产前是没有国家规定的假期的,只是在全国一些地方有些特别规定,例如《上海市女职工劳动保护办法》第12条规定,妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月。以上海市为例,上海市产前假需要开具的证明为:经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合征、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。另外,根据原上海市卫生局《关于本市医疗机构依法开具产前假和哺乳假有关疾病证明的通知》规定,妊娠期高血压疾病属于可能影响正常生育的严重妊娠并发症,女职工本人提出产前假申请的,用人单位应当批准其休假。
产假证明怎么写
产假需提供的证件有:身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻)。
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
《上海市女职工劳动保护办法》第十二条女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算),应给予每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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生病了要怎么样才能出具病假证明才有法律效力西藏在线咨询 2021-10-27劳动者可依法享有休息和休假的权利,如果劳动者因病需要请病假,就诊医院应出具正式的诊断证明或病假证明,具有执业资格的医生应根据劳动者的病情适当确定病假期。一般来说,病假证明书应包括就诊者姓名、就诊科、病情诊断和病假天数,发行病假证明书的医生应签字或签字盖医院公章。劳动者提交病假证明书后,用人单位应充分保障劳动者病假的权利,不批准病假,缩短病假时间是不正确的。工人作为劳动关系较弱的一方,必须加强保留证
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产假要有出生证明才能请吗福建在线咨询 2022-07-21《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。” 现法定正常产产假为98天,其中产前假期为15天,产后假期为83天。难产的,增加产假15天。若系多胞胎生育,每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界,其中不满4个月流产的,根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的,
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怎么才能证明休过产假山西在线咨询 2022-08-26难产假的法律意义在于,如果员工属于难产,其在90天带薪产假外还可以额外增加一定天数的带薪产假。具体天数需要根据各地规定不同而不同。 难产的判定需要看各地的标准,例如深圳的标准是破腹产或生产时会阴三度破裂。这个你需要看医院的出院小结等证明。