公司倒闭员工能拿到赔偿吗
来源:互联网 时间: 2023-05-24 15:03:41 246 人看过

一、公司倒闭员工能拿到赔偿吗

公司倒闭员工不能拿到赔偿,但有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,不满一年支付半个月。向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、公司倒闭后怎么处理

公司倒闭了的处理方式是应当在法定期限内成立清算组,清算组清理公司财产,制定并执行分配方案之后,公司就不再有资产。此时才能注销。根据相关法律规定,公司应当对于劳动者进行补偿。

《中华人民共和国公司法》第一百八十四条,清算组在清算期间行使下列职权:

(一)清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单;

(二)通知、公告债权人;

(三)处理与清算有关的公司未了结的业务;

(四)清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款。

三、公司倒闭后社保怎么处理

公司倒闭的,用人单位应当为职工办理社保转移手续。用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。用人单位与劳动者劳动合同终止的,应当在在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月15日 02:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多债权人相关文章
  • 公司倒闭员工怎么尽快拿到赔偿金
    跟公司协商,请公司按照劳动法相关规定赔偿。公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等,也应该在破产中优先予以支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经
    2023-03-23
    385人看过
  • 公司倒闭员工怎么尽快拿到赔偿金
    跟公司协商,请公司按照劳动法相关规定赔偿。公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等,也应该在破产中优先予以支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经
    2023-04-21
    110人看过
  • 上市公司倒闭员工的工资能拿到吗
    一、上市公司倒闭员工的工资能拿到吗上市公司倒闭员工的工资可以拿到。根据《企业工资支付暂行规定》,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。当企业面临破产时劳动者重新就业当然是一方面,还有另一方面是:对于企业拖欠的工资、医疗费、伤残补助、抚恤费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,职工不必申报,破产清算组会列出清单并公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。二、员工起诉公司法律依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;经济补偿在从破产财产中清偿时上有一定的优先性:《中华人民共和国
    2023-04-27
    72人看过
  • 公司倒闭员工该如何拿赔偿?
    公司倒闭员工一般是不能拿赔偿的,但可以根据其在本单位工作的年限获得一定的经济补偿。按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、针对疫情引发的公司倒闭可以给予什么补偿疫情期间公司倒闭的赔偿:因公司倒闭被裁员的,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、怀孕期间公司倒闭怎么办怀孕期间公司倒闭,可以申请向公司要求赔偿。劳动者的经济补偿一般需要按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年需要支付一个月的工作标准向劳动者进行支付。对于六个月以上不满一年的,通常会按照一年进行计算。不满六个月的,直接向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十
    2023-03-19
    116人看过
  • 上市公司倒闭员工的工资能拿到吗
    一、上市公司倒闭,员工的工资能拿到二、一、上市公司有倒闭的吗不管是上市公司,还是非上市公司,如果经营不善,最终资不抵债的话,都是会破产,上市只是为上市公司提供一个融资渠道供其做大做强,公司经营好坏还是看公司自己的能力。公司股价下跌的时候,其融资能力是会受到比较大的影响的。如果是一家依赖杠杆维持正常运营的公司,或者公司经营方面真正遇上了困难需要靠债务来走出困境的公司,那么就会很难甚至无法筹措足够的资金。严重的情况下就会使公司倒闭。二、上市公司申请破产清算的股票上市公司如果破产,先要进行破产清算。清算的资产一般要先支付清算费用、国家税收、员工工资等,然后才考虑股东的利益。一般破产的公司,都是资不抵债,也少有资产分给股东。国内目前极少有上市公司破产,即便到了破产境地,也会进行破产重组,股票也不会一文不值。对于股民来说,真的出现突然出现上市公司倒闭然后血本无归的很少,最多是股价跌到1块。三、公司试
    2023-04-06
    75人看过
  • 公司倒闭还能拿到工资吗
    原则上是可以的,公司经过清算才能宣告倒闭,清算结束后,需要要现有财产清偿职工工资,根据规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。一、公司宣告破产倒闭的流程有哪些?1、向法院申请破产清算;2、由法院决定是否受理;3、法院决定受理的,及时通知已知债权人,并予以公告;4、制定破产财产的分配方案并经认可;5、根据分配方案进行债务的清偿;6、破产程序终结,办理注销登记。二、公司倒闭办理注销登记需要准备哪些材料?1、公
    2023-03-25
    405人看过
换一批
#债权
北京
律师推荐
    展开
    #债权人
    词条

    债权人是债的主体之一,债的主体包括双方当事人,即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中,债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>

    #债权人
    相关咨询
    • 倒闭员工被公司辞退能拿到赔偿吗
      山东在线咨询 2022-10-09
      应该能拿到经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
    • 公司倒闭员工工资能拿到吗
      黑龙江在线咨询 2022-06-29
      上市公司倒闭员工的工资可以拿到。根据《企业工资支付暂行规定》,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。 当企业面临破产时劳动者重新就业当然是一方面,还有另一方面是:对于企业拖欠的工资、医疗费、伤残补助、抚恤费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,职工不必申报,破产清算组会列出清单并公示。
    • 公司倒闭员工能拿到多少补偿金
      陕西在线咨询 2022-05-17
      1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 4.本条所称月工资是指劳动者在劳动
    • 公司倒闭赔偿员工吗公司倒闭怎么赔偿员工
      甘肃在线咨询 2023-03-10
      公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金。经济补偿金的标准,《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    • 公司倒闭员工怎么拿赔偿
      浙江在线咨询 2022-03-28
      公司倒闭时,将出现劳动合同法第四十四条第(四)或第(五)款规定之劳动合同终止情形,用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。 相在条文: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的