相关法律对于损坏公司财物的具体赔偿要求没有相关的规定,但是损坏公司财物一般分为自身原因和外在原因,如果是因为劳动者自身的原因给公司造成损失的,用人单位可以要求赔偿甚至达到一定的程度可以解除劳动关系,但是赔偿也要在合理合法的范围内。如果不是劳动者的原因,劳动者不存在过失,一般情况下是无需赔偿的。
快递保价损坏怎么赔偿
快递丢失赔偿标准如下:
1、在快递服务过程中快件丢失的,寄件人和快递公司有约定赔偿金额的应按约定赔偿;
2、没有约定的但购买保价的快件按照保价金额赔偿;
3、未购买保价的快递丢失可以按照相关规定赔偿;
4、承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任;货物的毁损、灭失的赔偿额,当事人有约定的,按照其约定;没有约定或约定不明确的,按照交付或应当交付时货物到达地的市场价格计算。
快递在以下情况下可以拒收:
1、收件人信息不清,没有找到收件人,没有联系方式,可拒收;
2、寄错收件人,例如发件人要寄给一位客户,但写了另一位客户的信息,那么另一位客户收到快件就可以拒收;
3、有额外费用,收件人不愿意接受额外费时可拒收;
4、发生破损或者丢失或者延误或者混包,发件人或快件索赔权持有人需要与快递公司确认处理方案而暂时拒收快件;
5、寄件人填写的详单有明显涂改或者不完整的,可以拒收。
《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系,解除劳动合同可以由双方协商解除;可以由劳动者和用人单位提前三十日通知解除;或者用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。 劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满... 更多>
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快递公司损坏物品物品赔偿标准甘肃在线咨询 2022-09-03新《邮政法》的说法,只能赔运费的3倍。有的快递(物流)在运单上(背面)有承运条款,上面一般有提及,按运费2-10倍的说法都有,也有的是按所托运包裹的重量给出赔偿,如每千克20元等,各家快递公司不大一样。很多快递公司也提供额外保险服务,分为保价和保险两种。保价就是保多少赔多少,费率一般为货物价值的百分之几(1-5),较贵;保险则是采用商业保险公司的传统货运保险条款,费率为千分之几(1-8),存在一定
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员工损坏公司物品的赔偿比例北京在线咨询 2024-03-05员工损坏公司物品的赔偿比例不得超过劳动者当月工资的20%,相关规定如下:1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;2、若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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快递公司损坏我的物品钱赔偿的问题吉林省在线咨询 2022-11-14保价快递:保价快递丢失或者全部损毁,按照保价额赔偿;部分损毁或者内件短少,按照保价额与邮件全部价值的比例据实赔偿。 未保价快递:承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任;货物的毁损、灭失的赔偿额,当事人有约定的,按照其约定;没有约定或约定不明确的,按照交付或应当交付时货物到达地的市场价格计算。
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公司办公用品损坏了如何赔偿青海在线咨询 2023-05-26根据《工资支付暂行规定》,若因为劳动者造成了经济损失,公司可以根据法律法规要求劳动者作出相应的赔偿。该损失可以要求员工一次性全额付款,若员工承担不起,那么可以直接从劳动者的工资里头扣除,但是每个月扣除的部分不得超过工资的百分之二十(若一个月所扣金额不够赔偿,可以逐月扣除),且扣除后的工资不得低于最低工资标准,否则按最低工资标准来支付劳动者予工资。倘若是导致公司重要资料、数据丢失,这可以依法追究员工
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快递物品损坏需要把要赔偿的物品给快递公司吗澳门在线咨询 2022-10-08快递企业运送快件的损失赔偿适用于《邮政法》第四十五条第二款(即邮政普遍服务业务范围以外的邮件的损失赔偿,适用有关民事法律的规定)“也就是说,快件出现丢失或损毁时,赔偿额度应不受‘所付邮费三倍’的限制。”消费者支付快递费,快递公司收取了快递费,双方在法律上已经形成了有效的合同关系,快递公司应当按照约定完成快递服务。“在运输过程中,由于快递公司工作上的失误等原因,物品丢失或者损毁,只要消费者能够提供当