企业离职员工如何开具社保证明？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司没给员工交社保，离职能得到补偿。如果劳动者以用人单位未为其购买社保为由被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。
-
单位开给员工的社保证明如何开？可以开具。用人单位与劳动者建立劳动关系后，负有为其办理社会保险的义务，应当为其缴纳由用人单位缴纳的社会保险费，并留存相应记录。劳动者要求用人单位开具社保缴费证明的，用人单位应当开具，否则社会保险机构认为社会保险费未缴纳时，用人单位便存在过错
2020.11.12 710 -
企业变更证明应该如何开具是一张A4纸,会列明你变更前的公司内容和变更后的公司内容,然后再盖个工商局的公章。变更证明叫《核准变更通知书》。这证明很重要,没有的话办理后期的变更就办不了。 2.领取变更营业执照的时候会一起给你,丢失的话可以到档案处调档补办。 3.开证明
2020.02.03 457 -
企业如何给员工上社保1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件； 2、医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打佣缴费通知单》和《征集计划明细表》；
2020.08.17 408
-
离职证明如何开具？
离职证明 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司
2022-04-07 15,340 -
失业证明该如何开，辞职离职失业证明如何开？
失业证明需向户籍所在地劳动保障服务中心申请，需提供有效身份证件、户口簿（原件及复印件）、户籍所在地社区居委会出具的尚未就业证明，并咨询本人免冠两寸彩色照片及规定的其他材料。
2021-10-28 15,340 -
如何辞退员工开离职证明
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补
2021-11-01 15,340 -
企业如何开通企业社保
1、企业如果要开通社保的，需要在成立之日起的三十日内携带营业执照、登记证书或者单位印章，向当地的社会保险经办机构申请社保登记；审核通过后，则予以登记，发给社保登记证件。 2、法律依据《中华人民共和国社
2022-07-19 15,340
-
01:18
企业裁员如何赔偿员工公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，
976 2022.06.22 -
00:50
企业职工社保在哪里查询企业职工社保可以在社会保险经办机构进行查询，也可以在网上查询个人的社会保险信息。法律明确规定，社会保险经办机构应当向参保人员及其用人单位开放社会保险个人权益记录查询程序，界定可供查询的内容，通过社会保险经办机构网点、自助终端或者电话、网站等
7,857 2022.04.12 -
01:01
企业辞退员工如何赔偿企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
6,036 2022.04.17
