生育津贴申请流程包括90天内提交相关资料并通过审核，审核通过后相关部门将在2个月左右将津贴打入公司账户。申请时需提供参保职工的社会保障卡复印件、准生证、出生证和独子证复印件、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

生育津贴在员工生育后90天内，单位需提交相关资料，并通过社保局审核。审核通过后，相关部门将在2个月左右将津贴打入公司账户。申请分娩生育津贴时需提供下列材料：参保职工的社会保障卡复印件。准生证、出生证和独子证复印件。生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

生育津贴申请时间限制是多久？

生育津贴是指在女性生育后，由政府或企业给予的补贴，以帮助其恢复身体或缓解生育对个人和家庭经济压力的费用。生育津贴的申请时间限制在不同的国家和地区可能存在差异。

在中国，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十五条规定，生育津贴的申请时间限制为自分娩之日起满18周岁的女性。同时，《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，生育津贴的发放期限最长为12个月。

在其他国家或地区，生育津贴的申请时间限制可能会有所不同。例如，在美国，大多数州规定，女性必须在产后60天内提交生育津贴申请。加拿大规定，女性必须在产前14天内提交申请，或在产后15天内提交申请。澳大利亚规定，女性必须在产前60天内提交申请。

因此，生育津贴的申请时间限制因国家和地区而异。在申请生育津贴时，女性应当了解其所在地的相关规定，以便及时提交申请，并获得应有的补贴。

生育津贴的申请时间限制因国家和地区而异,女性在申请生育津贴时应当了解其所在地的相关规定,以便及时提交申请,并获得应有的补贴。

《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。