范文一(askingforbsinessleave)
Oct.7,200
DirectorH,
Atelegramhasjstcometohandsayingthatmymotherisseriosillandrgingmetogohomeatonce.BecaseofthisIsholdverymchliketohavealeaveofthreedaysbeginningonOct.8.Ihopethatmyreqestwillbegivendeconsideration.
ChenXingxing
Encl:atelegramfrommyhome
胡主任:
我刚刚收到了一封母亲病重、催我立即回家的电报。我想从10月8日起请假三天,请求批准。
陈星星
200年10月7日
范文二(askingforsickleave)
7Jly
DearMr.Smith,
Onaccontofanattackoftheflwithasevereheadache,Ishallbenabletoattendclassestoday,forwhichIsbmitacertificatefromthedoctor.IshallbemchobligedifIcangetyorpermission.
Respectfllyyors,
JohnWarner
尊敬的史密斯先生:
由于重感冒并伴随严重的头痛,我今天不能上课,特呈交医生证明。如获批准,不胜感激。
致
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病假请假条格式是什么河北在线咨询 2022-07-01尊敬的领导: 你好!我是….部门的…….由于我身体原因,现以体力不支、状况不佳。极度影响到了工作。我感到非常抱歉。我已去医院检查,医生建议我在家休息二个礼拜。希望领导理解并批准。 我希望我能尽早恢复健康回公司上班,谢谢! 姓名 时间
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产假请假条格式是什么陕西在线咨询 2022-08-17有两个标准可以发放。 一、如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。 二、严格意义上说,应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工资又叫生育津贴规定如下: 1、女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按照本单位上年度职工月人平缴费工资除以30天再乘以产假天数计算,由社会保险经办机构拨付到用人单位,用人单位应按职工的实际工资收入发放
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病假请假条的格式是什么?北京在线咨询 2022-08-11第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
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休产假请假条格式是什么甘肃在线咨询 2022-06-30有两个标准可以发放。 一、如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。 二、严格意义上说,应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工资又叫生育津贴规定如下: 1、女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按照本单位上年度职工月人平缴费工资除以30天再乘以产假天数计算,由社会保险经办机构拨付到用人单位,用人单位应按职工的实际工资收入发放
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英文如何判断“是否合理的格式条款”台湾在线咨询 2022-03-24一、怎么判断格式条款是否合理格式条款提供者做出要约时应采取合理的方式提请对方注意格式条款。所谓合理方式,主要是指能起到引起注意、提醒强调和吸引对方注意的方式。判断其是否达到合理的程度时,应当依据以下五个方面的因素:1、文件的外形。从文件的外在表现形式来看,应当使相对人产生它是规定当事人权利义务关系的合同条款的印象。2、提起注意的方法。根据特定交易的具体环境,提供格式条款的一方可以向相对人明示其条款