根据题目所给的情形,以下情况不应视为职工或其近亲属自身原因导致申请时间耽误:无法抗拒的意外事件、人身自由受到限制、因用人单位原因、社会保险行政部门的登记制度不完善以及当事人就劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼。
以下情形之一耽误申请时间的,不应视为职工或其近亲属自身原因:
(一)无法抗拒的意外事件;
(二)人身自由受到限制;
(三)因用人单位原因;
(四)社会保险行政部门的登记制度不完善;
(五)当事人就劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼。
工伤判断标准:哪些情形不应视为职工或其近亲属自身原因?
根据《工伤保险条例》第十四条,职工或者其近亲属在工伤认定申请或者劳动能力鉴定过程中有下列情形之一的,不应视为工伤或者视同工伤:
1. 故意犯罪或者抗拒抓捕等情形;
2. 醉酒或者吸毒;
3. 自残或自杀;
4. 法律、行政法规规定的其他情形。
因此,以上情形不应视为职工或其近亲属自身原因,而应排除在工伤认定范围之外。同时,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
以上情形不应视为职工或其近亲属自身原因,而应排除在工伤认定范围之外。同时,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
《社会保险法》第38条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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不属于职工或近亲亲属自身原因的工伤判断
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非工作原因受伤不予认定为工伤
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工伤职工或者其近亲属提出工伤认定的申请时效
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职工或其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的
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工伤认定范围: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5... 更多>
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因工作原因超过申请工伤认定期限但不属于职工或近亲亲属自身原因的台湾在线咨询 2022-03-04最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定自2014年9月1日起施行。第七条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:(一)不可抗力;(二)人身自由受到限制;(三)属于用人单位原因;(四)社会保险行政部门登记制度不完善;(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起
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职工或者其直系亲属认为是工伤用人单位不认为是工伤的由谁承担举证责任黑龙江在线咨询 2022-07-04职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
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工伤认定申请的期限是多久,由于不属于职工或者其近亲亲属自身原因四川在线咨询 2022-02-13不属于职工或者其近亲属自身原因不过期。根据《工伤保险条例》的规定,用人单位未在事故发生之日起30日内,提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被