基金管理，搞好企业内部分配，广泛调动职工积极性。

第十三条铁通公司应根据本办法，结合实际，按照突出效益效率、保证生产安全、提高服务质量的原则，对各分公司和控股公司制定实施细则，报部备案。

第十四条本办法自2001年度起执行。

附表：年度工效挂钩工资结算表

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

｜｜计算单位｜数额｜备注｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－｜－－｜

｜一、实现利润实际完成｜万元｜｜｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－｜－－｜

｜二、结算工资总额｜千元｜｜｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－｜－－｜

｜（一）工资总额基数｜千元｜｜｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－｜－－｜

｜（二）新增效益工资｜千元｜｜｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－｜－－｜

｜1．计算新增效益工资｜千元｜｜｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－｜－－｜

｜2．扣减新增效益工资｜千元｜｜｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－｜－－｜

｜（1）10－15％部分扣减｜千元｜｜｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－｜－－｜

｜（2）15％以上部分扣减｜千元｜｜｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－｜－－｜

｜（三）其它工资｜千元｜｜｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－｜－－｜

｜1．未实现国有资产保值增值扣减工资｜千元｜｜｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－｜－－｜

｜2．违约赔偿扣减工资｜千元｜｜｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－｜－－｜

｜3．行车责任事故和职工伤亡扣减工资｜千元｜｜｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－｜－－｜

｜4．当年接收复员转业军人工资｜千元｜｜｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－｜－－｜

｜｜｜｜｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－｜－－｜

｜｜｜｜｜

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

年审
劳动部、财政部关于一九九三年审核企业工资总额同经济效益挂钩方案有关问题的通知［失

失效日期：1999-8-3内蒙古自治区劳动人事厅：你厅1990年2月27日《关于集体企业职工退休费用社会统筹工作管理问题的请示》（内劳人社字〔90〕第3号）收悉，现函复如下：我们同意你厅所提意见，请你们严格按照我部1989年7月31日和9月27日下发的《关于社会保险管理体制问题的复函》（劳险字〔1989〕14号）和《中央、国务院关于社会保险工作的指示、规定的通知》（劳险字〔1989〕21号）执行。即：在国务院没有新的规定之前，社会保险的管理体制不得改变，企业（含各种所有制形式的企业）职工的社会保险工作由劳动部门负责管理。

2023-04-22

59人看过
有限责任公司
普通决议在有限责任公司中的实施方法

这两种区分是对《公司法》中股东决议的具体划分：普通决议是指对于股东会的一般表决事项，仅需出席会议的股东所持表决权的半数即可通过的决议。特殊决议是指对于股东会的特殊表决事项，如修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式等，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上才可以通过。一人有限责任公司与普通有限责任公司的区别一人有限责任公司也简称一人公司、独资公司或独股公司，是指由一名股东（自然人或法人）持有公司的全部出资的有限责任公司，组织机构比较简单。中国《公司法》规定一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。一人有限责任公司和有限公司的区别该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。一人有限责任公司不设股东会；一人有限责任公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并经会计师事务所审计。一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财

2023-07-12

460人看过
工资
劳动部、财政部、国家计委关于进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩的意见

一九八五年以来，全国有部分企业根据《国务院关于国营企业工资改革问题的通知》（国发［1985］2号）精神，以各种形式试行了工资总额同经济效益挂钩。实践表明，这种办法对于增强企业活力、发挥企业和职工的积极性、提高劳动生产率和经济效益有一定的促进作用，但也存在一些问题，有些办法还不够完善，如工资的增加未能剔除不合理的涨价因素等，从而不利于控制消费基金的过快增长，不利于稳定物价和控制通货膨胀。因此，必须在推行企业工资总额同经济效益挂钩的同时，进一步改进和逐步完善挂钩办法，现对有关问题提出如下意见：一、国家对企业工资实行分级管理体制，即国家对地区（指省、自治区、直辖市、计划单列市，下同）和部门实行全地区、部门企业工资总额同经济效益总挂钩，总挂钩的工资总额基数、经济效益指标和基数、浮动的总比例，由劳动部、财政部、国家计委核定；地区和部门在国家核定的基数和浮动比例范围内，可根据实际情况确定对不同企业实行

2023-06-09

458人看过
借款
贷款额度与缴存年限挂钩

缴存超11年，才可贷120万过去，公积金贷款额度最高是120万元，缴存时间的长短并不会影响额度的多少；新政将实行贷款额度与借款申请人住房公积金的缴存年限挂钩。北京住房公积金管理中心相关负责人说，为体现制度的公平性和公正性，每缴存一年可贷10万元，最高可贷120万元。计算缴存年限时，也会有几种特殊情况。如果缴存年限不够1整年的，按1整年计算。他举例，如果缴存期限是13个月，也会算为两年，可贷20万元。此外，如借款申请人为已婚的，核算贷款额度不会相加得出，而是以夫妻双方中缴存年限较长的一方计算。一、成都住房公积金贷款额度怎么计算(一)单笔住房公积金贷款最高额度是：符合住房公积金个人住房贷款条件的两人及以上职工单笔最高贷款额度为70万元，单职工单笔最高贷款额度为40万元。(二)贷款额度计算公式为：符合住房公积金贷款条件的两人及以上职工贷款额度=(借款申请人缴存余额+共同借款人缴存余额)×缴存时间

2023-03-07

72人看过

工资
绩效考核应该与工资挂钩吗

如果绩效考核与薪酬挂钩从健康发展的角度来看，绩效考核不仅与薪酬或奖金挂钩，否则员工会错误地认为绩效管理只是简单的加薪或减薪。从绩效激励管理措施的角度来看，应该是多元化的，不仅仅是薪酬的激励，还有个人能力的提升、晋升机会、精神奖励、授权等。表现良好的员工应得到相应的奖励，表现不佳的员工应受到相应的惩罚。绩效管理应明确奖惩。如何协调绩效管理与激励制度，可以从以下几个方面进行：绩效考核体系关系到员工绩效考核的结果。它是对员工工作能力和工作态度的评估。客观公正是原则，约束、激励、引导是方法。具体而言，绩效评估体系有三点：1。员工的工作过程由领导记录和评估，并公布员工在履行职责过程中的工作态度和工作能力排名绩效管理的真正效果仍在细节中。有员工每天做什么、时间和地点、完成情况、领导评分和评估的记录，为员工绩效评估提供最原始的依据。当然，这样做通常会花费大量成本，占用员工大量宝贵的工作时间，但这样做的一

2023-05-07

148人看过
房贷
交通违法记录与个人信用挂钩吗

交通违章记录是否与个人信用挂钩根据国家发展和改革委员会、公安部等13个部门联合下发的《关于总结春运信用建设经验持续优化春运服务的意见》要求，公安交管部门2013于4月底前通过新闻媒体、门户网站等，公示今年春运期间重点车辆严重交通违法行为。包括驾驶人姓名、车辆号牌种类、号牌号码、处罚事由、处罚依据、处罚结果以及被处罚车辆所属企业名称、法人姓名、统一社会信用代码等信息。公安部交通管理局将汇总各地情况统一公布在122交通网(www.122.cn)，并向信用中国网(www.creditchina.gov.cn)推送，为金融机构、保险公司、税务机关、社会信用机构等单位评估当事人融资授信、确定保险费率、评定纳税信用级别、调整信用等级或评分时提供参考。相关负责人表示，此次公安交管部门公示工作将有效警示相关企业、驾驶人，推动其落实安全主体责任，从源头上消除交通安全隐患。此外，公安交管部门还将促进严重违法行

2023-04-30

391人看过
经理
总经理在有限公司法律责任中的承担

总经理不承担有限公司法律责任。总经理不是一个法律意义上的名称，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责。公司里有法律意义的职位为董监高，“董”是指公司的董事，由股东会选出的董事和职工代表大会或其他民主形式选出的职工代表组成，董事的任期有公司章程规定，每届任期不得超过三年，得连选连任。“监”是指公司的监事，由股东代表和适当比例的职工代表组成，其中职工代表的比例不得低于三分之一，董事及高级管理人员不得兼任监事。监事的任期为三年，得连选连任。高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。各公司的高管依据内部章程和对外授权承担的法律责任不相同。公司法总经理法律责任是怎样规定的第五十条规定，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二

2023-07-02

70人看过
股份
成都益能达高能电池工程有限责任公司、成都信达实业股份有限公司

四川省高级人民法院民事判决书(2005)川民终字第237号上诉人(一审被告)**益能达高能电池工程有限责任公司。住所地四川省成都市青羊区文家乡蛟龙工业港B区29座。法定代表人林-刚，该公司总经理。委托代理人王*哲，四川安哲律师事务所律师。委托代理人曾*充，男，汉族，1963年7月24日出生，**益能达高能电池工程有限责任公司法律顾问。住四川省成都市成华区建设巷16号。上诉人(一审被告)**信达实业股份有限公司。住所地四川省成都市牛市口海椒市街9号。法定代表人梁-勇，该公司董事长。委托代理人官-莉，四川蜀达律师事务所律师。被上诉人(一审原告)**华西电子机械研究所有限责任公司(原成都华西电子机械研究所)。住所地四川省成都市高升桥七道堰街26号。法定代表人杨*寿，该所所长。委托代理人伍*平，四川中一律师事务所律师。委托代理人杨-云，男，汉族，1962年3月30日出生。住四川省成都市成华区一环路

2023-06-12

446人看过

经理
公司法律责任，是被公司自己设置了总经理，还是有限责任公司？

根据《公司法》第五十条，总经理应当承担下列责任：（一）主持公司的生产经营管理，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资计划；（三）制定公司内部管理机构设置方案；（四）制定公司基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）申请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）决定聘任或者解聘的除董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）董事会授予的其他职权。总经理承担有限公司法律责任吗总经理不承担有限公司法律责任。总经理不是一个法律意义上的名称，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责。公司里有法律意义的职位为董监高，“董”是指公司的董事，由股东会选出的董事和职工代表大会或其他民主形式选出的职工代表组成，董事的任期有公司章程规定，每届任期不得超过三年，得连选连任。“监”是指公司的监事，由股东代表和适当比例的职工代表组成，其中职工代表的比例不得低于三分之

2023-08-09

164人看过
鉴定结论
交通责任认定书是否与扣分挂钩？

出了交通责任认定书会扣分吗要看是否有要扣分的情形。交通管理部门出具责任认定书后，如果经查实有交通违法行为的，会依据法律规定给予行政处罚，扣分是处罚的方式之一。比如机动车驾驶人有下列违法行为之一，要扣12分：（一）驾驶与准驾车型不符的机动车的；（二）饮酒后驾驶机动车的；（三）驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数20％以上的；（四）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；（五）上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的，或者故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的；（六）使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的；（七）驾驶机动车在高速公路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的；（八）驾驶营运客车在高速公路车道内停车的；（九）驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20％以上或者在高速公路、城市快速路以

2023-07-10

102人看过
总公司
有限责任公司总公司的提出

有限责任公司分公司的建议：有限责任公司成立时成立分公司的，公司成立登记申请人作为分公司成立登记申请人，同时分公司向公司登记机关申请分公司成立登记。有限责任公司成立后成立分公司的，应当由申请人在法定期限内向公司注册机构提交。《公司登记管理条例》第42条第1款规定：“公司设立分公司的，应当自决定作出之日起三十日内向公司登记机关申请登记；法律，行政法规规定必须报经有关部门审批的，应当自批准之日起三十日内向公司登记机关申请登记”。有限责任公司总公司和分公司能签订合同吗？总公司能和分公司签订合同的。总公司和分公司签订合同的前提是分公司具有签订合同的主体地位，也就是说分公司能够有营业执照，能够对外从事生产经营活动，成为民事诉讼当事人。如果没有营业执照，分公司只是总公司的一个分支机构，自己不能与自己签订合同。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第四十条民事诉讼法第四十九条规定的

2023-08-07

461人看过
债权人
新公司法加强了实施公司有限责任的力度

公司制度最重要的贡献之一就是确立了公司的独立法人地位以及公司股东对于公司债务的有限责任。但在现实的商业运用中，独立法人人格和股东有限责任出现了许多异化现象，这主要体现在处在公司身后的股东(主要是控股股东，包括母公司)以及同样承担有限责任的公司管理层(包括董事会成员和高级管理人员)在其自身利益的驱使下，有可能会利用公司的法人地位进行各种规避法律甚至违法的行为。为了维护中小股东乃至社会公共利益，英美国家法院在这些情况下一般会拒绝承认公司的独立法人资格，直接追究行为人的民事责任，要求有违法行为的控股股东和高管人员对公司债务承担个人责任(PersonalLiability)或者直索责任。这就是法人人格否认(disregardofthecorporation)制度，英美法系国家的“揭破公司面纱”(Veil-Piercing)原则是法人人格否认的主要例证。作为有限责任的例外，揭破公司面纱原则在英美普通

2023-06-05

226人看过

中标
煤炭信息公开实施办法

1、政府信息主要通过以下渠道主动公开：(一)局门户网站、文告;(二)新闻发布会;(三)新闻媒体。2、在办文时按以下规定履行公开程序：(1)各信息拥有司依照本办法、《保守国家秘密法》和相关规定，在起草文件时应在“发文稿纸”中标明公开属性(主动公开、依申请公开、不公开)，并在“办文要报”中对标明的公开属性按照《政府信息公开条例》的规定说明法定理由。(2)信息拥有司负责人对公开属性进行审核并在发文稿纸上签字确认;(3)综合司对送核文稿的公开属性进行核对无误后，报请有关领导审定;(4)对送局外会签的文稿，各起草司须请会签部门提出是否公开的意见;(5)按照上述程序完成审核手续的拟公开信息，根据确定的公开形式公开。各信息拥有司在办文之外制作的政府信息，经司负责同志审核后报信息公开办审查批准后公开。涉及其他单位的，应事先沟通一致，重大信息应报局领导批准。属于主动公开范围的政府信息，应当自该政府信息形成或

2023-04-16

380人看过
工资
公司拖欠工资的法律责任：股东权益保障与公司责任探究

公司成立后，股东出资会转化为公司独立财产。公司以全部资产承担对债务的有限责任，股东则只需承担其认缴出资额的无限连带清偿责任。这是公司法规定的。公司作为一家具有独立财产的法人，在成立后，股东的出资会转化为公司的独立财产。公司会以全部资产来承担对债务的有限责任，而股东则不需要承担无限连带清偿责任。股东的责任仅限于其认缴的出资额，这是公司法规定的。【核心内容】公司成立后，股东出资会转化为公司独立财产，公司以全部资产承担债务责任，股东无需承担无限连带清偿责任。根据《中华人民共和国公司法》第七十六条，公司成立后，股东出资会转化为公司独立财产，公司以全部资产承担债务责任，股东无需承担无限连带清偿责任。这意味着，在公司成立后，股东的出资额已经转化为公司的独立财产，公司可以独立地承担债务责任，

2023-09-13

158人看过