如果你毕业去企业的话,没关系,人家只认毕业证学位证上面的信息:全日制。但是如果考公事业的话,如果人家查你档案,看你有社保记录,工资关系的话,即便档案转到学校,还是有可能认定你是非全日制,转档案只是表象。教育部和组织部还没有统一结果所以只是可能。建议咨询学校,具体的话咨询户籍部门比较权威。
交了社保还要交280的医保吗
缴纳了社保就不需要缴纳农村合作医疗了,享受了职工医保待遇就不能选择新农合待遇,享受了新农合待遇就不能享受职工医保待遇。那职工社保和新农合,缴纳哪个更划算:职工社保包含:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,也就是“五险”,这是企业必须要为你购买的强制性保险,是你应该享受的福利待遇。而新农合只是社保中的一种,也称为居民医保。
1、在缴费上,社保要比新农合高很多:今年新农合的交费金额也就在200左右。但社保最低缴费一年也要千元以上,而且你的工资越高,交的金额也就越高。
2、在报销上,社保也要比新农合更好:职工医保报销比例一般为70%-85%,新农合约为50%-70%(各地政策稍有不同)。两者都是随着医院的级别升高而报销比例降低。
3、参保对象上,也有规定:社保主要有正式的工作或在城镇,都可以参加社保;而新农合,只有农村户口才能办理。
4、在参保年限上,职工医保有特殊福利:职工医保缴纳男性满25年,女性满20年(各地政策稍有不同),达到退休年龄后就可以享受退休后免交仍然可以享受医疗报销待遇;而新农合是一年一交,也只保障一年。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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研究生期间缴纳社保还算应届研究生吗
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全日制研究生可以签订劳动合同吗四川在线咨询 2022-08-26的问题,全日制学生,没毕业的话不具备劳动合同主体资格。因此不能签订劳动合同,只能签实习协议或三方协议,待毕业之后再签订正式的劳动合同。在实习期间,公司无法给个人购买五险一金,但需要购买商业保险。
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公务员可以停薪留职读全日制研究生吗陕西在线咨询 2022-02-04公务员可以停薪留职读全日制研究生。但这不是唯一的选择。停薪留职的,一般很难再回到原单位。原因是,停薪期间其岗位已经被人任用,总不能空着岗位没人干,公务员岗位是有既定编制的。另外,考上研究生院后,学院通常要求将人事档案转移到学校去,毕业后,由学校重新分配。除非是因公报读研究生,有单位证明是在职研究生,档案不必转移。所以,最好选择在职读研,经单位同意,可以带薪读研,毕业后回原单位。报读手续,首先是向单
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非全日制工要交社保吗河南在线咨询 2022-07-07目前,法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险。自95年《劳动法》实施以后,我国已经取消了原有的固定制员工、临时工的区别,也就是说早就没有了“临时工”这个说法。建立劳动关系,就需要为员工缴纳社保,这属于法律的强制性要求,也是用人单位的法定义务。
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非全日制不要交社保吗安徽在线咨询 2022-07-07非全日制用人,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位通常平均每日工作时间不超出四小时,每周工作时间累计不超出二十四小时的用人形式。在非全日制用人的情况下,小时薪水准则是用人单位按两方商定的薪水准则支付给非全日制劳动者的薪水,但不得低于当地政府颁布的小时最低薪水准则。当地政府颁布的小时最低薪水准则,含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。支付薪水周期最长不得超出十五日。
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非全日制用工交社保吗重庆在线咨询 2022-08-15目前,法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险。自95年《劳动法》实施以后,我国已经取消了原有的固定制员工、临时工的区别,也就是说早就没有了“临时工”这个说法。 建立劳动关系,就需要为员工缴纳社保,这属于法律的强制性要求,也是用人单位的法定义务。