“延迟退休政策”话题持续发酵数月之后,是否将纳入正在研讨中的养老保险制度改革方案,引发外界广泛联想。多方消息来源显示,这一议题或于十八届三中全会后定调。此前,中国社科院、中国人民大学、清华大学、武汉大学、浙江大学、国务院发展研究中心、世界银行等机构已陆续向人力资源和社会保障部(下称“人社部”)提交了各自版本的养老保险改革方案。随后,人社部与多套方案的设计者碰头,在养老制度上达成了多项共识,其中包括延长养老保险缴费年限和养老金实行并轨。不过,2013年10月21日,人社部副部长胡晓义否认了这一说法,称会议主要是7家研究机构对养老保险改革研究成果的交流和研讨,相关部门并没有发表具体意见。在国务院发展研究中心向中央递交的“383”改革方案中,深化社会保障体制改革被作为全面深化改革的三大突破口之一予以提出。2013年我国男性职工60岁退休,女性职工50岁退休(女性干部55岁退休),艰苦岗位男性55岁、女性45岁退休,均从退休时起领取养老金。面对我国巨大的养老金缺口,延迟退休成为现阶段决策层属意的填补养老金缺口的首选方案之一。根据中国社会科学院社会政策研究中心秘书长唐钧的梳理,早在2004年,“延迟退休”的话题就开始被提出,自2012年全国“两会”以来,持续延烧,至2013年未歇。此前,人社部多次表示将在我国稳慎推进延迟退休,具体方案未定。十八届三中全会召开前夕,作为研究拟订经济和社会发展政策的部门,国家发改委专家就此表态,首次提出了“温和延迟退休”的概念。在2013年11月2日以“养老”为核心主题的论坛上,国家发改委宏观经济研究院社会发展研究所所长杨宜勇说,人类的平均预期寿命会越来越长,退休年龄延长是一个早晚的事情。杨宜勇认为,延迟退休不能“一刀切”,可以每年增加一个月或者两个月,比如从2013年开始,退休的就是60岁加一个月,后年就是60岁加两个月,这样温和地延长。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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延迟退休新政策辽宁在线咨询 2022-03-01不管我们现在的年龄有多大,总有老去的那一天,这其实是一个没有人愿意提但却无法回避的话题。人社部表示采用渐进式的延迟退休,政策方案出台后会有五年左右的过渡期,或到2022年正式实施。哪些人会受延迟退休的影响?如果2022年落地实施,那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。延迟退休哪些人受影响1、小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);2、小于等于55岁女性干部和男性工人,主要是从事繁
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延迟退休的政策辽宁在线咨询 2021-12-31推迟的具体政策尚未实施,不会在2022年之前实施。退休年龄仍按以前的规定执行。据人力资源和社会保障部部长尹伟民介绍,2016年公开征求意见,然后修改延迟退休草案。2017年推出,2022年以后才实施。反对节奏太快,反对一刀切。建议从1:2022年开始,50岁退休的年龄每5年增加一年,55岁退休的年龄每10年增加一年。到2072年,每个人都将在60岁时退休。届时,根据国家财政资源和社会保障基金的积累
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2019年延迟退休政策西藏在线咨询 2022-03-06退休、养老保险一直是社会的热议话题,关系到人们的切身利益,政府关于退休有新的政策出台,且很多之前出台的政策也不是马上能实施的,因为会涉及到方方面面的利益问题,出台后也会有改动,接下来我们一起来看看新退休政策什么时候开始实施的。一、延迟退休方案实施时间表:2015年指定延迟退休方案;2017年上报中央同意并公开征求意见;2017年公布方案022年最在实施时间二、哪些人受到退休年龄最新规定的影响1、小
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对延迟退休新政策青海在线咨询 2021-09-24延期退休的新政策在中国实施渐进延期退休,今年制定完成方案,后年正式发表,方案至少发表5年后。根据人力资源和社会保障部的计划,将实施“渐进”延迟退休:每年延长几个月的退休年龄,直到新的法定退休年龄当长的时间。从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。
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延迟退休政策的政策有哪些云南在线咨询 2022-01-05在延迟退休政策这个话题持续发酵了几个月后,养老保险制度改革计划是否会被纳入正在讨论中,引起了广泛的外部联想。根据各种新闻来源,这个问题可能会在第十八届第三届中央全体会议之后确定。此前,中国社会科学院、中国人民大学、清华大学、武汉大学、浙江大学、国务院发展研究中心、世界银行等机构已向人力资源和社会保障部(以下简称人力资源和社会保障部)提交了各自版本的养老保险改革计划。随后,人力资源和社会保障部与多套