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五险一金缴纳要什么材料?

2022-11-11 16:44

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2022-11-11回复

专业分析:

新员工办理五险材料准备: 1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表。 2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。 由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡,通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。 新员工的住房公积金材料准备: 1、员工需提供本人身份证复印件; 2、由单位填写住房公积金汇缴清册,加盖公章后,统一提交公积金管理部门; 3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险; 生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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(一)养老保险:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴; (二)失业保险:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费; (三)工伤保险:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴; (四)生育保险:员工单位按基数的0.8%缴纳,个人不缴费; (五)医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%缴纳,个人扣缴2% (六)住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳,若单位条件好可申请提高到10%。

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