只交社保是否足够？-法师兄

只交社保是否足够？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 16:24:27 230 人看过

工伤保险和失业保险这两个险种，对于灵活就业人员来说，基本上没有什么用处，而且两个险种的费用一般都是由单位承担。灵活就业人员，个人参保没有单位，就不牵扯工伤这一说法，同样的道理，没有工作也就不牵扯失业的问题。所以，也就不需要缴纳这两个险种。生育保险虽然大部分年轻人都会用到，但是生育保险同样是由单位承担缴费，灵活就业人员没有工作单位也就无法享受这项福利。

社保补缴算连续吗

社保缴费年限设计之初就是按月累计的，并非按年度。累计12个月为一年，所以一月之外补缴不算连续。一般情况下，需要补缴的一般为之前在企业工作但并未进行社保办理的人员，因为目前的工龄其实是按照社保的缴纳年限来计算的，如果缴纳年限与实际的工龄不符，可以补缴以达到和实际工龄相同的年限。

社保缴费年限设计之初就是按月累计的，并非按年度。累计12个月为一年，所以一月之外补缴不算连续。

《中华人民共和国社会保险法》

第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

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社保能否只交工伤和失业

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社保交够15年还有必要继续缴纳吗?社保最好是交到退休，但不一定必须社保法规定，参保人员只要累计缴纳满15年，到达法定退休年龄后就可以办理退休了，但是社保局所说的继续缴纳社保，对于我们个人来说也并非是坏事，因为我国的养老金是采取多缴多得的原则。另外，对于有企业参保的人来说，企业负担70%的社保费用，在这种情况下继续缴纳养老保险，对于个人的经济压力是非常小的，但目前绝大多数人都是个人缴纳养老保险，没有挂靠企业缴纳，那么对于参保人来说经济压力就比较大，再加上近些年来养老保险逐年上涨，继续缴纳社保，我们要量力而行。社保交够15年还有必要继续缴纳吗?还有一点需要注意的是，如果在退休前就缴纳够15年的社保了，如果停止缴纳缴纳社保，涉及到的医疗保险问题就会凸显，我国很多地方的医保政策表示，医保中断缴费1-2个月，医保会在这段时间内停保不能用，医院看病就医不能刷社保卡，事后的医疗费用也不能报销。所以在停止

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单位交纳的社保辞职后是否能够领取

一、单位交纳的社保辞职后是否能够领取单位交纳的社保辞职后是不能够领取的。办理个人社会保险清理结算是可以取出来，但是仅限于个人所交的那部分，社会保险是可以累积缴纳年限的，现在也可以异地流转，如无必要，还是不要清理结算的好，要不以前所缴纳的年限就清零了，以后再缴纳就是重新开始。二、单位不缴纳社保的处罚企业不交社保由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；对于超过责令限期依旧未改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。三、单位缴纳社保的比例单位承担的社保比例如下：养老保险：用人单位缴费比例是16％；个人缴费比例是8％；失业保险：用人单位缴费比例是0．6％、个人缴费比例是0．4％；医疗保险：用人单位缴费比例是6．5％；个人缴费比例是2％；生育保险：用人单位缴费比例是0．8％，个人不缴纳。《中华人民共和国社会保险法

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