中国法院网讯17岁女孩在自己打工的饭店饮酒过量死亡,家属以饭店对服务员实施“封闭式”管理、应负有监管不力的责任为由,将饭店告上法庭。近日,黑龙江省哈尔滨市中级人民法院经审理,最终驳回了诉讼请求。
17岁的兰兰(化名)2005年3月被哈尔滨市一家饭店聘用为服务员,与店方约定在饭店吃住,月工资300元。一个多月后的一天晚上,兰兰由于心情不太好,在饭店停业后,她打发同寝室的服务员小红(化名)到前台取了一个沏茶的茶壶,从饭店酒桶内倒出1公斤左右散装白酒后拿到楼上寝室。随后,兰兰又让同一寝室的服务员小晴(化名)到楼下前台拿了四个口杯,在没有菜的情况下,三个女孩子开始喝酒。兰兰因饮酒过度引起了严重呕吐,而且还大声哭起来。饭店老板娘王某听到哭声,上楼来到寝室发现她们喝酒,询问了一下情况,让服务员将兰兰的呕吐物进行了清理。然而,第二天早晨8时许,大家发现兰兰情况异常,虽然急报了120,但兰兰终因抢救无效死亡。
经司法鉴定,兰兰系乙醇中毒死亡。事故发生后,饭店老板送给兰兰家属1万元。但是兰兰的家属认为,饭店是“封闭式”管理,孩子死亡,饭店应承担监管不力的责任,于是将饭店老板告上法庭。
法院认为,兰兰是在非工作时间、非工作场合(服务员寝室内),在被告不知情的情况下饮酒,而且17岁的兰兰已是完全民事行为能力人,饭店明令禁止服务员饮酒,而兰兰私自拿饭店的酒喝,且因为自己饮酒过度致乙醇中毒死亡,对死亡的后果应由兰兰本人承担责任,被告不具备法定监管责任。因此,一审驳回了原告的诉讼请求。
宣判后,原告不服上诉至哈尔滨市中院。哈中院认为,监护责任是一种法定责任,兰兰的法定监护人是其父母,这一责任不能因为兰兰到酒店工作而转移给被上诉人。因此上诉人主张饭店对兰兰的死亡结果承担监管不力的责任,没有事实及法律依据。故终审判决,驳回兰兰家属的上诉,维持原判。
-
饭店吃饭被服务员烫伤了怎么赔偿
155人看过
-
女子酒后撞人致1死2伤死者家属状告饭店
134人看过
-
酒店吃饭收服务费合法吗
217人看过
-
酒店餐饮服务员能构成劳动关系吗
401人看过
-
饭店员工工伤赔偿
419人看过
-
【损害赔偿】被炸身亡家属告“黑炮”
148人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
饭店的服务员喝醉酒醉酒摔伤怎么赔偿甘肃在线咨询 2022-11-14消费者在接受服务时享有人身安全不受损害的权利,餐饮经营者,应当在合理限度范围内尽到安全保障义务,对其服务场所中潜在的危险有预见能力和排除义务。因此,在其经营场所内因为管理上的疏忽与遗漏而造成事故的,应承担相应的民事责任。而作为具有完全民事行为能力的健全的成年人,应当具有安全防范和自我保护意识,其饮酒后势必减弱行为能力,不能很好地注意安全防范,故对其跌伤并导致死亡存在重大过错,应承担主要责任。 侵害
-
酒店服务员遇车祸死亡赔偿标准内蒙古在线咨询 2022-10-09请参阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定:第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上
-
被饭店的服务员撞伤,能否要求饭店赔偿损失呢?澳门在线咨询 2022-10-07唐某作为服务员,按照老板沈某得指示送快餐,是为了餐厅利益而从事的雇佣活动,由此造成你叔叔人身损害而产生的民事赔偿责任应当由雇主沈某承担。根据《》第条,第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。
-
在家吃饭喝酒后身亡怎么赔偿广东在线咨询 2022-03-191,、根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。2、如果有证据证明与餐饮公司存在劳动关系,可以申请劳动关系认定。3、高校是否承担责任视具体情况而定,但认定劳动关系后,餐饮公司必须承担责任。赔偿数额大概50万左右。
-
饭店服务人员没有健康证餐饮店承担责任吗河南在线咨询 2022-07-05食品安全法第34条规定食品生产经营人员每年应当进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作,罚则第87条第7款明文规定安排有34条所列疾病的人员从事接触直接入口食品的工作责令改正,给予警告,拒不改正的,处以2000元以上20000元以下罚款,情节严重的,责令停产停业,直至吊销许可证。但全文却对无健康证明上岗怎样处罚只字未提