上诉费没有足额缴纳,二审法院会按自动撤回上诉处理。根据相关规定,当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。诉讼费是指当事人为向人民法院提起诉讼程序应当缴纳的费用,包括案件受理费和其他诉讼费用。
股东未足额缴纳出资怎么知道
出资不实的认定:
1、股东以非货币财产出资,该非货币财产未过户至公司的,应认定为出资不实。
2、将公司往来款作为股东对公司增资,构成虚假出资,公司增资时,股东将公司经营中的往来款作为股东个人出资的,法院认定股东构成虚假出资。
3、股东对外借款作为部分出资款,待验资后立即从公司账户返还债权人的,应认定出资不实。《公司法》第一百九十九条公司的发起人、股东虚假出资,未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的,由公司登记机关责令改正,处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
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债权人是债的主体之一,债的主体包括双方当事人,即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中,债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>
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如何处理员工投诉在职期间未足额缴纳问题?贵州在线咨询 2022-10-25积极补交相关的社保,遵循具体的处罚。在《劳动法》中的“社会保险”部分:用人单位要为员工依法办理社保,并且从2011年8月份起强制企业必须为员工办理“五险”,明确了劳动者及用人单位各自的法律责任,任何一方不得与法律规定相抵触,社保由劳动者和企业按照比例分担,这也是我们目前推行的基本政策之一。如果公司以现金形式补贴员工社保,而不及时给员工办理相应的社保,意味着用人单位不但违反了《劳动法》,还违反了《社
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公司未按时足额缴纳社保,发生应缴纳社保费用的福建在线咨询 2022-02-21你好,其实我并不太经常做劳动类案件,就你咨询的情况解答如下;一可以要求单位补缴14年的社保,至于是否能够补交成,还与当地的社保机构的操作规定有关!至于单位所言的"干多久都与单位无任何关系"的说法是没有法律依据的!根据相关劳动方面法律规定你们与行政单位已经形成了事实劳动关系(虽然没签书面合同)补偿的标准为每满一年给予一个月的工资的经济补偿!但最多不超过12个月!
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公积金未足额缴纳违法吗吉林省在线咨询 2024-03-09公积金未足额缴纳属于违法行为,具体原因如下:公积金未足额缴纳属于违法行为,具体原因如下:1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。在此范围内都是合法的。如果缴纳比例不足5%,可以到当地公积金中心举报。少交员工的社保和公积金,是对员工权利的一种侵害,属于违法行为;2、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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未足额缴纳社会抚养费的要求是什么重庆在线咨询 2022-02-04居住地计生局无强制执行权,也就是现居住地计生局无权追究此事。对已足额缴纳社会抚养费的,由县级社会抚养费征收机构填写《计划生育行政执法结案书》,该结案书具有法律效力。对已足额缴纳社会抚养费的,由县级社会抚养费征收机构填写《计划生育行政执法结案书》,案卷整理归档。未足额缴纳社会抚养费的,任何单位和个人不得结案。对未足额缴纳社会抚养费却办理结案手续的,市口计生委可责令县区人口和计划生育部门撤销已结案的决
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企业退休人员未足额缴纳养老保险费应如何处理重庆在线咨询 2022-01-071、关于退休统筹的漏缴和欠缴,涉及职工切身利益,1995年以后实行个人账户,职工连续缴费期间(1995年以前视为缴费年限)企业欠缴的法律规定不受时效限制,只要存在劳动关系,企业就应该给职工缴纳,漏缴欠缴的应该补缴。企业没有缴纳的,职工可以提起劳动仲裁要求补缴,也可以请求终止劳动合同给与经济补偿。(但失业金和住房公积金不在此限)。 2、关于连续工龄问题。非职工的原因,企业兼并、分离、法人更替、性质改