企业退休人员未足额缴纳养老保险费应如何处理
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1、关于退休统筹的漏缴和欠缴，涉及职工切身利益，1995年以后实行个人账户，职工连续缴费期间（1995年以前视为缴费年限）企业欠缴的法律规定不受时效限制，只要存在劳动关系，企业就应该给职工缴纳，漏缴欠缴的应该补缴。企业没有缴纳的，职工可以提起劳动仲裁要求补缴，也可以请求终止劳动合同给与经济补偿。（但失业金和住房公积金不在此限）。 2、关于连续工龄问题。非职工的原因，企业兼并、分离、法人更替、性质改变，劳动者的劳动关系不间断，工龄连续计算。企业应给职工缴纳各项社会保险。解除劳动合同的，由最后一个企业根据连续参加工作年限计算经济补偿金。 法律规定实行证据倒置。劳动者只要提供任何能证明与企业由劳动关系的证明都是证据，不单纯限定在工资表。
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令其限期补足；用人单位逾期仍未补足，社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行划拨社会保险费。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令其限期补足；用人单位逾期仍未补足，社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行划拨社会保险费。
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2021-12-21 15,340 -
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企业辞退员缴纳养老保险
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成
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养老保险单位缴纳部分退休后怎么算养老保险单位缴纳部分，退休后的计算如下：企业养老保险单位缴纳部分，进入社会统筹基金。根据相关法律规定可知，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费
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职工缴纳养老保险比例职工缴纳养老保险比例如下：职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数，缴费比例8%，记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于，本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按本省平均工资的60%作为缴费基数；高于本省平均工资300%的
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