公司解散后，原股东要求把公司解散，我需要补偿我的损失，合法吗？
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这是比较典型的股东矛盾引发的债务纠纷和破产案件，事情比较复杂，关系也比较老火，需要慎重对待，根据目前你介绍的情况以及之前处理的类似股权纠纷和破产案件的经验，建议如上： 1、最好现在能控制住公司的主要公章、空白合同文件、申请开户行暂停账户、以及公司的财务帐薄，为下一步的诉讼和破产保留重要的证据。 2、有关安家费和科研经费的问题，属于公司设立时发起人之间的协议，但不属于这个搞事的大股东对公司的出资义务，而是你们之间的一种约定，约定当然合法有效，你们可以要求这个大股东承担违约责任，赔偿损失；但不能解除有关公司本身成立的其他条款内容。 3、你姐夫的担保问题只能由你姐夫承担，即当时的签字担保人承担，因为担保是以个人名义成立的，仅此而已，因此不能由未签字的公司其他股东来承担，你老公不是担保人，所以不需要承担担保责任，当然你们愿意承担当然由你们自己决定。同时，公司所有的债务包括员工的工资都属于公司的债务，无需要股东本人以本人的资金承担责任。 4、这种情况下，股东作国利害关系人可以申请公司破产，但破产前的大量工作必须在律师的帮助下才能完成，申请破产是一项复杂而艰巨的工作，因为法院的破产管理人是在法院受理以后才有的事，没有受理前的事只能自己委托律师来处理，同时也可以协助之后破产事务的处理，代表你方的利益来与清算组进行交涉维权。 5、这个大股东挪用800万贷款的行为，如果证据充分，可以在律师的帮助下提出刑事控告，因为股东纠纷引发的破产都会涉及到挪用资金、职务侵占、妨害清算、隐匿会计凭证等方面的违法犯罪事情。 6、你姐夫的房产的问题应当不用担心。
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股东起诉公司要求解散原则上需要在六个月内审结。但有特殊情况需要延长的，由受理案件人民法院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
满足条件可以。《公司法》对可以提起解散公司诉讼的股东条件是有一定的限制的，必须是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东才有权提起解散公司诉讼。提起解散公司诉讼的法定理由为“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失”。
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股东可否要求公司解散单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，即可以要求解散公司。且必须是公司经营管理陷入僵局，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，才可以由单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院提出解散
2020.06.12 129 -
股东可否要求解散公司股东可以要求解散公司。公司存在持续两年以上无法召开股东会或者股东大会等经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失的情形，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东以此可以提起解散公司诉讼。
2020.05.04 136 -
股东怎么要求解散公司股东提出解散公司的，需要满足以下条件： 1、公司法对可以提起解散公司诉讼的股东条件有一定的限制诉讼的股东条件有一定的限制，只有持有公司全体股东10％以上表决权的股东才有权提起解散公司诉讼； 2、提起解散公司诉讼的法定理由和解散公司诉讼的法定
2022.05.11 642
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公司解散后，股东有权利要求解散吗
股东可以要求解散公司。股东提议召开股东会，代表三分之二以上股权的多数股东形成决议，同意解散公司。股东会决议形成以后，公司自行组成清算组，结清公司债务，剩余财产按股权所持比例分配。解散公司也是股东退出拿
2022-07-16 15,340 -
股东能要求解散公司吗
股东在符合法律规定的情形下，可以要求解散公司。根据《公司法》第一百八十条的规定，公司因下列原因解散： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议
2022-06-05 15,340 -
在公司上班10年了, 公司要把公司解散, 公司解散我该如何把公司解散
偿还拖欠的各类工资津贴福利，以及劳保待遇，另外别忘了还有需要缴纳各种工伤保险、养老保险、住房公积金及医疗保险（一直缴纳到你们关闭期），如果未缴纳，必须补缴，这是国家规定强制性缴纳的，也是个人的权益。根
2022-01-22 15,340 -
小股东要求公司解散
由于你提供的资料太简单，只能提供初步意见并且该意见也是建立在两个公司非国有公司或国有控股公司的前提下。 1、关于减资，公司法规定有法定的条件与程序； 2、关于解散公司。各国公司法出于保护中小股东及公司
2022-05-09 15,340
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01:05
请求公司解散需要经其他股东同意吗请求公司解散，不一定需要经过公司其他股东的同意。公司解散的原因有以下几种： 1、公司章程中规定的营业期限届满，或者是公司章程规定的其他解散的原因出现时； 2、公司的股东会议，决议解散公司； 3、因公司要合并，或者是分立需要解散的； 4、被吊
1,471 2022.11.26 -
01:14
试用期公司解散有赔偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，试用期内公司解散，则意味着员工与公司的劳动合同终止，公司应该向试用期的员工支付一定的经济补偿，通常情况下，试用期员工的试用时间为3到六个月，不会超过6个月，所以公司应该支付员工半个月的经济补偿金。 按照劳动合同
3,194 2022.04.17 -
01:15
公司解散员工赔偿多少根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0
1,511 2021.03.24
