休产假请假条格式是什么
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有两个标准可以发放。 一、如果公司的工资管理规定中，有明确产假的工资发放办法的，可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。 二、严格意义上说，应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工资又叫生育津贴规定如下: 1、女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按照本单位上年度职工月人平缴费工资除以30天再乘以产假天数计算，由社会保险经办机构拨付到用人单位，用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数。 2、生育津贴即为产假期间的工资，女职工(含原领取非全额工资者)实际工资收入低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准计发。
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请假条尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的培训，XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作了。在此非常感谢公司领导关心和照顾，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。XXX
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产假请假条怎么写产假请假条内约定包括预产期、请假时间、医生建议等，申请批准。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2020.04.12 187 -
产假休完了该怎么请假？产假休完后，再请假算哺乳假。在产假之后，还有哺乳假，如果公司同意或者可以出具相关的医院证明，则是可以继续请假的。我国目前的产假为98天，难产的可以增加15天产假，多胞胎的，每多一胎可以增加15天产假;各地的计划生育政策也有对晚育及独生子女的
2020.08.13 1,121
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单位病假请假条格式是什么？怎么写？
为大家解答单位病假请假条格式：1、单位病假条直接写因为什么疾病，需要请假多久就可以的。然后提供相应的病假证明。 2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工
2022-06-29 15,340 -
关于请假假条的格式
请假单是我们请假所必需的书面文件。一张好的请假单可以使请假变得容易。请假单格式：请假单上的款项（部门名称或领导名称）：文本（请假原因、起止日期和天数）如：因为．．请假需要，请假时间为ｘｘｘｘｘ月ｘ日至
2021-12-20 15,340 -
病假条格式是什么
一、在我国请病假条格式是什么1、居中写标题“病假条”，这是所有应用文的通用要求;2、顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重;3、第二行空两格开始写正文;4、写明病假原由，这个地方要实事求是
2022-03-06 15,340 -
常用请假条格式是什么样的
一、常用请假条格式是什么样的？ 标题（居中）：请假条 上款（顶格写部门的名称或领导人的名字）： 正文（请假缘由、起止日期及天数）如：因。需要请假，请假时间自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日共xx
2022-03-14 15,340
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格式合同中的格式条款是什么格式条款又称为标准条款，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。条款与普通条款相比，具有不可比拟的优势，比如它可以降低交易成本、提高交易效率，可以明确分配风险、增进交易安全，便于国家宏观调控等等，但同时其自身也存
1,963 2022.04.17 -
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合同格式条款的弊端是什么合同的格式条款主要具有下面几点弊端： 第一，在一定程度上讲，格式条款的订立违背了契约自由的原则。因为格式条款是一方当事人预先制定，合同相对人并不参与进合同条款的制定过程，因此没有办法就合同的内容和形式进行协商，无法表达个人意愿，在一定程度上
2,388 2022.05.11
