企业开离职证明要多久-法师兄

企业开离职证明要多久

来源：互联网时间： 2023-03-26 04:50:13 409 人看过

关于开离职证明时间这个问题，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

法律依据：

根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

一、公司不给开离职证明怎么办

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明，你可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出具。

象这种情况，要开三种不同效率的证明：一是劳动合同到期的：这个合同可以拿到社保部门办理失业手续，可以领取失业金。二是劳动合同未到期，公司辞退你的，也应一样出据证明到社保部门办理失业备案，可以领取失业金。三是合同未到期你申请离开公司，这种情况公司也要出证明说明是你因个人原因已和公司解除劳动关系，这种情况不能拿证明到社保部门办理失业登记领取失业金的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多离职证明相关文章

离职证明
2023年企业离职证明样本

企业离职证明范本(一)离职证明兹证明__先生女士(身份证号为__)自年月日入职我公司__职务，至年月日因___原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)年月日企业离职证明范本(二)离职证明兹证明__先生女士(身份证号为__)自年月日入职我公司__职务，至年月日因___原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)年月日企业离职证明范本(三)离职证明兹证明__先生女士(身份证号为__)自年月日入职我公司__职务，至年月日因___原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)年月日企业离职证明范本(四)离职证明_______先生/女士/小姐，自__

2023-05-08

195人看过
离职证明
企业未开离职证明依法赔偿一月工资

刘某于2007年应聘到某广告公司工作，2009年2月10日向公司递交了辞职信，打算应聘到另一家知名企业。可是到了3月10日，公司以暂时没有找到合适的人选接替为由，对其辞职请求不予批准，拒绝为其出具离职证明。刘某不服，遂向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司立即为其出具离职证明，并支付1个月的工资作为赔偿。劳动者依法享有单方解除劳动合同的权利，用人单位应当尊重劳动者的自主择业权。《劳动合同法》第37条规定，“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”可见，劳动者因个人原因行使辞职权，只需要符合两个条件：一是提前通知，二是书面形式通知。法理分析：本案中，刘某提出辞职完全符合上述两个条件，因此公司应当为其出具离职证明。《劳动合同法》第89条规定，“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责

2023-06-10

101人看过
分公司
离职要开哪几个证明

一般就离职证明，比较少听说社保转移证明。首先，主要看下一家单位的要求。绝大部分公司是不允许员工身兼两职的，所以在社保未中断的情况下，需要上一家单位的离职证明。如果原单位拒绝提供此类证明的话，你可以用你的社保缴存纪律，但是这个会导致中间有个空档期，对你个人的影响还是比较大的。其次，按照《职业病防治法》第三十五条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。所以如果你无法无离职证明的话

2023-03-10

164人看过
离职证明
企业离职证明范文模板

企业离职证明一_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!公司名称(加盖公章)20xx年xx月xx日企业离职证明二某某先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称(加盖公章)____年__月__日企业离职证明三**自2xx-x年5月1日入职我公司担任*****岗位，至2xx-x年5月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称(加盖公章)

2023-05-29

138人看过

离职证明
离职后多久可以拿到离职证明

离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。如果单位拒不出具的，劳动者可向劳动行政部门进行投诉。一、解除劳动合同生效的时间有多长解除劳动合同生效的时间：1、根据成立的合同自成立之日起生效。劳动合同终止一般由自用人单位与劳动者协商，合同成立时生效；2、用人单位通知劳动者解除劳动合同的，双方解除劳动关系的时间是向劳动者送达解除劳动合同决定的当天；3、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、离职当月工资怎么算离职当月工资按照上班天数与本月工作天数计算。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清

2023-03-02

199人看过
申请仲裁
企业离岗多久算自动离职

从企业离岗多久算自动离职《劳动法》没有规定，要看公司的规章制度是如何规定的。若按照公司的规定旷工三天属于严重违纪的话，公司可以解除劳动合同。自动离职具体情况选择解决方案1、假设快递来的自动离职证明是辞职信。辞职信是个人给单位的通知，表明自己解除劳动合同的意图。当发出这样的通知后，30天后无论单位是否同意，都可以解除劳动关系。但是这样的信件是个人快递给单位的，必须在信件纸上具备员工签字，单凭签收快递无法代表员工本人的辞职意图。2、假设快递来的自动离职证明是协商解除协议。协商解除协议是双方合意解除劳动合同关系的书面文件。这与通知不同，并不是单方签署就可以生效的，需要双方签字盖章。基于这一点，同样单凭快递签收也无法实现让员工离职的目的。3、假设你所说的自动离职证明是用人单位单方解除通知。单位的单方解除通知是解除双方劳动关系的文件。但是这仅仅是程序上解除。是否会被推翻，还要看解除的理由是否合法。不

2023-06-13

142人看过
离职证明
伪造离职证明违法吗，离职证明必须要开吗

一、伪造离职证明违法吗伪造离职证明违法。造假如果被单位发现是有很严重的后果的。因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。根据规定，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。二、离职证明必须要开吗离职证明必须要开。离职证明作用，是证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。证明按照正常手续办理离职。证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等。《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单

2023-06-27

223人看过
失业证
离职后公司开失业证明吗

一、离职后公司开失业证明吗可以和公司协商补充开具。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明，所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。二、离职证明范本兹证明ｘｘ自ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日入职我公司担任ｘｘ部门ｘｘ岗位，至ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日因ｘｘ原因申请离职，在此工作期间

2023-04-22

339人看过

报关单
企业开通出口需要多久

一、企业开通出口需要多久全部流程都成功只需要20天左右。二、办理进出口经营权：1、网上申请进出口经营权资格，提交后按要求准备材料交到区外经委，转市外经委，转省外经委批准，取得进出口经营资格。2、到工商局作经营范围变更。3、到税务局作经营范围变更。4、到当地海关备案。5、到外汇管理局办理进、出口核销登记并开立美元帐户。6、到税局办理退税登记，领取退税证。7、电子口岸登记。先到技术监督局审核盖章，再到工商局审核盖章，再到税务局审核盖章，再到海关领取操作系统、读卡器、IC卡等。再拿IC卡到外经委、外汇管理局办理IC卡备案，到海关备案，到电信局买17999上网卡。17999上网卡是电子口岸专用的，有拨号和宽带两种)。8、到进出口检验检疫局办理登记，申请产地证、普惠制产地证注册。9、在网上申请核销单，再到外汇管理局买核销单。10、到海关买报关单，可以开展业务了。

2023-05-09

232人看过
离职证明
离职证明一般多久拿到

马上就可以拿到，具体可以和公司协商解决。离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。员工离职分为两种：1)员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；2)企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同法规定，用人单位在解除劳

2023-05-04

472人看过
离职证明
开离职证明要注意哪些

第一，开离职证明有必须包含的内容，其中必须要写明离职员工的姓名、身份证号码、职位、入职及离职的时间、离职原因等；第二，必须要盖企业的公章或者人事章才是有效的，一般来说公章的效力要大于人事章，毕竟公章是很难复制的。除了盖章，最好能在证明结尾处写明经办人的姓名和电话，便于今后入职的企业去核实。第三，离职证明最好是在办理离职手续的同时要求企业出具，如果事后再去找企业开具，一是要花费多余的交通费用和时间，二是如果在以前的工作中与企业里某些管理人员存在矛盾的话，他们也会人为设置一些障碍故意不给你开具离职证明。一、没签订劳动合同要提交辞职信吗没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。1、公司不与员工签订劳动合同是违法行为，可以随时离职，不需要提前通知，单位应当办理离职手续，包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等；2、公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起

2023-06-21

124人看过
离婚证
法院开结案证明要多久

法院没有结案证明，只有裁判文书生效证明。民事判决书生效时间是十五日，民事裁定书、刑事判决书上诉期是十日。裁判文书生效后即可去找承办法官出具生效证明，一般当场就可出具。一、民事判决书不申请强制执行二年后就作废了吗人民法院的民事判决书如不申请强制执行，二年后不会作废，而是在没有特殊情况前提下是不能再申请人民法院强制执行，只要有特殊原因：例如家庭困难等，院长签字同意，就可以执行。强制执行申请书是公民、法人或其他组织在对方拒不履行裁判确定的义务的情况下，根据已经发生效力的法律文书，向有管辖权的人民法院提出申请，责令对方履行义务时使用的文书。申请人可以申请强制执行，需要提供以下材料：1、强制执行申请书。申请人是个人的，申请人要签字署名和手印。申请人是法人或者其他单位的，签字和盖章都要体现在申请书上。强制执行申请书必须采用黑色钢笔或者水笔书写，使用A4纸打印，要用原件，不能只携带复印件；2、申请人的基

2023-02-21

485人看过

首套房
开首套房证明需要多久

（一）资料准备齐全办理较快的情况下，一般当场就能拿到，否则多至几个工作日。（二）因外地购房需要享受减税优惠政策的，需提供本人身份证、购房合同、家庭成员（夫妻及未成年子女）的身份证明和婚姻证明。办理时限：原则上当天办结，若工作人员需要进一步核实2007年以前的房产纸质档案，最长时间不超过2个工作日；（三）因银行贷款需要享受降息优惠政策的，需提供本人身份证、银行出具的信息查询单；办理时限：原则上当天办结，若工作人员需要进一步核实2007年以前的房产纸质档案，最长时间不超过3个工作日；（四）因需要申请廉租房是指政府以租金补贴或实物配租的方式，向符合城镇居民最低生活保障标准且住房困难的家庭提供社会保障性质的住房。廉租房的分配形式以租金补贴为主，实物配租和租金减免为辅。根据住房和城乡建设部、财政部、国家发展和改革委员会联合印发的《关于公共租赁住房和廉租住房并轨运行的通知》（建保〔2013〕178号）

2023-02-26

187人看过
结婚证
村里开接收证明要多久

一、村里开接收证明要多久这种情况一般需要半年左右。二、什么是户口迁移户口迁移。我国户口迁移政策内容十分广泛，涵盖了干部、职工及其家属、学生、军人及其家属等各类群体。2021年2月，长三角地区公安机关共同推出了跨省份户口网上迁移便民措施；5月10日，公安部相关负责人表示，在年底前，6项户籍业务将在全国范围内实现跨省通办。8月份，东北三省8市开通跨省通办户口迁移业务。应遵循人户一致和居住地登记的原则。公民迁移，除在本户口管辖区内移居，只作住址变动登记，不作迁出、迁入登记外，凡是迁出本户口管辖区的，均可办理迁出、迁入登记。三、户口迁移之市内迁出（一）所内迁移凭户口簿、公民身份证直接到户口所在地派出所办理户口迁移；属婚迁的，须附交结婚证、计划生育证明等复印件；属分房、购房、建房办理迁移的，须附交房产证复印件。（二）所间迁移凭户口簿、公民身份证到入户派出所办理准予迁入证明。凭入户派出所开具的准予迁入

2023-06-08

470人看过