1、医疗费从工伤保险基金支付
2、伙食补助费要求:住院期间。
3、食宿交通费
4、康复治疗费
5、辅助器具费
6、停工留薪原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月
7、生活护理费1、标准:完全不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的50%
1)在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费
一、伤残保险待遇
1、伤残补助金1、标准:一级24个月的本人工资二级22个月的本人工资三级20个月的本人工资四级18个月的本人工资,评定伤残等级后,停发医疗待遇,致残被鉴定一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位.从工伤保险基金按伤残等级一次性支付
2、伤残津贴1、标准:一级本人工资的90%;二级本人工资的85%;三级本人工资的80%;四级本人工资的75%。
3、伤残津贴按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇
4、供养亲属抚恤金
供养亲属范围:
(1)职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母。
(2)子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;
(3)父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;
(4)兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
另外,工伤认定的期限是一年.
二、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资;
2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民法院宣告死亡的,按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
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