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到底是只交社保还是不交社保

2021-12-11 18:09

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2021-12-11回复

专业分析:

用人单位未依法向用人缴纳社会保险的,将面临下列后果。1、劳动者终止劳动合同要求经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位未依法向劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以终止劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、赔偿劳动者社会保险待遇的损失。用人单位未依法向劳动者缴纳社会保险费,劳动者不能享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)要求用人单位赔偿损失。3、被行政机关处罚。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠款之日起每日增加万分之五的罚款。逾期不缴纳的,由有关行政部门处以一倍以下的罚款。

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是先交社保后缴税,“按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除”。月工资先扣除五险一金,之后再计税。工资个人所得税计算方法:应纳个人所得税税额=应纳税所得额(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数。

章法律师

广东律参律师事务所

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