在一般情况下，合同都是在最后一方签字或盖章后生效的，这主要因为绝大部分合同是在签订后要立即履行或作履行准备的。而对某些特殊的交易，虽然双方已经有了各类权利义务的约定，但合同还不需要立即履行，合同的生效必须等待一个特定的条件成就。如果双方约定的条件成就了，则双方按合同中的约定履行、如果条件未成就则双方无需履行。从这个意义上理解，附期限的合同其实是附条件的合同中的一种而已。
附条件的合同与附期限的合同的区别是什么
所谓附期限的合同，是指附有将来确定到来的期限作为合同的条款，并在该期限到来时合同的效力发生或者终止的合同。所附的期限就是双方当事人约定的将来确定到来的某个时间。
附条件合同，是指当事人在合同中特别规定一定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。合同编规定：当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。
附条件的合同与附期限的合同中的条件与期限尽管都是法律行为的附款，但两者有着明显的区别：作为条件的附款必须是将来客观上不确定的事实，也就是说有可能发生，也有可能不发生。如果该事实是确定要发生的，就不能成为条件附款。而期限则是将来确定要发生的事实，也就是说，将来一定要发生。如果属于将来不一定要发生的事实，则不能成为期限的附款。
《中华人民共和国民法典》
第一百五十八条民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。
第一百五十九条附条件的民事法律行为，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。
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国家公务员国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。解读本条是关于公务员交流制度的总体规定，共分为三款，规定了交流范围、基本方式、种类等。第一款，是对公务员的交流在制度上加以确定。这一规定与《国家公务员暂行条例》基本相同，这也是对公务员交流制度实施十几年来经验的总结和继续肯定。第二款，规定的是公务员交流的范围，包括内部交流和外部交流两种。内部交流，是指在公务员队伍内部交流，既可以在本部门、本单位内不同职位之间交流，也可以在不同地区、不同部门之间交流。外部交流，是指与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员的交流。这里所称的国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员，主要包括国有企业事业单位的管理人员和专业技术人员;妇联共青团等人民团体机关中的工作人员;以及中国残联2023-06-06414人看过 -
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国家公务员依据我国公务员法的规定，国家实行公务员交流制度，公务员交流的方式包括调任和转任，所以挂职锻炼并不是公务员交流的方式。《中华人民共和国公务员法》第六十九条国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任。第七十三条公务员应当服从机关的交流决定。公务员本人申请交流的，按照管理权限审批。国家公务员交流制度实施原则一是优化配置原则。现有职位上的国家公务员有国家行政机关干部过渡人员;经过国家公务员考试新录用人员;通过调任新调入人员;政府组成人员等。由于来源的多样化及其素质的差异就可能出现能力和志趣与职位要求的错位。这样既不利于国家行政机关的高效率原则的实现，也是一种资源浪费。因此，对国家公务员进行交流，就是努力实现优化配置。二是效益合理原则。效益也是交流的目的，没有效益的交流，既是2023-06-12129人看过
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办公用房1、市总机关干部要深刻认识挂职锻炼工作的目的、意义，切实把这项工作作为转变机关作风、服务基层、加强干部队伍建设的重要措施认真落实。各部门要认真做好挂职锻炼干部的工作衔接，组织协调安排好部门工作，保证工作的顺利开展。2、参加挂职锻炼的干部，要遵守挂职单位的各项规章制度，虚心学习基层工会的宝贵经验，开拓创新，扎实工作，严格要求自己，树立良好的机关干部形象。努力在服务基层、服务职工，促进基层工会工作方面取得实实在在的成效，在基层工会工作的实践中，不断提高自身的政治素质和工会业务能力。3、市总组织部要按照市总党组的要求和部署，定期了解挂职锻炼干部的思想工作情况，协调解决挂职锻炼干部工作、生活中的一些实际问题，总结推广好的做法，不断探索干部培养锻炼的有效方法和途径，为更好地选拔使用干部提供重要依据。4、挂职单位要对挂职锻炼干部赋予一定的职责任务，严格要求，并做好日常管理。二00七年八月六日一、办公用2023-06-22211人看过 -
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