到期未发工资怎么维权？这里有详细攻略-法师兄

到期未发工资怎么维权？这里有详细攻略

来源：互联网时间： 2023-07-07 08:54:40 363 人看过

公司和劳动者签订劳动合，劳动合同同到期存在拖欠工资，劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要单位返还拖欠的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

公司到期不发工资属于违法吗

公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
员工因工资问题维权攻略

若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院或向法院申请支付令，要求支付欠条里的工资数额。用人单位无故拖欠工资，劳动者如何维权？何为无故拖欠工资？无故拖欠工资是指用人单位在规定的时间无正当理由故意不支付工资给劳动者。有无正当理由是判定用人单位是否属于无故拖欠工资的关键所在，有些用人单位确有无法克服的实际困难，例如生产经营困难、发生重大意外事件等，所以才延期支付工资，但在这种情形之下，用人单位事先征得本单位工会同意或劳动者本人同意，而迟延支付工资，则不属无故拖欠工资。用人单位无故拖欠工资，劳动者如何维权？首先要

2023-07-22

61人看过
继续履行
逾期交房怎么办：开发商维权攻略

一、购房人可以行使合同解除权。当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，对方可以解除合同。解除权的有效期为一年。在此一年内都可以随时通知开发商解除合同，超过一年期限，则永久性地丧失了解除权（当然以其它理由如严重质量问题而解除合同的除外）。二、购房者要求支付违约金或者赔偿损失。出卖人延期交付房屋的，应当支付违约金或者赔偿损失。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。开发商逾期交房起争议开发商逾期半年交房，当交房日到来时，业主想得到房间钥匙得先签订一份补充协议方能取房，对此，该小区众多业主很是费解，纷纷拒绝签订这份单方面协议。这事就发生在海口国兴东路海南某住宅小区。业主质疑取房得签免责协议这段时间，购买海口国兴东路海南某住宅小区的众多业主，对开发商的交房规定很是不解。据购买了该小区2栋二楼、5栋七楼的业主

2023-08-11

176人看过
工资
工资维权攻略：未签劳动合同的员工该怎么办？

在员工没有劳动合同的情况下想要回的工资，可以先和用人单位协商，协商不成的，可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报的方式解决，也可以选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的方式，最后还可以通过向人民法院提起诉讼的方式解决劳动纠纷。企业拖欠员工的工资如何处理如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请支付令。劳动者也可以直接去法院提起劳动诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院

2023-07-07

165人看过
继续履行
开发商逾期交房，维权攻略

一、购房人可以行使合同解除权。当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，对方可以解除合同。解除权的有效期为一年。在此一年内都可以随时通知开发商解除合同，超过一年期限，则永久性地丧失了解除权（当然以其它理由如严重质量问题而解除合同的除外）。二、购房者要求支付违约金或者赔偿损失。出卖人延期交付房屋的，应当支付违约金或者赔偿损失。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。关于开发商逾期交房的规定（一）购房者申请解除合同购房者如果遇到了开发商逾期交房的话，是可以申请解除合同的，但是有如下二条规定需要大家事先知晓：1、购房者如果想要解除合同的话，应该事先要对开发商进行催告；2、经催告三个月后，开发商仍然没有交房的，购房者取得合同解除权。也就是说，购房者如果想要解除合同的话，必须要满足三个条件：开发商延迟交房；购房

2023-07-09

312人看过

医疗机构
女工维权之攻略

怀孕检查和分娩费用谁负担根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者规定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。女职工“三期”工资如何发放根据国务院《女职工劳动保护规定》第四条，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。“基本工资”按现行规定所含项目执行。孕期享受哪些劳动保护待遇女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动，怀孕七个月以上(含七个月)的女职工一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应安排一定的休息时间。女工产假期限是如何规定的根据国务院《女职工劳动保护规定》和原劳动部“问题解答”，女职工的产假有90天，分为产前假和产后假两个部分

2023-06-05

457人看过
工资
离职后暑假工工资维权攻略

如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。如果选择中介找工作，就必须要看该职介机构是否有劳动、工商等部门颁发的职业介绍许可证、营业执照、收费许可证。暑假工提前离职被克扣工资怎么办暑假工提前离职被克扣工资应与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。诉讼解决就是平常所说的打官司，诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。如

2023-07-13

353人看过
定金
逾期未取回定金的维权攻略

定金通常不会被退还, 除非以下情况导致合同目的无法实现, 分别为: 1. 给付定金的一方没有履行债务或者履行债务不符合约定, 导致合同目的无法实现。2. 给付定金的一方未能按照合同的约定履行义务, 致使合同无法达成目的。3. 给付定金的一方未按照合同的约定履行义务, 导致合同无法实现其目的。二、因为不可抗力等不可归责于双方当事人的原因导致合同目的无法实现。在合同期满时,定金通常不会被退还,除非以下情况导致合同目的无法实现,无法履行:1.给付定金的一方没有履行债务或者履行债务不符合约定,导致合同目的无法实现。2.给付定金的一方未能按照合同的约定履行义务,致使合同无法达成目的。3.给付定金的一方未按照合同的约定履行义务,导致合同无法实现其目的。二、因为不可抗力等不可归责于双方当事人的原因导致合同目的无法实现。合同目的无法实现：定金退还问题根据素材2中的规定，当合

2023-09-23

121人看过
工资
企业拖欠员工工资维权攻略

工厂拖欠工资没有解决方案,劳动者可以尝试以下途径:与工厂进行谈判、向劳动行政部门举报、向调解机构申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、直接向人民法院申请支付令、对仲裁裁决不满意时向人民法院提起诉讼,或者寻求其他合理的途径。工厂拖欠工资没有解决方案，劳动者可以尝试以下途径：与工厂进行谈判、向劳动行政部门举报、向调解机构申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、直接向人民法院申请支付令、对仲裁裁决不满意时向人民法院提起诉讼，或者寻求其他合理的途径。1. 工厂拖欠工资怎么解决？工厂拖欠工资是一种违法行为,劳动者有权利要求用人单位按照劳动合同的约定支付工资。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以采取以下法律措施:1. 向劳动监察部门投诉,要求其调查处理。2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。3. 向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付拖欠的工资。在解决拖欠工资问题时,劳动者应该及时采

2023-08-19

138人看过

欠条
欠条到期维权攻略：专家分享

一、欠条到期马上起诉相关证据保留：（一）欠条，用于讨债的最有力的证据莫过于欠条，作为书证，极具效力；（二）人证，案件审理中，对方可以对己方证据进行质证，为了保证证据的充分性以及万无一失，找到人证是必不可少的；（三）对方财产证据。诉讼的最终目的是拿到借出去的钱，但不少人为了逃避债务，就会将自己的财产转移他处。为了避免拿不回财产的情况，就要搜集对方转移财产的证据以行使撤销权。二、欠条到期马上起诉相关合法举措：（一）有欠条、借条或合同的，如果协商不成，可以起诉至法院要求判决对方支付；如果没有欠条、借条或合同的，建议收集证据证明欠款事实，如证人证言，汇款凭证，录音等证据；（二）如果找不到人，可以公告送达、缺席判决；（三）胜诉后如果对方不支付，申请法院强制执行；（四）建议委托律师代理。三、债务人不清偿债务，债权人可以向法院起诉，以合法的方式来强制债务人清偿债务。通常情况下债权人是不能直接行使强制权的

2023-07-20

441人看过
房屋产权调换
工厂租赁维权攻略

依据我国相关法律的规定，对厂房进行征用或者拆迁的，一般来说承租人可以获得的补偿包括安置费、停产停业损失等，其中停产停业损失根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。依据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定，征收补偿方案不合理的，被征收人对征收补偿方案有异议的，可以申请行政复议。租用厂房搬迁赔偿政府应基于公共利益的需要，对相关的房屋进行拆迁补偿，拆迁工作统一由地方政府委托相关单位办理拆迁事宜；政府会事先发出拆迁公告和补偿标准的公告，被征收人如果不同意补偿的方式和数额等，可以协商处理，协商不成的可以提起行政诉讼，要求法院予以裁决。二、租户获得哪些补偿依据我国相关法律的规定，对租赁的厂房进行拆迁时，承租人可以获得的经济补偿包括停产停业损失、拆迁安置补偿等。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征

2023-07-10

86人看过
房屋征收
拆迁房屋长期未安置维权攻略

拆迁房屋八年没安置的，可以向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。房屋征收部门与被征收人依照规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项，订立补偿协议。补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼。房屋拆迁安置费计算标准（被拆迁人或承租人）房屋拆迁安置费＝搬迁补助费没有提供周转房情况下的临时安置补助费超过过渡期限的临时安置补助费非住宅房屋因停产、停业造成的损失赔偿费1、如果拆迁人提供周转房且拆迁房屋使用人居住，则公式第二项补助费为0；2、如果拆迁房屋属住宅房屋，则公式第四项赔偿费为0；3、被拆迁人获得补偿，表明该房屋由其自用。农村的房屋一般都是自建的，但是自建类型房屋一般都是用于居住或者是关押牲畜，是不能用于店面的，故此也有可能不能获得自建房的店面房

2023-07-03

307人看过
离婚登记
离婚登记详细办理攻略

夫妻双方协议离婚需要准备双方的户口簿、身份证、结婚证以及共同签署的离婚协议书到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记，婚姻登记管理机关经过审查后，对符合法律离婚申请，予以登记并发给《离婚证》，注销《结婚证》。当事人从取得离婚证起，解除夫妻关系。离婚登记的程序离婚登记按照受理、初审、审查、登记（发证）的程序办理：（一）当事人提交证件和证明材料；（二）婚姻登记员查验相应证件和证明材料；（三）婚姻登记员向当事人讲明民法典关于登记离婚的条件；（四）婚姻登记员询问当事人的离婚意愿以及对离婚协议内容的意愿；（五）双方自愿离婚且对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的，双方填写《申请离婚登记声明书》，并在监誓人面前签名；（六）夫妻双方亲自在离婚协议上签名；婚姻登记员作监誓人。协议书夫妻双方各一份，婚姻登记处存档一份；（七）婚姻登记员对当事人提交的证件、申请离婚登记声明书、离婚协议书进行审查，符合离婚

2023-07-05

239人看过

农民工
农民工欠薪维权攻略

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商。如果协商无法解决，则可以通过以下途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、通过诉讼途径解决。针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可以申请法院强制执行。属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况下，千万不能采取爬楼、堵路这样过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决。否则一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。农民工工钱要不到怎么办农民工工钱要不到的处理方法具体如下：1、可以向劳动监察投诉；2、还可以申请劳动争议仲裁；3、当事人有欠条的情况下，可以向人民法院申请

2023-07-10

188人看过
裁员
被裁员工的维权攻略

目前，我国相关法律对劳动者维权支持力度加大。公司裁员的话，员工可以先和公司进行协商，如果双方协商一致，那么可以按照协商内容解决。如果协商不成，那么劳动者可以携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据复印件和证据清单、用人单位的工商登记信息等材料，向当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时要求用人单位支付经济补偿金，按照一年一个月的标准进行补偿。公司裁员公司裁员赔偿标准公司因为自身的发展可能需要对公司员工进行裁员，其实也就是提前解除与公司员工的劳动合同关系。此时需要对被裁的员工做出赔偿，那么裁员赔偿标准是什么呢？1、公司合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工作年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、公司违法裁员：单位违法裁员的，

2023-06-30

318人看过