扣个税需要减去事假工资吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
个人所得的免征额是3500元，超过了这个数才用缴的，只要单位员工的工资没有超过免征额的，就都不用交个人所得税。 但是，只要员工发工资，就要依法按时申报个人所得税，员工个人信息及工资情况要如实填写。 相关规定： 个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000-个人所缴纳的社会保险金额数-3500)×3%-0=个人应缴纳所得税金额数 个人所得税申报表填写规定 （1）鼠标双击桌面"明细申报表"，选择"启用宏"，进入EXCEL填写工作单中。 注意：这个表格是经过加工的，只有点击"启用宏"，文件才能正常的填写和保存。 表格中的黄色区域为可操作区域（用户在黄色区域中输入数据后，灰色区域系统自动生成数据）。 （2）税款所属月份必须按照申报日期的格式填写，如"200X-XX"。 （3）"本期本单位总人数"指本单位所有员工实际总人数，包括纳税的和不纳税的人数。 （4）"其中纳税总人数"指这个月交个人所得税的人数。 （5）"全部人员收入总额"指单位所有人的收入数，不用扣除各项费用，比如四项保险费等。 （6）“缴款书号码”一定要填写完整准确，注意一张缴款书对应一张申报表，缴款书的金额必须和申报表的金额一致。零申报的企业，该项目不填。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
误工费赔偿需要减去病假工资。有固定收入的，误工费=误工收入×误工时间；无固定收入受害人能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间×最近三年的平均收入；无固定收入受害人不能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间×同行业上一年职工平均工资。
产假期的工资如果达到个税缴纳标准了就要扣个税；如果没有达到的就不需要扣个税。个税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
-
月工资扣个税要减去五险一金吗
按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，2016年职工工资薪金所得，扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。
2022-07-21 15,340 -
个税扣病事假工资吗
税前扣除。 请假工资，实际上不是员工取得收入后再扣除，而是根本没有取得这笔收入，所以当然不需要缴纳这笔收入的税金，只能是税前扣除。
2022-07-08 15,340 -
现在被公司给扣了个人所得税,员工发放的工资扣个税要减掉事假工资吗?
1、工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 2、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应
2022-07-13 15,340 -
扣个税的工资包括事假工资吗
标准工资+津贴+加班工资-病假工资-事假工资=应发工资，按应发工资计算个税，应发工资-个税=实发工资。
2022-08-08 15,340
-
01:00
请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
7,217 2022.04.17 -
01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5
11,586 2022.05.11 -
01:13
工资税费怎么扣费标准工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括
4,016 2022.05.11
