延迟退休的政策
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推迟的具体政策尚未实施,不会在2022年之前实施。退休年龄仍按以前的规定执行。据人力资源和社会保障部部长尹伟民介绍,2016年公开征求意见,然后修改延迟退休草案。2017年推出,2022年以后才实施。反对节奏太快,反对一刀切。建议从1:2022年开始,50岁退休的年龄每5年增加一年,55岁退休的年龄每10年增加一年。到2072年,每个人都将在60岁时退休。届时,根据国家财政资源和社会保障基金的积累,决定是否继续增加退休年龄。建议2:建立灵活(或灵活)的退休制度。例如,社会保障支付30年以上且50岁以上的人可以自愿选择退休。一些国家规定了几个退休条件。如果符合一个条件,他们可以退休。法定退休年龄仅在名义上。希腊:30年以上的养老保险可以自愿退休。日本:社会保障支付25年以上后即可退休。建议3:建立提前退休制度。支付15年以上的部分,每5年可提前1年退休,最多不超过5年。如果支付20年,则比法定年龄定年龄提前1年退休。如果支付35年,则可以比法定年提前退休。
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全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人: 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的; 2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; 3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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