已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。
一、换了工作五险一金怎么对接
1、首先自己换的新工作要联系他们的人力资源部门的人,五险一金是否可以直接续交。如果可以的话,那和原单位管理社保的人说一下,转到你的新单位即可。2、如果自己的新单位是在你试用期以后再给你缴纳社保的话,你们原来单位的社保员会去社保局办理社保停止的。社保停止以后,在自己新工作单位没有缴纳之前,这段的空窗期影响比较大的就是医保了。因为你要享受医保服务的话,那就不能停止的,一旦停止,就不享受医保服务了。对于养老和其他类别的,暂停几个月这个问题并不是特别大的。3、如果自己不想让断,但是新单位还没有给你交,你可以让原公司给你停保以后,你去办理自由职业者的个人社保,但是个人自由职业者是只能交医保和养老的,其余的交不了的。
二、离职后个人交的社保要怎么交
这个问题首先可以说是原公司很负责,还在交社保。一般辞职后,当月的社保公司会继续交,但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此,这个主要离职者应当承担的。公司要求离职者补偿或者自己交,也是合理合法的。
三、离职员工社保怎么办理
已经离职的员工,原单位就不会继续为你交社保了,原公司会去社保局办理减员的手续,这样操作的话你的社保就自动封停了。如果你需要将社保转移至外地的新单位,则只需将原交费地的社保局开具的缴纳凭证带到新单位,就可以了。
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