一、小时工工资需要扣个税吗
小时工工资不一定需要扣个税。一般临时工的工资都达不到个税的起征点,企业一般也不需要代扣代缴。如果达到个税起征点,也是需要扣除个人所得税的。小时工如果超过5000元起征点也需要按照收入进行个人所得税的缴纳的。在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞,都是个人所得税的征税对象,所以不论是否是小时工,只要在中国境内有所得都要交个人所得税。
二、小时工辞退有赔偿吗
小时工属于非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第七十二条
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
三、兼职小时工要签合同吗
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工资到多少的时候要扣除个税
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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小时工工资扣个税吗,工资达到多少可以扣呢?山东在线咨询 2022-07-21临时工工资如何缴税进行了讨论,其结论为:“工资所得”和“劳务报酬所得”的根本区别在于,双方是否存在任职或者受雇的劳动关系,如果存在劳动关系,个人取得的所得为“工资、薪金所得”,如果不存在劳动关系,个人取得的所得为“劳务报酬所得”。据此,临时工若与用人单位正式签署了劳动协议,存在雇佣与被雇佣关系,应按“工资、薪金所得”计缴个人所得税;若未签署劳动协议则按“劳务报酬所得”计缴个人所得税。
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