职场莽撞人、糊涂派赶紧看过来,今天姿势姐教你涨姿势。“五险一金”,怎么交,怎么补,怎么算,HR跟财会都脑袋大的这些零碎又重要的问题,与每个人的身家利益都密切相关。搞不懂也得懂,算不会也得算。
冰翼数学不好,但心肠热,帮着大家伙搜罗来这个实用帖。
“五险一金”是什么?
“五险一金”讲的是五种保险,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种保险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定,而“一金”不是法定的。
“五险一金”怎么缴纳?
通用缴费公式:缴费基数×缴费比例=应缴费用
1、养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%;
2、医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%;
3、失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
4、工伤保险:工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%—2%之间,个人不用缴;
5、生育保险:单位0.8%,个人不用缴;
6、住房公积金:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
养老保险
交的越多≠得到越多
退休后领取的养老金一般由两部分组成:
1、基础养老金,由社会统筹基金支付,是按当时社会平均工资的一定比例(20%左右)来做标准。有单位缴纳养老保险的部分直接划入统筹基金。
2、个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金(这部分资金的利率大致与银行一年期存款的利率相当)。
除了个人账户不一样,大家领的基础养老金都是一样的,显然,养老保险交的多并不等于拿到的多。从根本上来说,养老保险不是一种医疗保险
不是所有的医疗行为都在医保范围内
整容、减肥、增高、近视矫正、不育(孕)症、性功能障碍、精神疾病、在国外和境外发生的医疗费用等,都不在医保的范围。
如果不幸出了交通事故,或被歹徒伤害等由其他责任人承担的行为,也都不在医保范围之内。只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下,才能暂时由医保承担。还有,非定点医疗机构发生的医疗行为和非指定药物都不能报销医疗保险。
失业保险
领取须满足两个条件
领取失业保险须满足两个条件:
1、所在单位和个人已按照规定履行失业保险缴费义务满一年;
2、非自己主动辞职。
办理:应在离职之日起60日内持相关手续到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记。
按照目前标准,大多数城市一个月的失业保险金不超过1000元,钱不多,能领的时间也不长。
生育保险
男性女性都得交
无论是男职工还是女职工,生育保险都是由单位替个人缴纳,如果没有工作单位,很难享受生育保险。
生育保险要交满一年以上才可以享用。
女职工的生育保险津贴包括产假生育津贴,生育医疗费、营养补助和其他补贴,其中产假津贴为4个月工资。男性职工则享有10天的假期和津贴。
工伤保险
48小时生死线
只要是签署正式劳动合同的员工,在工作时间内、工作地点中受伤,均可以申请工伤认证。上下班途中受伤者也可以申请工伤认证。
患有慢性病,如心脏病、高血压等的员工,在工作岗位上病发并在48小时内死亡的,会被认为是工伤,如果发病后超过48小时死亡的,不会被认定为工伤。
住房公积金
攒着不用不划算
购房、装修、租房都可以提取公积金。
对于准备买房子的人来说,公积金存在账户上并不划算。因为当年缴纳的部分只能获得活期存款利率,而往年缴纳的则只能获得三个月的定期存款利率。如果发生通货膨胀,那么公积金就缩水了。因此,住房公积金应尽量提取出来。
试用期也能享受保险
试用期也是合同期的一个组成部分,不应隔离在外。企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代“五险一金”。
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五险一金的缴纳,是谁缴纳?安徽在线咨询 2024-08-29当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担,工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以提起劳动仲裁。五险一金是由单位缴纳。单位的做法不合理合法,你可以到劳动部门举报。
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五险一金到底什么意思,为什么强制缴纳五险一金?宁夏在线咨询 2021-12-17为保障公民在老年、疾病、工伤、失业、生育等条件下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 《社会保险法》第一条规定,为规范社会保险关系,维护公民参定本法,维护公民参加社会保险、享受社会保险待遇的合法权益,共享发展成果,促进社会和谐稳定。 国家建立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,确保公民在老年、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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五险一金缴纳要什么材料?黑龙江在线咨询 2022-11-11新员工办理五险材料准备: 1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表。 2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。 由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡,通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。 新员工的住房公积金材料准备: 1、员工需提供本人身份证复印件; 2、