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职工参加单位组织的体育活动,在组织的活动中受伤,能否认定为工伤

2022-05-06 14:03

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2022-05-06回复

专业分析:

国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函认为,作为单位的工作安排,职工参加体育熟练活动而受到伤害的,应当依照《工伤保险条例》第十四条第(一)项中关于“因工作原因受到事故伤害的”的规定,认定为工伤。你的情况有点类似,但与参加文体活动还是有些区别,如果公司安排的活动是福利性质的与工作没有多大关系,我个人倾向于不算工作,特别是《工伤保险条例》规定醉酒导致伤亡的不得认定为工伤或者视同工伤,你当时是否达到了醉酒的程度,是否是能算是为工伤饮酒,还是值得推敲的。因此很抱歉,无法给你确定的结论,以上供你参考。

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