没有劳动合同辞职老板故意压工资该怎么办-法师兄

没有劳动合同辞职老板故意压工资该怎么办

来源：互联网时间： 2023-03-06 18:21:37 360 人看过

未签订劳动合同本身就是用人单位违法。不论什么原因辞职或离职，劳动者都可以采用以下三个途径来追讨工资:

一、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；

二、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

三、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多十一个月，需要在劳动仲裁时效内提出。

一、装修公司不给工人工资怎么解决

装修公司不付工人工资，一般来说劳动者有3个途径可以解决：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的二倍工资；如果以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；缺点是申请劳动仲裁需打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导；

3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

二、恶意拖欠工资法律上怎么办

用人单位拖欠工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

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