工会组织职工参与本单位的民主管理包括以下内容：

1、参与决策和管理，行使职工的民主权利；

2、依法维护职工合法权益、建立和谐稳定的劳动关系；

3、调动职工群众积极性和创造性，促进企事业发展。

工会的基本职责是以下四点：

1、参与职能代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位民主管理，实施民主监督，是工会代表职工权益，依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。特别是在社会主义市场经济的形成过程中；

2、维护职能维护职工合法权益是工会的基本职责。由于劳动关系主体存在隶属性，劳动者隶属于用人单位，在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显劳动者是弱者，是需要保护的对象。劳动者为了取得平衡；

3、建设职能在我国，社会的主要矛盾是人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。解决这个矛盾的根本出路在于通过改革开放，解放和发展社会生产。工会代表和维护的职工具体利益的最终实现也在于促进经济的发展和生产力的提高；

4、教育职能工会教育职能包括思想政治教育和文化技术教育。在新时期，劳动者已成为独立、自主、自由的劳动者，他要自我决策、自我负责、自我发展；劳动力进入市场，在劳动力市场中，劳动者的地位。

法律依据：《中华人民共和国工会法》第二十六条

工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。

灌南工会组织职工审议企业规章制度

4月6日下午，灌南县经济园区内的山丹丹宝贝公司工会会议室内气氛激烈，公司的30多名职工代表正对公司关于职工的考勤、记件工资等10多项规章制度进行审议。经过一个多小时的据理力争，公司负责人乔山丹最终同意将规章制度里20多处不合理的内容按照职工代表的要求进行修改，现场工会代表们高兴地鼓起热烈的掌声。为了切实保护职工的利益，灌南县总工会组织职工对用人单位关于职工的各种规章制度进行审议，对照国家的政策法规，不合理的部分一律进行更改，赢得职工的好评。截止日前，该县基层工会先后组织职工对用工单位的2300多条针对职工的纪律制度进行审议，先后按照劳动法规的精神进行更改的达到462处，受益的职工预计达到23000多人次。