可以用法定节假日加班费代替职工加班费吗？-法师兄

可以用法定节假日加班费代替职工加班费吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-30 18:22:17 486 人看过

法定假日加班调休代替加班费不可以。法定假日用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资，不得以调休等方式代替。

一、法定节假日有休息吗

需要。根据相关规定，用人单位需要保障劳动者休息。法定休假日加班的，企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。安排劳动者在休息日工作的应首先安排其补休，补休时间应等同于加班时间，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。

二、调休算是带薪假吗

调休是带薪休假，平时(晚上加班、周末加班)依法可以等值调休，比如，周末加班一天，那么可以调休一天，如果不调休，单位应当支付相应的加班工资(晚上加班支付不低于本人工资150%的工资、周末加班支付不低于本人工资200%的加班工资)，法定假日原则上不允许加班，但是特殊情况和岗位必须加班的，应当支付不低于本人工资300%的工资，且法定假日的加班不可以调休。

三、劳动节法定假日是多久

劳动节法定假日一天。

1、法定假日一般根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

2、一般在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

劳动节加班的工资计算：

1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

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