职工参加单位组织的体育活动,在组织的活动中受伤,能否认定为工伤
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参加单位组织的旅游活动受伤能认定为工伤,公司组织并承担经费的企业文化活动,是单位行为,其在旅游中意外受伤,符合工伤保险条例规定的因工外出期间因工作原因受伤的情形。
员工参加公司组织的旅游发生意外可以认定为工伤。因为旅游是公司组织的,员工此时还是处在公司的管理之下,此时员工发生意外,应当认定为工伤。但至于是否可以认定为工伤,需要鉴定机构做出认定。
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单位组织体育活动受伤可以算工伤吗
工伤是指职工在工作时间、工作地点、因工作原因造成伤害事故。职工在企业组织的体育活动或者旅游过程中受伤是否属于工伤一度存在较大争议。支持的观点认为,职工是在参加企业组织的活动过程中受伤的。此时,工作时间、工作地点、工作原因应当做一定延伸。所以
2020.08.03 128 -
单位组织体育活动受伤可以算工伤吗
单位组织体育活动受伤可以算工伤。工伤指的职工在工作时间、工作地点、因工作原因造成的伤害事故。职工在企业组织的体育活动或者是旅游过程当中受伤也是属于职工是在参加企业组织的活动过程中受伤的。所以工作时间、工作地点、工作原因应当做一定的延伸。所以
2022.04.12 2,916
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2022-03-11 15,340 -
参加单位组织的活动受伤算工伤吗, 认定工伤需要提供哪些证明材料?
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