公司被收购,不影响你们劳动合同的履行。(正常进行合同,无补偿)。员工主动提出离职,无补偿。原公司要裁员,你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。(每一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算),进入新公司后,过一段时间新公司裁员,那么新公司需要支付经济赔偿金。(每一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算,该计算时间为原公司和新公司服务的总时间)。
一、三期内的女员工解除合同该怎么赔偿
(一)劳动者自己辞职:如果是劳动者自己单方面解除合同是没有任何补偿的。
(二)双方协商解除合同:如果是公司与劳动者协商一致解除劳动合同,那么公司应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
(三)企业单方面解除合同:劳动合同法规定在三期期间不得以非过失过裁员来解除合同,否则属于违法,对违法解除的应支付赔偿金,即2倍的经济补偿金即在本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。
二、司法解释中对员工开除长期合同赔偿的问题
有长期合同的工人被辞退应当是按照经济补偿金的两倍来计算经济赔偿金。违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算,解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如女职工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
-
公司解散转另外公司后有补偿吗
388人看过
-
退休5年后公司解散如何补偿
436人看过
-
私人公司解散有工资补偿吗
253人看过
-
没签合同公司被解散如何补偿
344人看过
-
公司被别的公司收购后,改名了,员工可以得到补偿吗
341人看过
-
被公司无故解雇后有补偿吗
192人看过
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
-
公司解散后,原股东要求把公司解散,我需要补偿我的损失,合法吗?广西在线咨询 2022-01-18这是比较典型的股东矛盾引发的债务纠纷和破产案件,事情比较复杂,关系也比较老火,需要慎重对待,根据目前你介绍的情况以及之前处理的类似股权纠纷和破产案件的经验,建议如上: 1、最好现在能控制住公司的主要公章、空白合同文件、申请开户行暂停账户、以及公司的财务帐薄,为下一步的诉讼和破产保留重要的证据。 2、有关安家费和科研经费的问题,属于公司设立时发起人之间的协议,但不属于这个搞事的大股东对公司的出资义务
-
解散后需要给公司补偿吗内蒙古在线咨询 2023-08-17公司解散还需要给补偿金。因为属于非劳动者原因而解除合同,补偿金额依据在本公司工作的年限决定。不满半年的,也有半个月工资的补偿金。企业不支付的,劳动者可以提起仲裁。
-
-
员工解散后解散的公司怎么给补偿湖南在线咨询 2022-06-261、公司解散后如果劳动合同终止的,员工能得到经济补偿,员工在公司每工作满一年,可以得到一个月的工资作为补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,员工能得到半个月的工资作为补偿。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除
-
公司被收购重组是否需要解散海南在线咨询 2023-05-09公司被收购后不一定要解散。当公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;股东会或者股东大会决议解散;公司破产;被强制解散的情况出现时才需要解散。